Un rapport pointe les d\u00e9penses li\u00e9es aux politiques de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion mises en \u0153uvre par la police britannique. Cette publication survient alors que le meurtre d\u2019Henry Nowak a raviv\u00e9 les critiques autour des pratiques du maintien de l\u2019ordre.<\/p>\n
\u00abDiversit\u00e9, \u00c9quit\u00e9, Inclusion\u00bb. Abr\u00e9g\u00e9s sous le sigle DEI, ces trois termes rel\u00e8vent d\u2019une m\u00eame d\u00e9marche qui s\u2019est impos\u00e9e un peu partout au cours de ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Dans le sillage de la mort de George Floyd<\/a>, en 2020, nombre d\u2019entreprises et d\u2019institutions ont lanc\u00e9 des initiatives en faveur des personnes pouvant faire l\u2019objet de discriminations.<\/p>\n Au Royaume-Uni, les forces de l\u2019ordre ont suivi le mouvement, engageant plusieurs mesures relevant du cadre DEI. Celles-ci se sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9es on\u00e9reuses, \u00e0 en croire un rapport de Policy Exchange<\/a>, un think tank bas\u00e9 \u00e0 Londres. Pour cause, le co\u00fbt des politiques de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion men\u00e9es depuis 2020 est estim\u00e9 \u00e0 631 millions de livres sterling, soit plus de 737 millions d\u2019euros. \u00a0<\/p>\n Un risque de d\u00e9rives<\/p>\n Dans le d\u00e9tail, 431 millions de livres auraient \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9s \u00e0 la formation de personnels sur les th\u00e9matiques de la diversit\u00e9, de l’\u00e9quit\u00e9, et de l\u2019inclusion. A ce budget cons\u00e9quent s\u2019ajoute 177 millions pour des postes d\u00e9di\u00e9s \u00e0 l’inclusion, selon ce rapport. Enfin, 23 millions ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pens\u00e9s pour des prestations de conseils externes.\u00a0<\/p>\n Selon les estimations de Policy Exchange, une telle somme pourrait permettre de renforcer les effectifs des forces de l\u2019ordre, \u00e0 hauteur de 2.000 policiers suppl\u00e9mentaires d\u00e9ploy\u00e9s sur le terrain chaque ann\u00e9e.\u00a0<\/p>\n Au-del\u00e0 de la question financi\u00e8re, le think tank alerte sur les d\u00e9rives qui peuvent \u00eatre engendr\u00e9es par certaines approches relevant des politiques DEI. \u00abCertains services de police ont adopt\u00e9 des initiatives qui entrent en conflit avec les principes qui r\u00e9gissent le maintien de l’ordre britannique, fond\u00e9es sur l’\u00e9galit\u00e9 de tous devant la loi et une action men\u00e9e sans favoritisme\u00bb, rel\u00e8ve Policy Exchange.<\/p>\n Des initiatives sous le feu des critiques<\/p>\n