Royaume-Uni : l’IA bouleverse le march\u00e9 de l’emploi en 2023<\/p>\n
Le march\u00e9 de l’emploi britannique se divise en deux alors que la demande pour l’IA<\/strong> explose tandis que les offres de travail dans le secteur des connaissances s’effondrent. Selon le Hiring Lab<\/strong> d’Indeed, 9,4 %<\/strong> des offres d’emploi britanniques mentionnaient l’IA \u00e0 la fin de juin 2026, contre environ 2 %<\/strong> en 2023, avec une demande qui s’\u00e9tend bien au-del\u00e0 du secteur technologique, touchant le marketing, la finance et les m\u00e9dias.<\/p>\n Un \u00ab\u00a0march\u00e9 de l’emploi \u00e0 deux vitesses\u00a0\u00bb se forme dans le secteur des connaissances : les offres globales dans des domaines comme le marketing, la gestion et les ressources humaines sont en baisse, tandis que les annonces li\u00e9es \u00e0 l’IA dans ces m\u00eames cat\u00e9gories augmentent fortement.<\/p>\n L’essor des recrutements li\u00e9s \u00e0 l’IA contraste avec le march\u00e9 du travail britannique dans son ensemble, o\u00f9 les offres ont chut\u00e9 de 11 %<\/strong> depuis d\u00e9but 2026 et se situent 32 %<\/strong> en dessous des niveaux d’avant la pand\u00e9mie.<\/p>\n L’IA appara\u00eet d\u00e9sormais dans 9,4 %<\/strong> des offres d’emploi britanniques, en hausse par rapport \u00e0 environ 2 %<\/strong> en 2023, selon une nouvelle analyse. Les recrutements globaux diminuent dans de nombreux secteurs de travail intellectuel, cr\u00e9ant ce qu’Indeed appelle un \u00ab\u00a0march\u00e9 du travail \u00e0 deux vitesses\u00a0\u00bb.<\/p>\n L’IA devient une exigence standard dans les offres d’emploi<\/p>\n D’ici fin juin 2026, 9,4 %<\/strong> de toutes les offres d’emploi au Royaume-Uni mentionnaient l’IA ou des outils et logiciels associ\u00e9s, selon le Hiring Lab<\/strong> d’Indeed, en hausse par rapport \u00e0 environ 2 %<\/strong> en 2023.<\/p>\n La part des offres d’emploi au Royaume-Uni mentionnant l’IA a presque quintupl\u00e9 depuis 2023.<\/p>\n Les comp\u00e9tences en IA attendues bien au-del\u00e0 des r\u00f4les technologiques<\/p>\n Data & Analytics<\/strong> m\u00e8ne avec 48,8 %<\/strong>, suivi par Software Development<\/strong> \u00e0 46,7 %<\/strong>. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 de toutes les annonces dans ces deux domaines mentionnent d\u00e9sormais l’IA.<\/p>\n<\/li>\n Mais la tendance s’\u00e9tend bien au-del\u00e0 de ces cat\u00e9gories : les employeurs de divers secteurs s’attendent d\u00e9sormais \u00e0 ce que les candidats aient un certain niveau de comp\u00e9tence en IA. L’IA appara\u00eet dans 30,7 %<\/strong> des annonces en IT Systems & Solutions<\/strong>, 28,1 %<\/strong> des offres en Scientific Research & Development<\/strong>, 26,2 %<\/strong> des r\u00f4les en Marketing<\/strong>, et 22,4 %<\/strong> des emplois en Media & Communications<\/strong>. Les secteurs de la Banking & Finance<\/strong> (16,9 %<\/strong>) et des Arts & Entertainment<\/strong> (16,3 %<\/strong>) ont \u00e9galement franchi le cap des deux chiffres.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n \u00c0 lire aussi<\/p>\n Les comp\u00e9tences en IA prennent de la valeur alors que les recrutements dans le secteur des connaissances diminuent. Les offres d’emploi totales chutent dans de nombreuses cat\u00e9gories de travail intellectuel, mais les annonces li\u00e9es \u00e0 l’IA continuent d’augmenter. Indeed interpr\u00e8te cela comme un signe que les employeurs placent les comp\u00e9tences en IA sur un pied d’\u00e9galit\u00e9, voire en avant, par rapport \u00e0 l’expertise traditionnelle. Le r\u00e9sultat, selon Indeed, est un \u00ab\u00a0march\u00e9 du travail \u00e0 deux vitesses\u00a0\u00bb o\u00f9 le volume global est faible mais la demande pour des comp\u00e9tences en IA \u00e9prouv\u00e9es cro\u00eet rapidement.<\/p>\n Une division marqu\u00e9e dans plusieurs secteurs<\/p>\n La division est la plus marqu\u00e9e dans les domaines des ressources humaines<\/strong>, de la comptabilit\u00e9<\/strong>, de la gestion<\/strong>, du marketing<\/strong>, de la gestion de projet<\/strong>, et de la banking & finance<\/strong>. Dans le marketing, l’indice des offres d’emploi li\u00e9es \u00e0 l’IA se situe \u00e0 341<\/strong> tandis que l’indice global a chut\u00e9 \u00e0 52<\/strong>. La gestion montre une division similaire \u00e0 344<\/strong> contre 78<\/strong>.<\/p>\n Dans les domaines de travail intellectuel comme le marketing et la gestion, les annonces li\u00e9es \u00e0 l’IA et les offres globales \u00e9voluent dans des directions oppos\u00e9es.<\/p>\n\n