Les salaires r\u00e9guliers au Royaume-Uni, hors primes, ont augment\u00e9 de 3,5 % sur un an entre avril et juin 2026, selon l\u2019Office for National Statistics (ONS).<\/p>\n
Cette progression reste relativement stable depuis plusieurs mois, apr\u00e8s une p\u00e9riode de ralentissement observ\u00e9e pr\u00e9c\u00e9demment. Les donn\u00e9es montrent toutefois que cette r\u00e9sistance des r\u00e9mun\u00e9rations intervient dans un march\u00e9 de l\u2019emploi qui perd progressivement de son dynamisme.<\/p>\n
Les principaux chiffres \u00e0 retenir<\/p>\n
\u2022 3,5 % : hausse annuelle des salaires r\u00e9guliers.
\u2022 4,9 % : taux de ch\u00f4mage sur la p\u00e9riode.
\u2022 707 000 : nombre d\u2019offres d\u2019emploi, au plus bas depuis plusieurs ann\u00e9es.
\u2022 2,8 % : progression des r\u00e9mun\u00e9rations r\u00e9guli\u00e8res dans le seul secteur priv\u00e9.<\/p>\n
La progression globale des salaires masque en effet une forte diff\u00e9rence entre les secteurs public et priv\u00e9. Les r\u00e9mun\u00e9rations du secteur priv\u00e9 n’ont augment\u00e9 que de 2,8 %, leur rythme le plus faible depuis la fin de 2020. \u00c0 l’inverse, les salaires du secteur public ont progress\u00e9 de 6,1 %, notamment sous l’effet des revalorisations accord\u00e9es aux personnels du NHS.<\/p>\n
Le march\u00e9 britannique de l’emploi montre plusieurs signes de faiblesse<\/p>\n
Cette situation intervient alors que le march\u00e9 britannique de l’emploi montre plusieurs signes de faiblesse. Le nombre de postes vacants est tomb\u00e9 \u00e0 707 000 au cours des trois mois \u00e0 fin juillet, tandis que le nombre de salari\u00e9s inscrits sur les registres de paie a diminu\u00e9 pour le sixi\u00e8me mois cons\u00e9cutif en juillet. L’emploi n’a progress\u00e9 que de 83 000 personnes sur la p\u00e9riode, un rythme inf\u00e9rieur aux attentes.<\/p>\n
Pour la Banque d’Angleterre, ces donn\u00e9es constituent un signal important. Le ralentissement des r\u00e9mun\u00e9rations priv\u00e9es et la baisse des offres d’emploi pourraient contribuer \u00e0 r\u00e9duire les tensions inflationnistes, mais la progression globale de 3,5 % reste suffisamment \u00e9lev\u00e9e pour maintenir la vigilance de la banque centrale. Les march\u00e9s anticipent ainsi encore une possible hausse des taux d’ici la fin de l’ann\u00e9e, m\u00eame si le refroidissement du march\u00e9 du travail plaide pour davantage de prudence.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Les salaires r\u00e9guliers au Royaume-Uni, hors primes, ont augment\u00e9 de 3,5 % sur un an entre avril et…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":942050,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[1588],"tags":[15033,11,98560,11660,340,343,98561,33,589,1777,674,526,1116,342,2554,98559,2112,12,2551,7879,2553,57611,137,473,1853,1851,1850,1852],"class_list":["post-1134283","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-royaume-uni","tag-actions","tag-actualites","tag-actualites-financieres","tag-assurance-vie","tag-bourse","tag-cac-40","tag-conseils-boursiers","tag-economie","tag-epargne","tag-eu","tag-europe","tag-fiscalite","tag-immobilier","tag-impots","tag-investissements","tag-le-revenu","tag-marches-financiers","tag-news","tag-patrimoine","tag-pea","tag-placements","tag-portefeuille","tag-retraite","tag-royaume-uni","tag-royaume-uni-de-grande-bretagne-et-dirlande-du-nord","tag-uk","tag-united-kingdom","tag-united-kingdom-of-great-britain-and-northern-ireland"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/117116098555402891","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1134283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1134283"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1134283\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/942050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1134283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1134283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1134283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}