Le nombre de cyberattaques s\u2019est multipli\u00e9 ces derniers mois en France. Le march\u00e9 de la cybers\u00e9curit\u00e9 est sous tension et la demande de nouvelles recrues n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi forte. Le probl\u00e8me\u00a0: les candidats qualifi\u00e9s manquent sur le march\u00e9.<\/p>\n
Alors que la France a connu un nombre de cyberattaques sans pr\u00e9c\u00e9dent ces derniers mois, le secteur de la cybers\u00e9curit\u00e9 est actuellement sous tension. Les attaques se multiplient, mais les candidats qualifi\u00e9s sur le march\u00e9 manquent pour y faire face. Pour Thibaut Carr\u00e9, expert en cybers\u00e9curit\u00e9, la France \u00ab\u00a0n\u2019est pas all\u00e9e assez vite dans la formation des nouveaux talents par rapport aux besoins qui existent aujourd\u2019hui\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Le secteur de la cybers\u00e9curit\u00e9 recrute activement, mais le nombre de candidats qualifi\u00e9s ne suit pas<\/b> <\/p>\n
Nous n\u2019allons pas lister ici toutes les cyberattaques dont la France a \u00e9t\u00e9 victime ces derniers mois, tant elles sont nombreuses<\/a>. C\u2019est simple, le terme \u00ab\u00a0passoire\u00a0\u00bb revient maintenant r\u00e9guli\u00e8rement pour qualifier les capacit\u00e9s de l\u2019Hexagone \u00e0 faire face \u00e0 ces attaques. Mais celle qui a cibl\u00e9 le fisc a sans doute \u00e9t\u00e9 la goutte d\u2019eau qui a fait d\u00e9border le vase, en raison du nombre de personnes concern\u00e9es (678\u00a0000 particuliers et professionnels) et des donn\u00e9es particuli\u00e8rement sensibles qui ont \u00e9t\u00e9 expos\u00e9es. Face \u00e0 cette situation de crise<\/strong>, le gouvernement fran\u00e7ais a annonc\u00e9 une riposte<\/a> avec un grand \u00ab\u00a0plan d\u2019action\u00a0\u00bb qui int\u00e8gre notamment l\u2019instauration de la double authentification et un appel \u00e0 l\u2019aide de chercheurs en cybers\u00e9curit\u00e9. La cr\u00e9ation d\u2019une nouvelle unit\u00e9 d\u2019urgence contre les cyberattaques<\/a> a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e dans la foul\u00e9e.\u00a0<\/p>\n Plus g\u00e9n\u00e9ralement, un probl\u00e8me de taille survient dans le secteur de cybers\u00e9curit\u00e9 : la demande de nouvelles recrues n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi forte, mais les candidats qualifi\u00e9s sur le march\u00e9 manquent<\/strong>. Thibaut Carr\u00e9 explique au micro d\u2019Europe 1\u00a0: \u00ab\u00a0On estime qu\u2019il y a encore un manque de profils sur le march\u00e9. On a bien identifi\u00e9 le probl\u00e8me il y a quelques ann\u00e9es. N\u00e9anmoins, on n\u2019est pas all\u00e9s assez vite dans la formation des nouveaux talents par rapport aux besoins qui existent aujourd\u2019hui \u00bb.<\/p>\n Un secteur sous tension qui s\u2019accompagne de nouvelles opportunit\u00e9s<\/b> <\/p>\n \u00c0 cela s\u2019ajoute un secteur de la cybers\u00e9curit\u00e9<\/a> de plus en plus sous tension. Les avanc\u00e9es fulgurantes<\/a> de l\u2019intelligence artificielle n\u00e9cessitent des connaissances de pointe<\/strong>, qui doivent \u00eatre continuellement mises \u00e0 jour, tandis que les besoins en comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es<\/strong> ne cessent de cro\u00eetre. Thibaut Carr\u00e9 explique \u00e0 ce sujet\u00a0: \u00ab Quand on prend les grandes entreprises, par exemple en France, avant vous aviez des \u00e9quipes de quelques dizaines d\u2019ing\u00e9nieurs en cybers\u00e9curit\u00e9. Et maintenant, c\u2019est parfois plusieurs centaines qui sont n\u00e9cessaires pour faire tourner cette \u00e9quipe de cybers\u00e9curit\u00e9 parce que les sujets sont de plus en plus vastes\u00a0\u00bb.\u00a0<\/p>\n En 2025, pr\u00e8s de 453\u00a0200 atteintes num\u00e9riques<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9es, soit une augmentation de 87\u00a0% en l\u2019espace de cinq ans. Chaque ann\u00e9e, environ 20\u00a0000 offres de postes li\u00e9es \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9 sont publi\u00e9es, et la<\/strong> demande ne cesse de cro\u00eetre<\/strong>. Cependant, le nombre de candidats sur le march\u00e9 ne permet pas de r\u00e9pondre correctement \u00e0 cette demande. Par cons\u00e9quent, si vous \u00eates activement \u00e0 la recherche d\u2019un emploi<\/a>, il pourrait \u00eatre judicieux de vous y orienter. Des formations existent et de nouveaux m\u00e9tiers li\u00e9s \u00e0 ce secteur apparaissent maintenant r\u00e9guli\u00e8rement. <\/p>\n \ud83d\udc49\ud83c\udffb Suivez l\u2019actualit\u00e9 tech en temps r\u00e9el\u00a0: ajoutez 01net \u00e0 vos sources sur Google<\/a>, et abonnez-vous \u00e0 notre canal WhatsApp<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n