{"id":1161528,"date":"2026-09-01T18:40:41","date_gmt":"2026-09-01T18:40:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/1161528\/"},"modified":"2026-09-01T18:40:41","modified_gmt":"2026-09-01T18:40:41","slug":"dans-cet-ehpad-dille-et-vilaine-des-agents-epuises-alarment-la-prise-en-charge-est-degradee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/1161528\/","title":{"rendered":"Dans cet Ehpad d\u2019Ille-et-Vilaine, des agents \u00ab \u00e9puis\u00e9s \u00bb alarment : \u00ab La prise en charge est d\u00e9grad\u00e9e \u00bb"},"content":{"rendered":"

Par
\n
\n Emilie Jouvin<\/a>
\n <\/strong><\/p>\n

Publi\u00e9 le<\/p>\n

1 sept. 2026 \u00e0 17h55 <\/p>\n

\u00ab\u2009L\u2019\u00e9t\u00e9 a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s compliqu\u00e9, on n\u2019a jamais vu \u00e7a. Le r\u00e9sultat, c\u2019est une prise en charge d\u00e9grad\u00e9e des patients, avec des personnes qui ont d\u00fb rester couch\u00e9es certains jours.\u2009\u00bb<\/p>\n

Devant les locaux de la direction de l\u2019Ehpad Les Mariniers<\/b>, \u00e0 Redon (Ille-et-Vilaine)<\/b>, la col\u00e8re \u00e9tait palpable, mardi 1er\u00a0septembre 2026.<\/b><\/p>\n

D\u00e9brayage dans un Ehpad de Redon\u2009: un mouvement tr\u00e8s suivi<\/p>\n

La CFDT<\/b>, rejointe par la CGT<\/b>, avait lanc\u00e9 un appel \u00e0 d\u00e9brayer. Le mouvement a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s suivi\u2009: sur les quelque 80 agents que compte l\u2019Ehpad, plus d\u2019une cinquantaine<\/b> \u00e9tait rassembl\u00e9e, pancartes \u00e0 la main, d\u00e8s 14\u2009h.<\/p>\n

\n

La r\u00e9alit\u00e9, c\u2019est que beaucoup de nos coll\u00e8gues aimeraient \u00eatre avec nous mais ne peuvent se permettre d\u2019abandonner leur poste une heure, tellement c\u2019est le bazar.<\/p>\n

Un agent de l\u2019Ehpad Les Mariniers<\/p><\/blockquote>\n

Ce que le personnel d\u00e9nonce\u2009? Des effectifs <\/b>et remplacements \u00ab\u2009insuffisants\u2009\u00bb<\/b>, une organisation de travail \u00ab\u2009perturb\u00e9e\u2009\u00bb avec des changements de planning \u00ab\u2009de derni\u00e8re minute r\u00e9alis\u00e9s sans concertation pr\u00e9alable avec les agents concern\u00e9s\u2009\u00bb.<\/p>\n

Le gros point noir \u00e9voqu\u00e9 est \u00ab\u2009le manque criant de personnel <\/b>engendrant une surcharge de travail importante pour les agents pr\u00e9sents, qui doivent faire face \u00e0 une accumulation de t\u00e2ches<\/b> et \u00e0 des conditions d\u2019exercice de plus en plus difficiles\u2009\u00bb.<\/p>\n

\"Ehpad
\n La direction a r\u00e9pondu au personnel mobilis\u00e9. \u00a9Emilie JOUVIN, Les Infos\u00a0<\/p>\n

Et avec des cons\u00e9quences sur l\u2019accompagnement des r\u00e9sidents et de leurs familles. \u00ab\u2009Faute d\u2019effectifs suffisants, certains soins et actes essentiels ne peuvent plus \u00eatre r\u00e9alis\u00e9s dans des conditions satisfaisantes\u2009: r\u00e9sidents non lev\u00e9s, douches non r\u00e9alis\u00e9es ou r\u00e9alis\u00e9es partiellement, accompagnement aux toilettes insuffisant\u2026\u2009\u00bb<\/p>\n

Des repas servis dans des assiettes en carton<\/p>\n

Le service de restauration <\/b>n\u2019est pas \u00e9pargn\u00e9. \u00ab\u2009Il n\u2019y a plus assez de personnel pour faire la vaisselle, donc les r\u00e9sidents sont amen\u00e9s \u00e0 prendre leurs repas dans de la vaisselle en plastique <\/b>et carton<\/b>, ce qui constitue une d\u00e9gradation manifeste de leurs conditions d\u2019accueil et de leur dignit\u00e9.\u2009\u00bb<\/p>\n

Des familles ont exprim\u00e9 leur m\u00e9contentement pendant l\u2019\u00e9t\u00e9. \u00ab\u2009Il n\u2019y a pas eu une journ\u00e9e sans qu\u2019il ne manque un agent. Et ce n\u2019\u00e9tait pas \u00e0 cause d\u2019arr\u00eats de travail. Sur les plannings, il manquait des noms. La faute \u00e0 un manque d\u2019anticipation\u2009\u00bb, d\u00e9plore une salari\u00e9e syndiqu\u00e9e CFDT. \u00ab\u2009Il y a eu des personnes embauch\u00e9es \u00e0 la derni\u00e8re minute, qui n\u2019\u00e9taient pas habilit\u00e9es \u00e0 faire des soins. La charge de travail se reportait logiquement sur les autres.\u2009\u00bb<\/p>\n

\"Ehpad
\n Des familles de r\u00e9sidents \u00e9taient mobilis\u00e9es. \u00a9Emilie JOUVIN, Les Infos<\/p>\n

Tout cela, les agents ont pu l\u2019exposer \u00e0 la direction, qui a accept\u00e9 d\u2019\u00e9changer dans une salle, pendant le d\u00e9brayage. \u00c0 leurs c\u00f4t\u00e9s, des r\u00e9sidents et des familles sont venus t\u00e9moigner de leur soutien, et de leur insatisfaction.<\/p>\n

\u00ab\u2009Des d\u00e9sistements de derni\u00e8re minute\u2009\u00bb<\/p>\n

Anne Rousselot-Souli\u00e8re<\/b>, directrice g\u00e9n\u00e9rale <\/b>du Centre hospitalier intercommunal de Redon-Carentoir<\/b>, entour\u00e9e de la directrice des soins et du DRH, a tent\u00e9 de r\u00e9pondre aux diff\u00e9rentes interpellations d\u2019agents \u00ab\u2009\u00e9puis\u00e9s\u2009\u00bb.<\/p>\n

\n

Je suis d\u00e9sol\u00e9e de cette d\u00e9sorganisation subie cet \u00e9t\u00e9. Je partage avec vous ce triste constat. Ces conditions ne sont pas supportables, acceptables, mais elles n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 souhait\u00e9es. Nous devons aujourd\u2019hui prendre ces probl\u00e8mes \u00e0 bras-le-corps pour tenter de les r\u00e9gler.<\/p>\n

Anne Rousselot-Souli\u00e8re, directrice g\u00e9n\u00e9rale du Centre hospitalier intercommunal de Redon-Carentoir<\/p><\/blockquote>\n

Cette derni\u00e8re a tenu \u00e0 pr\u00e9ciser qu\u2019il \u00ab\u2009n\u2019y avait pas d\u2019\u00e9conomies faites sur le personnel qui auraient entra\u00een\u00e9 des absences de recrutements\u2009\u00bb.<\/p>\n

Anne Rousselot-Souli\u00e8re a affirm\u00e9 qu\u2019au contraire, l\u2019\u00e9quipe de direction a cherch\u00e9 \u00e0 pourvoir tous les postes vacants pendant l\u2019\u00e9t\u00e9. \u00ab\u2009Il se trouve que nous avons d\u00fb faire face \u00e0 des d\u00e9fections de dernier moment ayant entra\u00een\u00e9 des conditions de travail d\u00e9l\u00e9t\u00e8res\u2009\u00bb, rapporte-t-elle.<\/p>\n

Des premi\u00e8res mesures prises<\/p>\n

\u00ab\u2009Nous avons \u00e0 nous am\u00e9liorer sur la qualit\u00e9 de nos recrutements et sur les profils et comp\u00e9tences attendus\u2009\u00bb, a-t-elle reconnu.<\/p>\n

Les \u00e9changes ont notamment permis de mettre en avant un probl\u00e8me de communication, avec des postes vacants pour lesquels des candidatures en interne n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 transmises. Des r\u00e9unions seront par ailleurs organis\u00e9es en amont, afin de \u00ab\u2009mieux appr\u00e9hender les besoins pendant les p\u00e9riodes de cong\u00e9s\u2009\u00bb.<\/p>\n

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