{"id":1354,"date":"2025-04-03T01:00:12","date_gmt":"2025-04-03T01:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/1354\/"},"modified":"2025-04-03T01:00:12","modified_gmt":"2025-04-03T01:00:12","slug":"leconomie-de-guerre-freinee-par-les-difficultes-de-recrutement-des-entreprises-francaises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/1354\/","title":{"rendered":"L’\u00e9conomie de guerre frein\u00e9e par les difficult\u00e9s de recrutement des entreprises fran\u00e7aises"},"content":{"rendered":"


\n\t\u00abIl y a 10 000 postes disponibles dans les industries de d\u00e9fense partout en France\u00bb, a estim\u00e9, d\u00e9but d\u00e9cembre, le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral pour l’armement, Emmanuel Chiva, devant la commission de la d\u00e9fense et des forces arm\u00e9es de l’Assembl\u00e9e nationale. Pour \u00e9tablir son diagnostic, il s’est appuy\u00e9 sur une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e entre octobre et novembre 2024 aupr\u00e8s de 2500 entreprises, \u00e0 laquelle L’Usine Nouvelle a pu avoir acc\u00e8s. Selon les 600 entreprises ayant r\u00e9pondu au questionnaire, \u00abpr\u00e8s de 3000 postes sont imm\u00e9diatement disponibles\u00bb. En extrapolant aux 4500 entreprises qui forment la base industrielle et technologique de d\u00e9fense<\/a> (BITD), la Direction g\u00e9n\u00e9rale de l’armement (DGA) estime le besoin national \u00e0 10000 postes.<\/p>\n


\n\tLes carnets de commande se remplissent<\/p>\n


\n\tEn France, l’industrie de la d\u00e9fense repr\u00e9sente 210000 emplois directs et indirects, et g\u00e9n\u00e8re un chiffre d’affaires annuel de 30 milliards d’euros. Elle est constitu\u00e9e de 4500 entreprises dont neuf grands donneurs d’ordres (Ariane Group, Arquus, Airbus<\/a> Defence and Space, Dassault Aviation<\/a>, KNDS France, MBDA, Naval Group, Safran<\/a>, Thales<\/a>) et 1200 entreprises consid\u00e9r\u00e9es comme strat\u00e9giques.<\/p>\n


\n\tAvec l’engagement de la France \u00e0 \u00e9quiper militairement les forces ukrainiennes, la volont\u00e9 de moderniser et de renforcer l’arsenal des forces fran\u00e7aises avec une loi de programmation militaire 2024-2030 ambitieuse et des succ\u00e8s \u00e0 l’export, les carnets de commandes des entreprises de la d\u00e9fense n’ont jamais \u00e9t\u00e9 aussi remplis<\/a>.<\/p>\n


\n\tParadoxalement, ce qui pourrait sembler \u00eatre une bonne nouvelle soul\u00e8ve des inqui\u00e9tudes. Avec un tissu industriel fragilis\u00e9 par le Covid et la hausse du co\u00fbt des mati\u00e8res premi\u00e8res, la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre est l’un des principaux freins \u00e0 l’\u00e9conomie de guerre, a reconnu la DGA lors de son audition \u00e0 l’Assembl\u00e9e nationale. De quoi mettre en p\u00e9ril les objectifs d’une mont\u00e9e en production rapide pour r\u00e9pondre aux besoins des arm\u00e9es. Afin de parer \u00e0 une \u00e9ventuelle guerre de haute intensit\u00e9, les militaires veulent plus de missiles, de v\u00e9hicules blind\u00e9s, de navires de guerre… Les entreprises doivent donc recruter \u00e0 tour de bras. Faisant face \u00e0 des probl\u00e9matiques relevant davantage de la production que du d\u00e9veloppement, elles recherchent en priorit\u00e9 des ouvriers et des techniciens (deux tiers des postes \u00e0 pourvoir), ainsi que des cadres (le tiers restant).<\/p>\n


\n\tDES ATTENTES TROP EXIGEANTES ?<\/b><\/p>\n


\n\tLe fabricant europ\u00e9en de missiles MBDA<\/a> a quasiment atteint son objectif d’embaucher 1000 CDI en France en 2024. Vu son carnet de commandes et l’activit\u00e9, l’objectif sera similaire cette ann\u00e9e. \u00abLe march\u00e9 est tendu, confie une source en interne. En r\u00e9gion Centre-Val de Loire, il est difficile de recruter certaines comp\u00e9tences comme les soudeurs et les chaudronniers.\u00bb L’entreprise a besoin de profils dot\u00e9s de plusieurs ann\u00e9es d’exp\u00e9rience. M\u00eame combat chez Naval Group. Le principal fournisseur de b\u00e2timents de la Marine nationale envisage plus de 1000 recrutements cette ann\u00e9e. \u00c0 ce chiffre, constant depuis trois ans, s’ajoutent 450 alternants et 450 stagiaires. Les talents vis\u00e9s sont vari\u00e9s : sp\u00e9cialistes IT et digital, \u00e9lectriciens, \u00e9lectroniciens, soudeurs…<\/p>\n


\n\tLes profils les plus recherch\u00e9s dans la d\u00e9fense sont les ouvriers qualifi\u00e9s en magasinage et manutention, les techniciens en m\u00e9canique et en travail des m\u00e9taux, les ing\u00e9nieurs R&D et m\u00e9thode… \u00abLes m\u00e9tiers en tension du secteur industriel demandent des qualifications sp\u00e9cifiques. Cette exigence explique en partie les difficult\u00e9s de recrutement\u00bb, souligne l’\u00e9tude de la DGA. Pour soutenir les industriels, le minist\u00e8re des Arm\u00e9es s’est rapproch\u00e9 de France Travail et de l’Apec afin d’\u00e9tablir un plan d’action au niveau r\u00e9gional. Selon le minist\u00e8re, les entreprises doivent aussi faire preuve d’une plus grande souplesse. Leurs difficult\u00e9s pourraient \u00e9galement provenir d’une s\u00e9lectivit\u00e9 trop grande, donc contre-productive. Ainsi, lors d’un e-forum emploi d\u00e9fense organis\u00e9 parla DGA et France Travail en mars 2024, seules 16% des candidatures soumises aux PME et ETI avaient \u00e9t\u00e9 retenues pour un premier entretien.<\/p>\n


\n\tAfin de combler cette p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre, la DGA a \u00e9tendu le dispositif des r\u00e9servistes aux enjeux industriels. Il permet \u00e0 une entreprise ou aux forces arm\u00e9es de b\u00e9n\u00e9ficier du renfort de r\u00e9servistes mobilis\u00e9s sur des missions sp\u00e9cifiques, pour atteindre rapidement des cadences de production en cas de crise ou de guerre. Des accords ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s avec KNDS France, Naval Group, Arquus, Verney-Carron… \u00c0 terme, c’est un vivier de 3000 r\u00e9servistes industriels de d\u00e9fense qui pourra \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9 chez les acteurs priv\u00e9s et publics.<\/p>\n


\n\t\"3739<\/a>Vous lisez un article du num\u00e9ro 3639 – F\u00e9vrier 2025

\n\tLire le sommaire<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00abIl y a 10 000 postes disponibles dans les industries de d\u00e9fense partout en France\u00bb, a estim\u00e9,…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1355,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[670,1020,35,554,33,1018,34,341,1011,27,1019],"class_list":{"0":"post-1354","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economie","8":"tag-aero-spatial","9":"tag-analyse","10":"tag-business","11":"tag-defense","12":"tag-economie","13":"tag-economie-de-guerre","14":"tag-economy","15":"tag-emploi","16":"tag-fr","17":"tag-france","18":"tag-rh"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/114271330189853744","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1354"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1354\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}