{"id":16466,"date":"2025-04-11T03:52:08","date_gmt":"2025-04-11T03:52:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/16466\/"},"modified":"2025-04-11T03:52:08","modified_gmt":"2025-04-11T03:52:08","slug":"allemagne-tesla-coupe-les-vivres-aux-travailleurs-de-sa-giga-factory-en-conges-maladie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/16466\/","title":{"rendered":"Allemagne\u00a0: Tesla coupe les vivres aux travailleurs de sa giga-factory en cong\u00e9s maladie"},"content":{"rendered":"

La direction de la giga factory Tesla de Gr\u00fcnheide pr\u00e8s de Berlin<\/a> d\u00e9fraye la chronique outre-Rhin en pratiquant des coupes dans la r\u00e9mun\u00e9ration des travailleurs en cong\u00e9s maladie. Le groupe d\u2019automobiles \u00e9lectriques d\u2019Elon Musk rajoute ainsi un nouveau degr\u00e9 d\u2019arbitraire dans une usine o\u00f9 la d\u00e9r\u00e9gulation sociale a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 pouss\u00e9e au maximum.<\/p>\n

Inaugur\u00e9e il y a 3\u00a0ans l\u2019usine de 11\u00a0000 salari\u00e9s qui fabrique le SUV Y du constructeur destin\u00e9 au march\u00e9 europ\u00e9en, s\u2019est affranchie, d\u00e8s son d\u00e9marrage, du mod\u00e8le social allemand et singuli\u00e8rement de ses r\u00e9f\u00e9rences dans l\u2019ensemble du secteur m\u00e9tallurgique et automobile du pays.<\/p>\n

Pour y parvenir l\u2019oligarque \u00e9tats-unien a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de la complicit\u00e9 des autorit\u00e9s f\u00e9d\u00e9rales et du Land de Brandebourg, en vertu d\u2019une tr\u00e8s grande coalition rassemblant CDU, lib\u00e9raux SPD et Verts. En m\u00eame temps qu\u2019elles lui ont d\u00e9roul\u00e9 le tapis rouge celles-ci ont accept\u00e9 en effet toutes ses conditions d\u2019installation.<\/p>\n

\u00c0 Gr\u00fcnheide, pas de syndicat ni de convention collective<\/p>\n

R\u00e9sultat\u00a0: l\u2019entreprise a pu s\u2019affranchir de toutes les r\u00e8gles sociales locales<\/a> pour fonctionner selon les crit\u00e8res du capitalisme \u00e9tats-unien le plus autoritaire et libertarien. \u00c0 Gr\u00fcnheide, pas de syndicat, pas de convention collective et donc pas de 35\u00a0heures, comme c\u2019est la norme, depuis les grandes luttes orchestr\u00e9es par les travailleurs de la m\u00e9tallurgie au milieu des ann\u00e9es 1990.<\/p>\n

Comme une cerise sur ce g\u00e2teau anti-social qui permet \u00e0 l\u2019entreprise de fonctionner avec des \u00ab\u00a0frais\u00a0\u00bb de personnel, environ 30\u00a0% inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux du groupe Volkswagen, la direction de Tesla Gr\u00fcnheide a fait signer aux travailleurs recrut\u00e9s, il y a 3\u00a0ans, des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e tr\u00e8s particuliers. Ces \u00ab\u00a0Aufhebungs Vertr\u00e4ge\u00a0\u00bb sont en effet d\u00e9rogatoires du droit social. C\u2019est cette disposition qui permet aujourd\u2019hui \u00e0 la direction de r\u00e9duire, voire de supprimer la r\u00e9mun\u00e9ration de salari\u00e9s en cong\u00e9s maladie.<\/p>\n

Le syndicat allemand IG Metall, absent de l\u2019entreprise mais qui a pu \u00e9tablir un contact minimal avec ses salari\u00e9s en s\u2019installant dans un abri de fortune sur le quai de la gare de SBahn (le RER local) qu\u2019ils empruntent chaque jour, proteste et affirme que la multinationale de Musk\u00a0remet en question r\u00e9troactivement les certificats m\u00e9dicaux des travailleurs, leur demande de divulguer leurs diagnostics et de lever le secret m\u00e9dical.<\/p>\n

La direction se dit confront\u00e9e \u00e0 un niveau bien trop \u00e9lev\u00e9 d\u2019absent\u00e9isme. Il atteindrait jusqu\u2019\u00e0 17\u00a0% de la masse salariale. Mais cet \u00e9tat de fait traduit avant tout les tr\u00e8s mauvaises conditions de travail qui r\u00e8gnent dans l\u2019usine. Pis, pr\u00e9cise le syndicat\u00a0: la direction met les salari\u00e9s sous pression, en invoquant leurs \u00ab\u00a0dettes\u00a0\u00bb dues au titre d\u2019une pr\u00e9tendue \u00ab\u00a0surr\u00e9mun\u00e9ration\u00a0\u00bb, les incitant d\u00e8s lors \u00e0 signer une rupture conventionnelle\u00a0de leur contrat opportun\u00e9ment \u00ab\u00a0d\u00e9rogatoire\u00a0\u00bb. Ce qui la dispense de verser la moindre indemnit\u00e9 aux salari\u00e9s contraints de quitter ainsi l\u2019entreprise.<\/p>\n

Dans une p\u00e9riode o\u00f9 le chiffre d\u2019affaires europ\u00e9en du groupe a tendance \u00e0 se r\u00e9duire comme peau de chagrin, la m\u00e9thode suscite les plus fortes inqui\u00e9tudes du c\u00f4t\u00e9 d\u2019IG Metall. Car elle pourrait constituer le pr\u00e9lude \u00e0 des licenciements de masse, \u00e0 bon compte, sur le dos des nombreux salari\u00e9s qui ont sign\u00e9, il y a 3 ans, des contrats d\u2019embauche\u2026 \u00ab\u00a0d\u00e9rogatoires.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le m\u00e9dia que les milliardaires ne peuvent pas s\u2019acheter<\/p>\n

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