{"id":16855,"date":"2025-04-11T08:43:24","date_gmt":"2025-04-11T08:43:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/16855\/"},"modified":"2025-04-11T08:43:24","modified_gmt":"2025-04-11T08:43:24","slug":"des-jema-au-salon-made-in-france-la-preoccupation-de-lattractivite-des-metiers-dart-reste-vive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/16855\/","title":{"rendered":"Des JEMA au salon Made in France, la pr\u00e9occupation de l’attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers d’art reste vive"},"content":{"rendered":"

\n La semaine derni\u00e8re a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par la tenue des Journ\u00e9es Europ\u00e9ennes des M\u00e9tiers d\u2019Art<\/a> (JEMA) 2025, \u00e9v\u00e9nement organis\u00e9 dans les pays europ\u00e9ens visant \u00e0 promouvoir les savoir-faire d’exception, et de l\u2019\u00e9v\u00e9nement \u00ab\u00a0Entrez en mati\u00e8res\u00a0\u00bb organis\u00e9 au mus\u00e9e d\u2019Orsay<\/a> \u00e0 Paris. Devant une foule de visiteurs, de journalistes, et de groupes scolaires, ateliers et centres de formation du campus MoMADe (\u00a0Mode, M\u00e9tiers d’Art & Design)\u00a0ont d\u00e9montr\u00e9 leurs savoir-faire dans la salle des f\u00eates.<\/p>\n

\u00c0 cette occasion, le minist\u00e8re de la Culture a annonc\u00e9 la cr\u00e9ation du \u00ab\u00a0Printemps<\/a> des Manufactures\u00a0\u00bb, festival \u201cvisant \u00e0 renforcer l\u2019ancrage territorial des savoir-faire d\u2019exception et \u00e0 susciter de nouvelles vocations\u201d, dont le lancement aura lieu l\u2019ann\u00e9e prochaine, dans le cadre des JEMA. Une nouvelle tentative pour pr\u00e9server les m\u00e9tiers d’art et savoir-faire d’exception fran\u00e7ais, qui pesaient 68 milliards d\u2019euros en 2024 selon l\u2019Institut pour les savoir-faire fran\u00e7ais, soit davantage que l\u2019industrie pharmaceutique de l’Hexagone, et regroupaient 500.000 travailleurs dont 280.000 salari\u00e9s.<\/p>\n

Savoir s’adresser aux jeunes<\/p>\n

En ce d\u00e9but de printemps, les artisans de la mode fran\u00e7aise ont \u00e0 nouveau communiqu\u00e9 sur leurs inqui\u00e9tudes face \u00e0 un manque de renouvellement au sein de leurs effectifs, comme au salon Made in France de Premi\u00e8re Vision<\/a> et \u00e0 \u00ab\u00a0Entrez en mati\u00e8res\u00a0\u00bb. L\u2019un des enjeux principaux de l\u2019attractivit\u00e9 de ces m\u00e9tiers reste la r\u00e9mun\u00e9ration, pouvant \u00eatre jug\u00e9e comme trop faible, ce qui pousse \u00e0 la r\u00e9orientation professionnelle certains artisans.<\/p>\n

\"L'\u00e9v\u00e9nementL’\u00e9v\u00e9nement Entrez en mati\u00e8res – Samuel Gut<\/p>\n

Pr\u00e9sent aux c\u00f4t\u00e9s de deux apprenties, Alain Schneider, directeur d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 aux formations du lyc\u00e9e des m\u00e9tiers du bois L\u00e9onard de Vinci de Paris, \u00e9voque avec fiert\u00e9 leur travail. L\u2019\u00e9tablissement propose des formations allant du CAP accessoiriste au BTS d\u00e9veloppement r\u00e9alisation bois, en passant par le dipl\u00f4me de technicien des m\u00e9tiers du spectacle et le brevet professionnel menuiserie. Si les rangs de ce dernier dipl\u00f4me ne sont pas gonfl\u00e9s, c\u2019est parce que le lyc\u00e9e L\u00e9onard de Vinci n\u2019est pas le seul \u00e0 le proposer. En revanche, les jeunes candidats \u201cse bousculent au portillon\u201d pour acc\u00e9der au CAP, o\u00f9 ils pourront apprendre \u00e0 r\u00e9aliser des accessoires et des d\u00e9cors de th\u00e9\u00e2tre.<\/p>\n

Sur le stand, les objets expos\u00e9s n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 choisis au hasard. Coll\u00e9giens et lyc\u00e9ens tournent autour des tables, devant le gant de l’antagoniste Marvel<\/a>, Thanos, le buste du policier ours Hans Karup, de BlackSad, un pistolet alien ou encore les bracelets et le bouclier de Wonder Woman<\/a>. Tous sont des projets de fin de dipl\u00f4me. De quoi int\u00e9resser les curieux, et peut-\u00eatre m\u00eame faire na\u00eetre une passion pour les m\u00e9tiers d\u2019art. Le lyc\u00e9e s\u2019adresse aussi aux adultes en reconversion professionnelle, avec des formations soutenues par l\u2019\u00c9ducation nationale (GRETA), ou par la ville de Paris (SCAP).<\/p>\n

Le pari de la formation en interne<\/p>\n

Certaines manufactures font le choix de former leurs nouveaux employ\u00e9s. Il n\u2019est parfois m\u00eame pas requis d’avoir une formation de base au corps de m\u00e9tier concern\u00e9. La Manufacture de S\u00e8vres propose ainsi un brevet des m\u00e9tiers d\u2019art en c\u00e9ramique, o\u00f9 les places s\u2019ouvrent lors de d\u00e9parts \u00e0 la retraite. \u00c0 l\u2019issue de deux ans de formation, les apprentis doivent passer le concours de technicien d\u2019art organis\u00e9 par le minist\u00e8re de la Culture. Ils resteront stagiaires pour une dur\u00e9e d\u2019un an, \u00e0 l\u2019issue de laquelle ils rejoindront ou non l\u2019\u00e9quipe des artisans titulaires de la manufacture de S\u00e8vres. En quatre ans, plus d\u2019une vingtaine de recrutements ont ainsi \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s. Pour chaque poste \u00e0 pourvoir, cinq ou six dossiers sont d\u00e9pos\u00e9s en moyenne.<\/p>\n

\"L'\u00e9v\u00e9nementL’\u00e9v\u00e9nement Entrez en mati\u00e8res – Samuel Gut<\/p>\n

Le processus est encore plus simplifi\u00e9 dans les ateliers Bernardaud, sp\u00e9cialis\u00e9s dans la porcelaine de Limoges. Les postes sont simplement promis aux plus motiv\u00e9s, car la formation s\u2019effectue sur place. Gr\u00e2ce \u00e0 ce syst\u00e8me, l’embauche est facilit\u00e9e, et l\u2019\u00e9quipe a doubl\u00e9 depuis la p\u00e9riode de pand\u00e9mie, passant de 300 \u00e0 600 employ\u00e9s.<\/p>\n

Ces diff\u00e9rents retours t\u00e9moignent de l’in\u00e9galit\u00e9 des formations et des entreprises de l’artisanat fran\u00e7ais face au recrutement. Les m\u00e9tiers d’art restent tr\u00e8s pris\u00e9s, tandis que les m\u00e9tiers artisanaux et semi-artisanaux de production textile souffrent du manque de r\u00e9mun\u00e9ration. \u00ab\u00a0C\u2019est un m\u00e9tier passion, les gens ne nous rejoignent pas pour les revenus\u00a0\u00bb, assure Brigitte Legay, PDG et responsable atelier de la SCOP\u00a0Bocage Avenir Couture pr\u00e9sente au salon parisien Made in France d\u00e9but avril. Pr\u00e9sente dans le milieu depuis plusieurs d\u00e9cennies, elle t\u00e9moigne du d\u00e9part des professionnels, notamment des fra\u00eechement form\u00e9s, faute de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 la hauteur de leur travail.<\/p>\n

Cr\u00e9er des vocations gr\u00e2ce \u00e0 la visibilit\u00e9<\/p>\n

Lors de la conf\u00e9rence \u201cLe Made in France est-il en danger ?\u201d du salon Premi\u00e8re Vision, les discours se sont voulus r\u00e9alistes. Outre la difficult\u00e9 pour les entreprises de r\u00e9mun\u00e9rer leurs employ\u00e9s au-dessus du salaire minimum, \u201cles m\u00e9tiers d\u2019artisanat souffrent d\u2019une d\u00e9valorisation\u201d, d\u00e9plore Ludovic Samson<\/a>, PDG du groupe Financi\u00e8re des Eparses, dont font partie les marques La Fran\u00e7aise et Maison Solfin. Arnaud Perrier-Gustin, PDG de la marque Blanc Bonnet, ajoute : \u201cNous manquons clairement de notori\u00e9t\u00e9. Tant que nous n\u2019arrivons pas \u00e0 toucher les m\u00e9dias de masse, nous avons le m\u00eame probl\u00e8me, nous ne sommes pas connus\u201d. Cela affecte les entreprises au niveau de la client\u00e8le et du recrutement.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les \u00e9v\u00e9nements ouverts aux groupes scolaires comme \u00ab\u00a0Entrez en mati\u00e8res\u00a0\u00bb portent alors tout leur sens gr\u00e2ce \u00e0 la visibilit\u00e9 qu\u2019ils offrent aux ateliers et manufactures. Malgr\u00e9 cela, le renouvellement des effectifs demeure une pr\u00e9occupation importante alors qu\u2019une r\u00e9cente \u00e9tude de Jobteaser et Kantar estime que huit jeunes sur dix ne se projettent pas au-del\u00e0 de cinq ans dans la m\u00eame entreprise. Parler de temps long et d’expertise des m\u00e9tiers d\u2019art \u00e0 une g\u00e9n\u00e9ration vivant sur le temps court para\u00eet donc difficile, mais centres de formation et ateliers d\u2019artisanat ont conscience de l’imp\u00e9ratif de trouver les arguments pour former et garder leurs futurs employ\u00e9s.\n <\/p>\n

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