{"id":172705,"date":"2025-06-13T06:32:10","date_gmt":"2025-06-13T06:32:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/172705\/"},"modified":"2025-06-13T06:32:10","modified_gmt":"2025-06-13T06:32:10","slug":"emploi-comment-on-fait-en-france-a-57-ans-on-est-a-mettre-au-rebut-sinterroge-isabelle-saporta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/172705\/","title":{"rendered":"Emploi : \u00ab\u00a0Comment on fait en France \u00e0 57 ans ? On est \u00e0 mettre au rebut ?\u00a0\u00bb, s’interroge Isabelle Saporta"},"content":{"rendered":"

C\u2019est une histoire qui a fait le tour du r\u00e9seau social LinkedIn. St\u00e9phane a 57 ans, il est en recherche active d\u2019emploi depuis un an et\u2026 il ne trouve rien. Son post a r\u00e9colt\u00e9 1.600 likes et plus de 300 commentaires et on peut y lire : \u00ab\u00a0J\u2019ai 57 ans, donc plus bon \u00e0 rien et on me demande de travailler encore plus longtemps, ce que je fais depuis mes 18 ans\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Le\u00a0post LinkedIn de St\u00e9phane<\/a>, qui habite \u00e0 Tr\u00e9gunc dans le Finist\u00e8re, frappe comme un uppercut. Il perd son travail, il y a un an, \u00e0 ce moment-l\u00e0, tout le monde lui dit : \u00ab\u00a0Avec ton CV, tu vas trouver du boulot\u00a0\u00bb. Sauf que rien. Pas un seul entretien. Pas de r\u00e9ponses. Aucune humanit\u00e9 de la part des RH, juste de l\u2019indiff\u00e9rence. Comme si son \u00e2ge le disqualifiait d\u2019entr\u00e9e de jeu.<\/p>\n

C\u2019est l\u00e0 qu\u2019on se dit qu\u2019on vit dans un monde de tartuffes o\u00f9 le\u00a0COR, le Conseil d\u2019orientation des retraites<\/a>,\u00a0nous enjoint \u00e0 travailler jusqu\u2019\u00e0 66 ans et demi.\n<\/p>\n

L’exemple de l’Allemagne en mati\u00e8re d’emploi des seniors<\/p>\n

Ok\u202f! Mais comment on fait quand en France, on a 57 ans, on est \u00e0 mettre au rebut ? Et nos dirigeants qui nous expliquent qu\u2019on est des fain\u00e9ants et qu\u2019on ferait bien de travailler plus\u202fcomme les Allemands par exemple ? Sauf que les Allemands, ils ne mettent pas leurs seniors \u00e0 la casse !<\/p>\n

Le taux d\u2019emploi de leurs 55-64 ans est de 75,2%, le n\u00f4tre, de 58,4%, soit 17 points de moins. Pour les 60-64 ans, en Allemagne, on est \u00e0 61%, en France \u00e0 39%. Et pour les 65-69 ans puisque le COR veut nous faire travailler jusqu\u2019\u00e0 66 ans et demi. On est \u00e0 moins de 5% chez nous contre 17% en Allemagne.\u00a0<\/p>\n

Des patrons en France plus r\u00e9ticents \u00e0 embaucher des seniors<\/p>\n

Pourtant certains sp\u00e9cialistes expliquent qu\u2019en reculant l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite, les choses se r\u00e9\u00e9quilibreront. Oui, et la marmotte, elle met le chocolat dans le papier alu\u202f! La v\u00e9rit\u00e9, c’est que les patrons fran\u00e7ais trouvent les seniors trop chers, peut-\u00eatre aussi un peu trop casse-pied avec leur manie de tout savoir. Ben oui, on appelle \u00e7a l\u2019exp\u00e9rience !<\/p>\n

Sauf que l\u2019exp\u00e9rience, en France, c\u2019est une mal\u00e9diction : trop jeune, tu n’en as pas, on ne veut pas de toi. Trop vieux, t\u2019en as trop, on veut plus de toi.
\n
En attendant, St\u00e9phane a d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er son entreprise de conseils aux particuliers, une activit\u00e9 qui jouit pour le moment d\u2019un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t, jusqu\u2019\u00e0 ce que le gouvernement finisse par raboter cette niche fiscale pour trouver trois sous. Trois sous qui mettront St\u00e9phane sur le carreau \u00e0 nouveau.<\/p>\n

La r\u00e9daction vous recommande<\/p>\n

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