![\"\"\/](\"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/1744399520_688_picture.jpg\")
<\/p>\n\n Cette ann\u00e9e, France Travail intensifie la pr\u00e9paration op\u00e9rationnelle \u00e0 l\u2019emploi individuelle. Une formation de quelques mois qui s\u2019accompagne obligatoirement d\u2019une promesse d\u2019embauche. Le tout, en continuant de toucher le ch\u00f4mage.\n <\/p>\n
<\/p>\n
\n \u00a9 Illustration Capital \/ Freepik<\/p>\n
Sauvegarder<\/p>\n
Sauvegard\u00e9<\/p>\n<\/li>\n
\n Recevoir les alertes Formation\n <\/p>\n
2,43 millions. <\/strong>C\u2019est le nombre d\u2019embauches pr\u00e9vues cette ann\u00e9e, selon l\u2019enqu\u00eate annuelle de France Travail sur les besoins en main-d’\u0153uvre en 2025, publi\u00e9e ce vendredi 11 avril. Un chiffre en baisse de 12,5% en un an, qui se traduit concr\u00e8tement par \u00ab350 000 projets de recrutements en moins en 2024\u00bb, alerte Cyril Nouveau, directeur de l\u2019activit\u00e9 statistique chez l\u2019ex-P\u00f4le emploi. Il faut dire que l\u2019instabilit\u00e9 politique post-dissolution de l\u2019Assembl\u00e9e nationale<\/strong> et les r\u00e9centes secousses de la guerre commerciale<\/strong> n\u2019incitent pas franchement \u00e0 l\u2019audace.<\/p>\n Dans ce contexte peu pr\u00e9visible, les entreprises naviguent \u00e0 vue, et g\u00e8lent en partie leurs embauches. Et m\u00eame lorsqu\u2019ils souhaitent recruter, les patrons ne d\u00e9bordent pas d\u2019enthousiasme. \u00abEn 2025, un projet d\u2019embauche sur deux<\/strong> est jug\u00e9 difficile [par les employeurs]\u00bb, pr\u00e9voit France Travail. Pas assez de candidats, des profils qui ne correspondent pas \u00e0 l\u2019offre\u2026 Pr\u00e8s de 8 employeurs sur 10 (79%) redoutent des CV inadapt\u00e9s aux besoins du poste.<\/p>\n La pr\u00e9paration op\u00e9rationnelle \u00e0 l\u2019emploi individuelle<\/p>\n Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette d\u00e9licate \u00e9quation, France Travail \u00abmettra tout le poids du corps sur les dispositifs qui sont les plus efficaces\u00bb, assure Aymeric Morin, directeur g\u00e9n\u00e9ral adjoint de l\u2019offre de services de France Travail. En premi\u00e8re ligne, la pr\u00e9paration op\u00e9rationnelle \u00e0 l\u2019emploi individuelle<\/strong>, plus connue sous le nom de POEI. Le principe ? Un employeur identifie un demandeur d\u2019emploi inscrit chez France Travail, puis con\u00e7oit avec l\u2019op\u00e9rateur public un parcours de formation sur-mesure<\/strong>, en lien avec un organisme agr\u00e9\u00e9. L\u2019id\u00e9e est de combler les \u00e9carts de comp\u00e9tences avant m\u00eame l\u2019embauche, gr\u00e2ce \u00e0 une formation cibl\u00e9e, gratuite pour le candidat, et \u00abd\u2019une dur\u00e9e comprise entre 400 \u00e0 600 heures, selon les besoins\u00bb, chiffre Aymeric Morin.<\/p>\n \u00c0 lire aussi : Notez \u00e9galement que pendant toute la formation \u2014 entre deux mois et demi et quatre mois \u2014, vous continuez de percevoir vos allocations ch\u00f4mage<\/a>. A condition, bien s\u00fbr, d\u2019y avoir encore droit. Le montant reste identique \u00e0 celui per\u00e7u avant l\u2019entr\u00e9e en formation, puisqu\u2019il est calcul\u00e9 sur la base de votre dernier salaire. Quant \u00e0 ceux qui auraient d\u00e9j\u00e0 \u00e9puis\u00e9 leurs droits, la r\u00e9mun\u00e9ration de formation P\u00f4le emploi<\/strong> (RFPE) prend le relais. Vers\u00e9e sous conditions, elle d\u00e9pend de votre \u00e2ge et votre situation personnelle<\/a>.<\/p>\n \u00abLe dispositif de formation au meilleur taux de retour \u00e0 l\u2019emploi\u00bb<\/p>\n Mais le vrai atout de cette m\u00e9thode, c\u2019est s\u00fbrement la promesse d\u2019embauche<\/a> sign\u00e9e par l\u2019employeur avant m\u00eame le d\u00e9but de la formation. Et ce, pour un contrat d\u2019au moins six mois<\/strong>. R\u00e9sultat : \u00ab8 b\u00e9n\u00e9ficiaires sur 10 sont toujours en poste six mois apr\u00e8s la fin de la formation\u00bb, souligne Aymeric Morin, qui n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 pr\u00e9senter la POEI comme \u00able dispositif de formation au meilleur taux de retour \u00e0 l\u2019emploi\u00bb. Conscients de cette jolie performance<\/strong>, les responsables de France Travail<\/a> ont d\u00e9cid\u00e9 d\u2019y consacrer la moiti\u00e9 de leur budget formation en 2025. Objectif : augmenter de 6% le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires, qui s\u2019\u00e9levait d\u00e9j\u00e0 \u00e0 106 000 l\u2019an dernier. Pour esp\u00e9rer aller encore plus vite, \u00abdes pistes de cofinancement avec les entreprises<\/strong>\u00bb seraient m\u00eame \u00e0 l\u2019\u00e9tude, glisse le directeur adjoint\u2026<\/p>\n
\n
\n France Travail : les 10 m\u00e9tiers les plus recherch\u00e9s par les entreprises sur l\u2019ex-P\u00f4le emploi
\n <\/a><\/p>\n