{"id":188115,"date":"2025-06-19T09:51:09","date_gmt":"2025-06-19T09:51:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/188115\/"},"modified":"2025-06-19T09:51:09","modified_gmt":"2025-06-19T09:51:09","slug":"conseils-de-prudhommes-en-ile-de-france-3-000-sieges-a-pourvoir-pour-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/188115\/","title":{"rendered":"Conseils de prud&rsquo;hommes en Ile-de-France\u00a0: 3\u00a0000 si\u00e8ges \u00e0 pourvoir pour 2026"},"content":{"rendered":"\n<p>Institu\u00e9s en 1806, les conseils de prud\u2019hommes visent \u00e0 r\u00e9gler les conflits entre salari\u00e9s et employeurs du priv\u00e9 , qu\u2019ils concernent le contrat de travail ou d\u2019apprentissage, les indemnit\u00e9s de licenciement, le licenciement abusif ou encore le harc\u00e8lement moral. Les conseils prud\u2019hommaux sont constitu\u00e9s de repr\u00e9sentants des employeurs et employ\u00e9s qui ne sont pas des professionnels de la justice.<\/p>\n<p>Les s\u00e9ances de conciliation ou de jugement comptent toujours autant de repr\u00e9sentants des deux coll\u00e8ges, afin de rendre un jugement \u00e9quilibr\u00e9. Si aucune majorit\u00e9 ne se d\u00e9gage entre les conseillers, l\u2019affaire est renvoy\u00e9e en d\u00e9partage devant le m\u00eame bureau de jugement, cette fois pr\u00e9sid\u00e9 par un juge du tribunal judiciaire pour trancher.<\/p>\n<p>19 tribunaux des prud\u2019hommes en Ile-de-de-France<\/p>\n<p>En Ile-de-France : 19 conseils de prud\u2019hommes d\u00e9pendent de leur Tribunal judiciaire respectif et de la Cour d\u2019appel de Paris ou de Versailles, repr\u00e9sentant un total de 3004 si\u00e8ges, dont 1502 si\u00e8ges de conseillers employeurs et 1502 si\u00e8ges de conseillers salari\u00e9s.  Voir le tableau par conseil ci-dessous\u00a0:<\/p>\n<tr>\n<td><strong>Conseil de prud\u2019hommes<\/strong><\/td>\n<td><strong>Si\u00e8ges (employeurs et salari\u00e9s)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Paris<\/td>\n<td>832<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Nanterre<\/td>\n<td>290<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Boulogne-Billancourt<\/td>\n<td>176<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Bobigny<\/td>\n<td>360<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cr\u00e9teil<\/td>\n<td>194<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Villeneuve-Saint-Georges<\/td>\n<td>74<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Meaux<\/td>\n<td>142<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Melun<\/td>\n<td>100<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fontainebleau<\/td>\n<td>48<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Versailles<\/td>\n<td>128<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Saint-Germain-en-Laye<\/td>\n<td>54<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Poissy<\/td>\n<td>52<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mantes-la-Jolie<\/td>\n<td>36<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Rambouillet<\/td>\n<td>36<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Evry<\/td>\n<td>150<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Longjumeau<\/td>\n<td>108<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Montmorency<\/td>\n<td>100<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cergy-Pontoise<\/td>\n<td>76<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Argenteuil<\/td>\n<td>48<\/td>\n<\/tr>\n<p>Un nombre de si\u00e8ges important, qui correspond aux plus de 30 000 saisines. La taille des conseils d\u00e9pend de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique locale, avec en t\u00eate Paris et les Hauts-de-Seine.<\/p>\n<tr>\n<td><strong>D\u00e9partement<\/strong><\/td>\n<td><strong>Si\u00e8ges<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Paris<\/td>\n<td>832<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Hauts-de-Seine<\/td>\n<td>466<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Seine-Saint-Denis<\/td>\n<td>360<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Val-de-Marne<\/td>\n<td>268<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Seine-et-Marne<\/td>\n<td>290<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Yvelines<\/td>\n<td>306<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Essonne<\/td>\n<td>258<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Val d\u2019Oise<\/td>\n<td>224<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ile-de-France<\/td>\n<td>3004<\/td>\n<\/tr>\n<p>Au-del\u00e0 du coll\u00e8ge des employeurs et des salari\u00e9s, les conseils prud\u2019hommaux sont divis\u00e9s entre diff\u00e9rents secteurs (encadrement, activit\u00e9s diverses, commerce, industrie et agriculture).<\/p>\n<p>La proportion de ces sections par d\u00e9partement permet de voir les dominantes, comme l\u2019encadrement \u00e0 Paris et les Hauts-de-Seine, le commerce en Val-de-Marne, qui compte notamment la plate-forme de grossistes de Rungis, et un peu plus d\u2019agriculture en Seine-et-Marne.<\/p>\n<tr>\n<td><strong>D\u00e9partement<\/strong><\/td>\n<td><strong>Industrie<\/strong><\/td>\n<td><strong>Commerce<\/strong><\/td>\n<td><strong>Agriculture<\/strong><\/td>\n<td><strong>Divers<\/strong><\/td>\n<td><strong>Encadrement<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Paris<\/td>\n<td>7,69%<\/td>\n<td>32,69%<\/td>\n<td>0,96%<\/td>\n<td>20,19%<\/td>\n<td>38,46%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Hauts-de-Seine<\/td>\n<td>11,59%<\/td>\n<td>22,75%<\/td>\n<td>1,72%<\/td>\n<td>22,75%<\/td>\n<td>41,20%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Seine-Saint-Denis<\/td>\n<td>19,44%<\/td>\n<td>38,89%<\/td>\n<td>2,22%<\/td>\n<td>22,22%<\/td>\n<td>17,22%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Val-de-Marne<\/td>\n<td>14,18%<\/td>\n<td>40,30%<\/td>\n<td>2,99%<\/td>\n<td>20,90%<\/td>\n<td>21,64%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Seine-et-Marne<\/td>\n<td>20,00%<\/td>\n<td>36,55%<\/td>\n<td>6,21%<\/td>\n<td>19,31%<\/td>\n<td>17,93%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Essonne<\/td>\n<td>16,28%<\/td>\n<td>34,88%<\/td>\n<td>3,10%<\/td>\n<td>21,71%<\/td>\n<td>24,03%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Yvelines<\/td>\n<td>22,22%<\/td>\n<td>29,41%<\/td>\n<td>2,61%<\/td>\n<td>20,26%<\/td>\n<td>25,49%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Val d\u2019Oise<\/td>\n<td>21,43%<\/td>\n<td>33,04%<\/td>\n<td>3,57%<\/td>\n<td>21,43%<\/td>\n<td>20,54%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ile-de-France<\/td>\n<td>14,71%<\/td>\n<td>32,82%<\/td>\n<td>2,46%<\/td>\n<td>21,04%<\/td>\n<td>28,96%<\/td>\n<\/tr>\n<p>Pas de pl\u00e9ni\u00e8re mais des formations de un deux bin\u00f4mes employeur-salari\u00e9<\/p>\n<p>L\u2019ensemble des conseillers ne si\u00e8gent pas en pl\u00e9ni\u00e8re mais par formation de 1 ou 2 bin\u00f4mes employeur-salari\u00e9, qu\u2019il s\u2019agisse des affaires \u00e0 traiter en urgence, des conciliations ou des jugements. Car le nombre d\u2019affaires \u00e0 traiter tout au long de l\u2019ann\u00e9e se chiffre en milliers. Pour chaque conseiller, cela repr\u00e9sente donc environ de 12 \u00e0 15 s\u00e9ances, explique Daniel Dadu, pr\u00e9sident sortant du Conseil prud\u2019hommal de Cr\u00e9teil. Des s\u00e9ances d\u2019une demi-journ\u00e9e qui permettent d\u2019\u00e9tudier plusieurs affaires, et sont suivies d\u2019une deuxi\u00e8me demi-journ\u00e9e de d\u00e9lib\u00e9ration. A noter que, contrairement aux conseillers du Tribunal de commerce, cet engagement est d\u00e9fray\u00e9, \u00e0 hauteur de 12 euros de l\u2019heure. <a href=\"https:\/\/www.designation-prudhommes.justice.gouv.fr\/faq\/mayotte\/f-le-statut-dun-conseiller-prudhomme\/f5-quel-est-le-regime-dindemnisation-des\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Voir les conditions.<\/a><\/p>\n<p>Pas de robe mais une m\u00e9daille<\/p>\n<p>Les membres du conseil de prud\u2019hommes ne portent pas de robe comme les avocats ou les magistrats, mais ils arborent une m\u00e9daille (photo de une), soit \u00e0 l\u2019audience, soit dans les c\u00e9r\u00e9monies publiques, suspendue \u00e0 un ruban. Cette m\u00e9daille est en bronze dor\u00e9 pour le pr\u00e9sident du conseil  ou pour le pr\u00e9sident du bureau de jugement durant l\u2019audience. Elle est en bronze argent\u00e9 pour les autres conseillers.<\/p>\n<p>Nouvelle limite \u00e0 5 mandats et \u00e0 75 ans : un d\u00e9fi pour 2026<\/p>\n<p>En r\u00e9alit\u00e9, le nombre de si\u00e8ges n\u2019est pas toujours pourvu au maximum, car il n\u2019est pas \u00e9vident de trouver autant de personnes qui souhaitent s\u2019engager \u00e0 rendre la justice sur la base du code du Travail. Avec en outre une complication suppl\u00e9mentaire cette ann\u00e9e, la limite de 75 ans et de 5 mandats dans le m\u00eame conseil. \u201cA Paris, ils vont perdre 60% de leurs conseillers en raison de cette r\u00e8gle, qui vise \u00e0 s\u2019aligner sur les conditions du Tribunal de commerce\u201d, indique Daniel Dadu, qui chiffre \u00e0 pr\u00e8s de la moiti\u00e9 le nombre de conseillers qui ne pourront plus si\u00e9ger \u00e0 Cr\u00e9teil. Lui-m\u00eame, avec 7 mandats, devra rejoindre un autre conseil s\u2019il continue \u00e0 s\u2019engager.<\/p>\n<p>Les si\u00e8ges attribu\u00e9s \u00e0 des organisations syndicales et patronales, en fonction de leur repr\u00e9sentativit\u00e9 par d\u00e9partement<\/p>\n<p>Dernier param\u00e8tre \u00e0 int\u00e9grer pour comprendre le renouvellement des conseils de prud\u2019hommes, il ne s\u2019agit plus d\u2019\u00e9lections mais de d\u00e9signations, sur proposition des organisations syndicales et patronales qui disposent chacune d\u2019un nombre de si\u00e8ges en fonction de leur repr\u00e9sentativit\u00e9, par d\u00e9partement. <strong>Pour rejoindre un conseil de prud\u2019homme, il faut donc se rapprocher de son syndicat ou de son organisation patronale<\/strong>. Le nombre de si\u00e8ges par organisation, par tribunal, sera publi\u00e9 prochainement par d\u00e9cret. Les organisations auront ensuite jusqu\u2019au 15 septembre pour pr\u00e9senter leur liste de candidats en vue de la prochaine mandature 2026-2029, qui sera valid\u00e9e par le minist\u00e8re de la Justice.<\/p>\n<p>Lors de la mandature sortante, les rapports de force \u00e9taient les suivants, au niveau r\u00e9gional :<\/p>\n<p>Coll\u00e8ge des salari\u00e9s (mandature 2023-2025)<\/p>\n<tr>\n<td>CFDT<\/td>\n<td>414<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CGT<\/td>\n<td>346<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CFE-CGC<\/td>\n<td>224<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CFTC<\/td>\n<td>154<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>UNSA<\/td>\n<td>101<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SOLIDAIRES<\/td>\n<td>46<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>ARC EN CIEL<\/td>\n<td>3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SNGAF INDEPENDANT<\/td>\n<td>3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SNPLF ALPA<\/td>\n<td>1<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SUD RATP<\/td>\n<td>1<\/td>\n<\/tr>\n<p>Coll\u00e8ge des employeurs (Mandature 2023-2025)<\/p>\n<tr>\n<td>MEDEF<\/td>\n<td>673<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CPME<\/td>\n<td>433<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CGT-FO<\/td>\n<td>209<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>U2P<\/td>\n<td>204<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FEPEM<\/td>\n<td>75<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>UDES<\/td>\n<td>53<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FNSEA<\/td>\n<td>49<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CEPNL<\/td>\n<td>5<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>ARC<\/td>\n<td>4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FESAC<\/td>\n<td>4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FNCF<\/td>\n<td>1<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>GNC<\/td>\n<td>1<\/td>\n<\/tr>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Institu\u00e9s en 1806, les conseils de prud\u2019hommes visent \u00e0 r\u00e9gler les conflits entre salari\u00e9s et employeurs du 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