{"id":188289,"date":"2025-06-19T11:29:21","date_gmt":"2025-06-19T11:29:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/188289\/"},"modified":"2025-06-19T11:29:21","modified_gmt":"2025-06-19T11:29:21","slug":"rions-un-peu-avec-louvre-renaissance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/188289\/","title":{"rendered":"Rions un peu avec Louvre Renaissance"},"content":{"rendered":"
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\n\t\tVoir l\u00b4image dans sa page<\/a>\n\t<\/dd>\n<\/dl>\n

Nous nous sommes int\u00e9ress\u00e9s dans un pr\u00e9c\u00e9dent article<\/a> au groupe de travail \u00ab\u00a0Le Num\u00e9rique au Louvre\u00a0\u00bb. Nous allons maintenant examiner les conclusions du groupe consacr\u00e9 aux ressources humaines, divis\u00e9 en deux ateliers.

\nL\u00e0 encore, il n\u2019y a aucune logique dans le plan, aucune coh\u00e9rence dans les diff\u00e9rentes actions propos\u00e9es, aucune pertinence dans \u00e0 peu pr\u00e8s tout. Nous pourrions d\u2019ailleurs citer int\u00e9gralement le document, sans commentaires.<\/p>\n

Mais puisque c\u2019est bon de rire, parfois, nous essaierons de vous amuser. Car avec une telle chose, l\u2019humour est la meilleure des armes. Nous garantissons que tout ce que nous citons se trouve bien dans le document.<\/p>\n

Commen\u00e7ons avec l\u2019atelier, intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Dialogue social et communication interne pendant le projet\u00a0\u00bb.

\nLe premier sujet, sobrement d\u00e9nomm\u00e9 \u00ab\u00a0Dialogue social\u00a0\u00bb, ne comporte qu\u2019une phrase\u00a0: \u00ab\u00a0Besoin d\u2019information pour les agents en poste pendant les travaux pour orienter les visiteurs<\/strong> \u00a0[1<\/a>]\u00a0\u00bb. Il fallait y penser et l\u2019\u00e9crire noir sur blanc\u00a0: il faudra informer les agents pour qu\u2019ils renseignent les visiteurs sur ce qui sera ouvert et ferm\u00e9. C\u2019est assez novateur.<\/p>\n

Le deuxi\u00e8me sujet, titr\u00e9 \u00ab\u00a0Les modalit\u00e9s de participation\u00a0\u00bb, comporte quatre points.

\nPremier point\u00a0: \u00ab\u00a0\u00a0Un enjeu de participation dans les phases amont mais \u00e9galement de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re tout au long du projet.<\/strong>\u00a0\u00a0\u00bb On remarquera l\u2019absence de verbe.

\nDeuxi\u00e8me point (on ne commentera pas tellement c\u2019est puissant\u00a0; la phrase se suffit \u00e0 elle-m\u00eame)\u00a0: \u00ab\u00a0L\u2019information est diff\u00e9rente de la participation, les participants doivent avoir des leviers d\u2019actions<\/strong> sinon ce n\u2019est pas de la participation\u00a0\u00bb.\t

\nTroisi\u00e8me point\u00a0: \u00ab\u00a0Une r\u00e9flexion \u00e0 mener sur les formats de cette participation pour ne pas surcharger<\/strong> tout en permettant le contact humain.\u00a0\u00bb Ne surchargeons pas surtout, et soyons humains.

\nQuatri\u00e8me point\u00a0: \u00ab\u00a0\u00a0Le sentiment de l\u00e9gitimit\u00e9 est influenc\u00e9 par le mode de d\u00e9signation.<\/strong> \u00a0\u00bb. Quand on vous dit que c\u2019est du lourd, on ne mentait pas.<\/p>\n

Le troisi\u00e8me sujet, \u00ab\u00a0Les m\u00e9thodes et outils de communication interne\u00a0\u00bb est le plus fourni puisqu\u2019il compte \u00e0 son tour sept points.

\nPremier point (tout est en gras, donc chaque mot compte)\u00a0: \u00ab\u00a0\u00a0Importance du contact direct avec les agents, les outils num\u00e9riques seuls ne suffisent pas<\/strong>\u00a0\u00a0\u00bb. Le contact humain \u00e0 nouveau, il n\u2019y a que \u00e7a de vrai.

\nDeuxi\u00e8me point (pas de gras, ce doit \u00eatre moins important, ce n\u2019est en tout cas pas plus clair que le reste)\u00a0: \u00ab\u00a0Proposition de normer les bonnes pratiques de communication et de participation\u00a0\u00bb.

\nNous passerons le troisi\u00e8me point car certains lecteurs semblent d\u00e9crocher, et passerons au quatri\u00e8me, qui est plut\u00f4t un constat\u00a0: \u00ab\u00a0 Une inqui\u00e9tude g\u00e9n\u00e9rale quant au manque de moyens<\/strong> \u00a0\u00bb. Sachant que le projet n\u2019est pas financ\u00e9, on s\u2019en serait dout\u00e9 un peu.

\nLe cinqui\u00e8me point est \u00e0 peu pr\u00e8s aussi peu clair que le reste\u00a0: \u00ab\u00a0 Un travail en interne est \u00e0 r\u00e9aliser pour d\u00e9samorcer les frustrations\/incompr\u00e9hensions quant aux priorisations<\/strong> .\u00a0\u00bb

\nPassons le sixi\u00e8me pour arriver au septi\u00e8me et dernier\u00a0: \u00ab\u00a0Un enjeu de normalisation des dispositifs pour assurer l\u2019\u00e9galit\u00e9\u00a0\u00bb. C\u2019est d\u2019ailleurs exact, on ne normalise jamais assez les dispositifs pour assurer l\u2019\u00e9galit\u00e9\u2026<\/p>\n

Du quatri\u00e8me sujet, \u00ab\u00a0Le recueil des attentes et souhaits des agents et OS\u00a0\u00bb, qui comporte quatre points, nous ne rapporterons ici que le dernier\u00a0: \u00ab\u00a0 L\u2019importance de na pas \u00e9carter de la r\u00e9flexion les probl\u00e9matiques du quotidien d\u00e9j\u00e0 exprim\u00e9es pour ne pas g\u00e9n\u00e9rer de la frustration<\/strong> .\u00a0\u00bb

\nPour \u00e9viter la frustration, il faut donc, si l\u2019on en croit ce qu\u2019on lit dans les troisi\u00e8me et quatri\u00e8me sujet (qui abordent tous les deux ce sentiment), \u00ab\u00a0r\u00e9aliser un travail en interne en n\u2019\u00e9cartant pas les probl\u00e9matiques du quotidien\u00a0\u00bb. Ou l\u2019inverse.<\/p>\n

Nous serons plus rapides sur la synth\u00e8se du deuxi\u00e8me atelier de la th\u00e9matique\u00a0[2<\/a>] qui aborde plein de sujets en autant de phrases tout aussi creuses. On signalera d\u2019abord qu\u2019il y a\u00a0: \u00ab\u00a0Un enjeu de rattrapage pour se mettre \u00e0 jour sur les outils et modes de travail\u00a0\u00bb. Cela para\u00eet en effet indispensable. Ce serait par exemple une bonne id\u00e9e d\u2019avoir une formation en gestion de groupes de travail et en r\u00e9daction de document de synth\u00e8ses\u00a0?

\nTout comme pour la th\u00e9matique \u00ab\u00a0Num\u00e9rique\u00a0\u00bb (voir l\u2019article<\/a>), l\u2019IA est \u00e9galement cit\u00e9e\u00a0: \u00ab\u00a0Les opportunit\u00e9s offertes par l\u2019IA sont \u00e0 saisir notamment pour des taches \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e, afin de recentrer l\u2019humain sur des taches sur lesquelles il est essentiel\u00a0\u00bb. L\u2019humain, toujours l\u2019humain au c\u0153ur de ce projet. Un peu plus loin on apprend que, pour les juristes, \u00ab\u00a0des opportunit\u00e9s [seront] offertes par l\u2019IA\u00a0\u00bb. Mais pas pour n\u2019importe quoi, attention\u00a0: \u00ab\u00a0notamment sur la r\u00e9daction de contrats \u00e0 saisir\u00a0\u00bb.

\n\u00c0 propos de l\u2019accueil, un point est encore plus incompr\u00e9hensible que le reste, ce qui est une mani\u00e8re d\u2019exploit. Nous citons la phrase exactement comme elle est \u00e9crite\u00a0: \u00ab\u00a0Une \u00e9volution des publics envisag\u00e9e et une m\u00e9diation \u00e0 adapter en fonction.\u00a0\u00bb Le public va \u00e9voluer donc\u00a0? Pourquoi\u00a0? Comment\u00a0? Nous n\u2019avons pas d\u2019indices \u00e0 ce sujet, mais il va falloir adapter la m\u00e9diation, \u00e7a c\u2019est s\u00fbr.<\/p>\n

On se demande parfois (souvent) ce que certaines choses viennent faire ici. Nous reproduisons exactement comme il est \u00e9crit un point fondamental\u00a0:<\/p>\n

\u00ab\u00a0Comptable

\n* Utilisations d\u2019outils \u00e9vitant les ressaisies qui g\u00e9n\u00e8rent de la perte de temps.

\n* Un besoin de signature et parapheur \u00e9lectronique.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Notons au passage que cela faisait longtemps qu\u2019on n\u2019avait pas \u00e9voqu\u00e9 cet outil magique\u00a0: \u00ab\u00a0signature et parapheur \u00e9lectronique\u00a0\u00bb. D\u2019ailleurs on le retrouve dans le point qui suit imm\u00e9diatement\u00a0:<\/p>\n

\u00ab\u00a0Logistique

\n* Il y a un fort enjeu de transition pour d\u00e9ployer les personnels du service logistique vers une autre activit\u00e9 au sein de l\u2019\u00e9tablissement. Un besoin de signature et parapheur \u00e9lectronique.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Certains pourraient croire que nous for\u00e7ons le trait. Non, tout cela est \u00e9crit noir sur blanc dans le document. Et le point qui suit le pr\u00e9c\u00e9dent est bien, nous le garantissons\u00a0:<\/p>\n

\u00ab\u00a0Secr\u00e9tariat

\n* Une \u00e9volution du m\u00e9tier de secr\u00e9tariat \u00e0 pr\u00e9voir tenant compte des impacts de l\u2019IA sur des taches de type gestion de calendrier mais avec de nouvelles missions\u00a0\u00bb. Nous offrons un abonnement gratuit d\u2019un an \u00e0 La Tribune d l\u2019Art \u00e0 qui pourra lire cette phrase sans rire. Mais nous vous pr\u00e9venons tout de suite, seul un constat d\u2019huissier nous convaincra que vous avez r\u00e9ussi ce d\u00e9fi.<\/p>\n

Sur le sujet\u00a0: \u00ab\u00a0Accompagnement dans l\u2019\u00e9volution des m\u00e9tiers\u00a0\u00bb, nous ne citerons que cette phrase (qui n\u2019en est pas une puisqu\u2019une fois de plus il n\u2019y a pas de verbe)\u00a0: \u00ab\u00a0Besoin d\u2019un accompagnement ext\u00e9rieur dans la d\u00e9finition de la vision\u00a0\u00bb.<\/p>\n

On n\u2019oublie pas de parler d\u2019une des missions essentielles d\u2019un mus\u00e9e, les expositions. Certes, de mani\u00e8re assez courte mais qui promet beaucoup\u00a0: \u00ab\u00a0De nouvelle typologie d\u2019exposition \u00e0 imaginer. \u00c9tude en cours sur l\u2019impact de l\u2019IA sur les contenus avec beaucoup de changement \u00e0 venir.\u00a0\u00bb L\u2019Intelligence Artificielle, toujours\u00a0!

\nOn retrouve d\u2019ailleurs l\u2019IA dans les deux sujets suivants que, l\u00e0 encore, nous reproduisons sans modification aucune\u00a0:<\/p>\n

\u00ab\u00a0Documentaliste

\n* Un sujet identifi\u00e9 d\u2019apport de l\u2019IA pour les documentalistes\u00a0\u00bb.<\/p>\n

R\u00e9gisseur

\n* Un sujet identifi\u00e9 d\u2019apport de l\u2019IA pour les r\u00e9gisseurs\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Et nous conclurons avec\u00a0les \u00ab\u00a0Enjeux num\u00e9riques et enjeux techniques\u00a0: impact sur les modes de travail\u00a0\u00bb, en citant la derni\u00e8re phrase de ce groupe de travail\u00a0: \u00ab\u00a0Le num\u00e9rique s\u2019accompagne de l\u2019\u00e9mergence de nouveaux m\u00e9tiers qui ne seront pas n\u00e9cessairement tous internalis\u00e9s afin de permettre une r\u00e9activit\u00e9 et de conserver une connexion \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur pour \u00eatre en capacit\u00e9 d\u2019innover\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Voil\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Voir l\u00b4image dans sa page Nous nous sommes int\u00e9ress\u00e9s dans un pr\u00e9c\u00e9dent article au groupe de travail \u00ab\u00a0Le…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":188290,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1358],"tags":[1348,1384,1385,1386,58,59,1011,27],"class_list":{"0":"post-188289","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-arts-et-design","8":"tag-arts","9":"tag-arts-and-design","10":"tag-arts-et-design","11":"tag-design","12":"tag-divertissement","13":"tag-entertainment","14":"tag-fr","15":"tag-france"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/114709801453208058","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=188289"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188289\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/188290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=188289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=188289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=188289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}