{"id":194904,"date":"2025-06-22T03:07:10","date_gmt":"2025-06-22T03:07:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/194904\/"},"modified":"2025-06-22T03:07:10","modified_gmt":"2025-06-22T03:07:10","slug":"finie-la-planque-facile-ce-nouveau-dispositif-casse-net-la-mecanique-des-arrets-maladie-a-repetition-dans-la-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/194904\/","title":{"rendered":"\u00ab Finie la planque facile \u00bb : ce nouveau dispositif casse net la m\u00e9canique des arr\u00eats maladie \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition dans la fonction publique"},"content":{"rendered":"<tr>\n<td><strong>EN BREF<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li>\ud83e\ude7a Le <strong>mi-temps th\u00e9rapeutique<\/strong> permet une reprise progressive du travail sans arr\u00eat maladie pr\u00e9alable.<\/li>\n<li>\ud83d\udcc9 Ce dispositif a entra\u00een\u00e9 une <strong>r\u00e9duction significative<\/strong> de l\u2019absent\u00e9isme dans la fonction publique territoriale.<\/li>\n<li>\u23f3 Pr\u00e8s de 68 % des agents n\u2019ont pas eu besoin d\u2019un nouvel arr\u00eat dans les 300 jours suivant le mi-temps th\u00e9rapeutique.<\/li>\n<li>\ud83d\udd04 En moyenne, le nombre d\u2019arr\u00eats maladie est pass\u00e9 de 1,55 \u00e0 1, avec une dur\u00e9e totale r\u00e9duite de 114 \u00e0 92 jours.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<p>La r\u00e9duction de l\u2019absent\u00e9isme dans la fonction publique territoriale est un enjeu majeur pour am\u00e9liorer la performance des services publics. Depuis l\u2019introduction d\u2019un d\u00e9cret en 2021, un dispositif innovant permet aux agents de reprendre leur activit\u00e9 professionnelle de mani\u00e8re progressive gr\u00e2ce au mi-temps th\u00e9rapeutique. Ce dispositif, accessible sur prescription m\u00e9dicale sans n\u00e9cessiter un arr\u00eat maladie pr\u00e9alable, semble d\u00e9j\u00e0 avoir un impact significatif. Selon une \u00e9tude r\u00e9cente, il favorise une r\u00e9int\u00e9gration en douceur des agents tout en r\u00e9duisant le nombre total d\u2019arr\u00eats maladie. Ainsi, le dispositif se pr\u00e9sente comme une solution prometteuse pour am\u00e9liorer la continuit\u00e9 du service public.<\/p>\n<p>Le mi-temps th\u00e9rapeutique : un dispositif accessible et flexible<\/p>\n<p>Le mi-temps th\u00e9rapeutique, ou temps partiel th\u00e9rapeutique (TPT), est un am\u00e9nagement du temps de travail qui permet aux agents de reprendre progressivement leur activit\u00e9 apr\u00e8s un probl\u00e8me de sant\u00e9. Avant 2021, ce dispositif \u00e9tait conditionn\u00e9 \u00e0 un arr\u00eat maladie pr\u00e9alable, limitant ainsi son accessibilit\u00e9. Cependant, le d\u00e9cret d\u00e9sormais en vigueur permet d\u2019y acc\u00e9der directement sur prescription d\u2019un m\u00e9decin traitant, favorisant ainsi une reprise plus rapide et plus flexible pour les agents concern\u00e9s.<\/p>\n<p>Ce changement a non seulement simplifi\u00e9 le processus pour les agents, mais a \u00e9galement permis une meilleure gestion des absences au sein des services publics. En effet, le TPT est con\u00e7u pour offrir une p\u00e9riode de transition, g\u00e9n\u00e9ralement de un \u00e0 trois mois, pendant laquelle l\u2019agent peut reprendre ses fonctions \u00e0 un rythme adapt\u00e9 \u00e0 sa capacit\u00e9 de travail. <strong>Cette flexibilit\u00e9 contribue \u00e0 limiter les interruptions prolong\u00e9es de service<\/strong> et \u00e0 maintenir un niveau de performance optimal au sein des \u00e9quipes.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"zI6IsX6chY\">\n<p><a href=\"https:\/\/newsly.fr\/2025\/06\/07\/une-puce-dans-le-cerveau-humain-et-ca-marche-un-concurrent-de-neuralink-reussit-une-implantation-historique\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">\u00ab Une puce dans le cerveau humain, et \u00e7a marche \u00bb : un concurrent de Neuralink r\u00e9ussit une implantation historique<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Des r\u00e9sultats probants sur le taux d\u2019absent\u00e9isme<\/p>\n<p>Selon une note de l\u2019\u00ab Observatoire de la performance sociale \u00bb publi\u00e9e par Diot-Siaci, le mi-temps th\u00e9rapeutique a d\u00e9j\u00e0 montr\u00e9 des r\u00e9sultats encourageants. Le nombre d\u2019agents optant pour ce dispositif d\u00e9passe d\u00e9sormais celui des arr\u00eats pour maladie ordinaire. <strong>Cette tendance indique une adoption croissante du TPT<\/strong> comme solution efficace pour g\u00e9rer les absences.<\/p>\n<p>En outre, une \u00e9tude men\u00e9e par Diot-Siaci r\u00e9v\u00e8le que parmi 100 agents ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un mi-temps th\u00e9rapeutique, 68 % n\u2019ont pas eu besoin d\u2019un nouvel arr\u00eat de travail dans les 300 jours suivants. Ce chiffre illustre l\u2019efficacit\u00e9 du dispositif en tant qu\u2019outil de pr\u00e9vention des rechutes et de gestion des absences prolong\u00e9es. De plus, les agents qui retournent en arr\u00eat maladie apr\u00e8s un mi-temps th\u00e9rapeutique le font en moyenne 115 jours plus tard, d\u00e9montrant l\u2019effet amortisseur de cette approche.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Ewaa4HtBtU\">\n<p><a href=\"https:\/\/newsly.fr\/2025\/05\/25\/se-scotcher-la-bouche-peut-etre-dangereux-des-medecins-alertent-sur-une-tendance-tiktok-jugee-risquee-et-sans-fondement\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">\u00ab Se scotcher la bouche peut \u00eatre dangereux \u00bb : des m\u00e9decins alertent sur une tendance TikTok jug\u00e9e risqu\u00e9e et sans fondement<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Impact positif sur la sant\u00e9 des agents et la performance des collectivit\u00e9s<\/p>\n<p>Le mi-temps th\u00e9rapeutique pr\u00e9sente des avantages notables pour la sant\u00e9 des agents. En leur permettant de \u00ab\u00a0souffler\u00a0\u00bb tout en restant actifs professionnellement, le dispositif favorise une r\u00e9cup\u00e9ration progressive et durable. <strong>Cela r\u00e9duit le risque de rechutes imm\u00e9diates<\/strong>, ce qui est b\u00e9n\u00e9fique tant pour les agents que pour les collectivit\u00e9s qui les emploient.<\/p>\n<p>Les donn\u00e9es montrent qu\u2019avant de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un mi-temps th\u00e9rapeutique, les agents de la fonction publique avaient en moyenne 1,55 arr\u00eat maladie pour un total de 114 jours d\u2019absence sur 12 mois. Apr\u00e8s avoir utilis\u00e9 ce dispositif, le nombre moyen d\u2019arr\u00eats tombe \u00e0 un seul, pour une dur\u00e9e totale de 92 jours. Cette baisse significative t\u00e9moigne de l\u2019impact positif du TPT sur la sant\u00e9 des agents et la continuit\u00e9 des services publics, un enjeu crucial pour maintenir une administration efficace.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"oFq3Vtrqnc\">\n<p><a href=\"https:\/\/newsly.fr\/2024\/09\/04\/scandale-ces-influenceurs-de-telerealite-francais-achetent-des-followers-pour-tromper-les-internautes-et-engranger-des-millions\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Scandale : ces influenceurs de t\u00e9l\u00e9r\u00e9alit\u00e9 fran\u00e7ais ach\u00e8tent des followers pour tromper les internautes et engranger des millions<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Une solution durable pour les administrations publiques<\/p>\n<p>Le mi-temps th\u00e9rapeutique, par sa flexibilit\u00e9 et son impact positif sur la sant\u00e9 des agents, s\u2019impose comme une solution durable pour les administrations publiques. En r\u00e9duisant significativement le taux d\u2019absent\u00e9isme, il contribue \u00e0 optimiser la performance des services tout en am\u00e9liorant le bien-\u00eatre des agents. <strong>Ce dispositif permet aux administrations de g\u00e9rer leurs ressources humaines de mani\u00e8re plus proactive<\/strong>, en anticipant les besoins de r\u00e9int\u00e9gration progressive des agents en convalescence.<\/p>\n<p>Le succ\u00e8s de ce dispositif pose n\u00e9anmoins la question de son extension. Pourrait-on envisager des adaptations similaires dans d\u2019autres secteurs d\u2019activit\u00e9 ? Quels seraient les impacts sur le march\u00e9 du travail et la gestion des ressources humaines dans le secteur priv\u00e9 ? Les r\u00e9sultats positifs du TPT dans la fonction publique territoriale ouvrent la voie \u00e0 de nouvelles r\u00e9flexions sur la gestion des absences pour raisons de sant\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019auteur s\u2019est appuy\u00e9 sur l\u2019intelligence artificielle pour enrichir cet article.<\/p>\n<p id=\"rating\">\u00c7a vous a plu ?\u00a04.4\/5 (22)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"EN BREF \ud83e\ude7a Le mi-temps th\u00e9rapeutique permet une reprise progressive du travail sans arr\u00eat maladie pr\u00e9alable. \ud83d\udcc9 Ce&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":194905,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[1011,27,72,71],"class_list":{"0":"post-194904","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-sante","8":"tag-fr","9":"tag-france","10":"tag-health","11":"tag-sante"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=194904"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194904\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/194905"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=194904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=194904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=194904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}