Le gouvernement britannique pr\u00e9voit d’interdire les accords de non-divulgation (NDA) utilis\u00e9s par les employeurs pour r\u00e9duire au silence les personnes victimes de harc\u00e8lement ou de discrimination, dans le cadre d’un projet de loi plus large visant \u00e0 renforcer les droits des travailleurs, a annonc\u00e9 l’ex\u00e9cutif ce lundi.<\/p>\n
Des amendements devraient \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s au projet de loi sur les droits des travailleurs, actuellement en cours d’examen au Parlement, afin de rendre nuls les NDA utilis\u00e9s par les employeurs contre des salari\u00e9s ayant subi du harc\u00e8lement, y compris du harc\u00e8lement sexuel ou de la discrimination sur le lieu de travail, pr\u00e9cise le gouvernement dans un communiqu\u00e9.<\/p>\n
Si ces mesures sont adopt\u00e9es, toute clause de confidentialit\u00e9 dans les accords de r\u00e8glement ou autres contrats visant \u00e0 emp\u00eacher un salari\u00e9 de s’exprimer sur une all\u00e9gation de harc\u00e8lement ou de discrimination serait consid\u00e9r\u00e9e comme nulle et non avenue, permettant ainsi aux victimes de t\u00e9moigner librement de leur exp\u00e9rience.<\/p>\n
\u00ab Nous avons entendu les appels des victimes de harc\u00e8lement et de discrimination pour mettre fin \u00e0 l’utilisation abusive des NDA. Il est temps d’\u00e9radiquer cette pratique… Le projet de loi sur les droits des travailleurs interdira tout NDA utilis\u00e9 \u00e0 cette fin, afin que plus personne ne soit contraint de souffrir en silence \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 la vice-Premi\u00e8re ministre Angela Rayner dans le communiqu\u00e9.<\/p>\n
Le gouvernement qualifie cette l\u00e9gislation, annonc\u00e9e en octobre, de plus grande avanc\u00e9e en mati\u00e8re de droits des travailleurs depuis une g\u00e9n\u00e9ration.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le gouvernement britannique pr\u00e9voit d’interdire les accords de non-divulgation (NDA) utilis\u00e9s par les employeurs pour r\u00e9duire au silence…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":233605,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1588],"tags":[11,340,1777,674,12,473,1853,1851,1850,1852],"class_list":{"0":"post-233604","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-royaume-uni","8":"tag-actualites","9":"tag-bourse","10":"tag-eu","11":"tag-europe","12":"tag-news","13":"tag-royaume-uni","14":"tag-royaume-uni-de-grande-bretagne-et-dirlande-du-nord","15":"tag-uk","16":"tag-united-kingdom","17":"tag-united-kingdom-of-great-britain-and-northern-ireland"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/114814223980334016","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/233604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=233604"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/233604\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/233605"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=233604"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=233604"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=233604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}