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PUBLICIT\u00c9<\/p>\nPUBLICIT\u00c9<\/p>\n
Pour r\u00e9pondre \u00e0 l’augmentation du co\u00fbt de la vie, les salaires de la zone euro connaissent r\u00e9guli\u00e8rement des augmentations. Ils ont augment\u00e9 \u00ab\u00a0de 3,4 % en glissement annuel au premier trimestre 2025\u00a0\u00bb, explique Trading Economics<\/a>, une augmentation qui constitue une \u00ab\u00a0baisse par rapport \u00e0 une augmentation de 4,1 % au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent\u00a0\u00bb, indique la plateforme. <\/p>\n Au Royaume-Uni et aux Pays-Bas, les salaires ont augment\u00e9, respectivement, de 5,5 % et 5,3 % en mai 2025 par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, indique la plateforme de recrutement Indeed. Une augmentation moins importante est observ\u00e9e en Allemagne sur la m\u00eame p\u00e9riode (3,8 %). La France est, de son c\u00f4t\u00e9, en retard, avec une augmentation de seulement 1,9 %.<\/p>\n Apr\u00e8s ajustement pour tenir compte de l’inflation (en utilisant les donn\u00e9es de l’Indice des prix \u00e0 la consommation de l’Office national des statistiques et d’Eurostat) la croissance des salaires r\u00e9els s’est \u00e9lev\u00e9e \u00e0 2,3 % au Royaume-Uni, 1,8 % aux Pays-Bas, 1,6 % en Allemagne et 1,1 % en France au cours de la m\u00eame p\u00e9riode.<\/p>\n Au-del\u00e0 des taux sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque pays, la croissance des salaires varie n\u00e9anmoins consid\u00e9rablement d’une profession \u00e0 l’autre et d’un secteur \u00e0 l’autre. Sur la base des donn\u00e9es fournies par Indeed, Euronews examine de plus pr\u00e8s les emplois qui ont connu les plus fortes hausses et baisses annuelles des salaires, sur la base d’une moyenne de trois mois \u00e0 compter de mai 2025.<\/p>\n Notre analyse se concentre sur les 25 cat\u00e9gories professionnelles les plus importantes, calcul\u00e9es en fonction de leur part dans le total des offres d’emploi.<\/p>\n Le secteur juridique en forte augmentation outre-Manche et outre-Rhin<\/p>\n En Allemagne et au Royaume-Uni, ce sont les fonctions juridiques (une cat\u00e9gorie qui comprend plusieurs professions, les juristes \u00e9tant les plus nombreux) qui ont connu la plus forte augmentation, respectivement de 5,7 % et de 4,3 %.<\/p>\n Selon Indeed, le salaire annuel moyen d’un juriste est de 53 420 \u00a3 (61 900 \u20ac) au Royaume-Uni et de 71 274 \u20ac en Allemagne \u00e0 la mi-2025. Cependant, les salaires varient consid\u00e9rablement d’une r\u00e9gion \u00e0 l’autre. Par exemple, les avocats londoniens gagnent en moyenne 70 450 \u00a3 (81 670 \u20ac) par an.<\/p>\n En France, ce sont les secteurs de la gestion et celui de la s\u00e9curit\u00e9 et de la s\u00fbret\u00e9 publique qui ont enregistr\u00e9 la plus forte croissance de salaires r\u00e9els, avec des augmentations de 2,1 % et 2 %.<\/p>\n Aux Pays-Bas, c’est le secteur du nettoyage et de l’assainissement qui a connu la plus forte augmentation (4 %), suivi de pr\u00e8s par le secteur de la s\u00e9curit\u00e9 et de la s\u00fbret\u00e9 publique (3,9 %).<\/p>\n \u00ab\u00a0Il est donc important d’examiner la croissance des salaires et les tendances des offres d’emploi par rapport \u00e0 la moyenne pour voir quelles cat\u00e9gories sont plus ou moins performantes sur le march\u00e9 des nouvelles embauches\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Pawel Adrjan, directeur de la recherche \u00e9conomique chez Indeed, \u00e0 Euronews Business.<\/p>\n Au Royaume-Uni, une augmentation des petits salaires efficace<\/p>\n Parmi les quatre pays, c’est le Royaume-Uni qui a enregistr\u00e9 la plus forte croissance des salaires, tant en termes nominaux que r\u00e9els. \u00ab\u00a0La forte croissance des salaires au Royaume-Uni laisse les \u00e9conomistes perplexes depuis un certain temps. Bien qu’en recul par rapport \u00e0 son pic, la croissance des salaires reste assez \u00e9lev\u00e9e en termes nominaux, malgr\u00e9 le fait que la demande de nouveaux travailleurs ait consid\u00e9rablement diminu\u00e9\u00a0\u00bb, a expliqu\u00e9 Pawel Adrjan.<\/p>\n Selon lui, plusieurs raisons peuvent expliquer cette tendance, dont la d\u00e9cision du gouvernement d’augmenter le salaire minimum. Cette d\u00e9cision a un impact, non seulement sur les salaires des emplois les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, mais \u00e9galement sur la r\u00e9partition des salaires. Les employeurs peuvent ressentir le besoin d’augmenter les salaires de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale afin de maintenir les diff\u00e9rences entre les fonctions et les niveaux d’exp\u00e9rience.<\/p>\n Cette augmentation pourrait \u00e9galement s’expliquer car l’offre de main-d’\u0153uvre est limit\u00e9e par des taux d’immigration plus faibles et un taux d’inactivit\u00e9 \u00e9conomique \u00e9lev\u00e9. Les employeurs sont donc plus enclins \u00e0 augmenter les salaires pour attirer et retenir les travailleurs.<\/p>\n Parmi les vingt-cinq professions les plus importantes du pays, certains emplois ont vu leurs salaires r\u00e9els augmenter de plus de 3 %. Les professions juridiques ont enregistr\u00e9 une hausse de 4,3 %, tandis que les emplois dans le commerce de d\u00e9tail (3,3 %), la production et l’industrie manufacturi\u00e8re (3,2 %), le chargement et le stockage (3,1 %) et le service \u00e0 la client\u00e8le (3 %) ont \u00e9galement connu des augmentations significatives.<\/p>\n La croissance a \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8re et progressive, sans valeurs extr\u00eames, \u00e0 l’exception du secteur juridique et des emplois de programmation informatique (baisse de 2,2 %).<\/p>\n Au Royaume-Uni, les professions li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et aux soins, notamment les soins infirmiers (1,7 %), la garde d’enfants (2,3 %), les soins personnels et les soins \u00e0 domicile (2,1 %), ont connu une croissance modeste.<\/p>\n L’informatique en baisse en Allemagne<\/p>\n En Allemagne \u00e9galement, ce sont les fonctions juridiques qui ont connu la plus forte croissance de salaires r\u00e9els (5,7 %), suivies par la production et l’industrie et les techniciens m\u00e9dicaux (4,1 % dans les deux cas).<\/p>\n Les fonctions li\u00e9es \u00e0 l’\u00e9ducation, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, aux m\u00e9dias et aux ressources humaines ont \u00e9galement enregistr\u00e9 de solides augmentations, comprises entre 3,5 % et 3,9 %.<\/p>\n En revanche, certains secteurs ont connu de fortes baisses de salaires r\u00e9els. Par exemple, les fonctions li\u00e9es aux op\u00e9rations informatiques et au service d’assistance ont connu une baisse de 6,4 % ; les emplois li\u00e9s au d\u00e9veloppement de logiciels de 4,2 %. Pour ces m\u00e9tiers, cela signifie que les prix ont augment\u00e9 plus rapidement que les salaires, r\u00e9duisant ainsi le pouvoir d’achat des concern\u00e9s.<\/p>\n Pawel Adrjan note que la croissance des salaires a ralenti, mais reste sup\u00e9rieure \u00e0 la moyenne de la zone euro en Allemagne. \u00ab\u00a0La croissance des salaires est aliment\u00e9e dans une large mesure par un processus graduel et coordonn\u00e9 de n\u00e9gociations syndicales qui, dans de nombreux cas, se sont conclues par des augmentations salariales pluriannuelles qui affectent encore aujourd’hui les tendances globales de la croissance des salaires\u00a0\u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n Une croissance timide en France<\/p>\n En France, la croissance des salaires r\u00e9els est rest\u00e9e relativement stable dans de nombreux secteurs, la plupart des professions se situant entre 0,5 % et 1,5 %. Mais de nombreux secteurs ont connu une augmentation \u00e9gale ou inf\u00e9rieure \u00e0 0,2 %. C’est le cas des soins infirmiers et de la sant\u00e9 \u00e0 domicile (0,1 %), de la banque et des finances (0,1 %), des m\u00e9decins et chirurgiens (0,2 %), de l’immobilier (0,2 %) et des emplois li\u00e9s au d\u00e9veloppement de logiciels (0,2 %).<\/p>\n En revanche, les fonctions li\u00e9es \u00e0 la gestion et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 (2 %) ont connu la plus forte augmentation dans le pays. Ces secteurs sont suivis par ceux de la conception informatique et la documentation (1,9 %). Viennent ensuite les ressources humaines avec 1,8 %.<\/p>\n \u00ab\u00a0En France, le salaire minimum est fortement index\u00e9 sur l’inflation et les salaires n\u00e9goci\u00e9s entre les entreprises et les syndicats tendent \u00e0 suivre cette tendance, ce qui signifie que la croissance des salaires a r\u00e9agi rapidement aux augmentations de l’inflation en 2022 et 2023 ainsi qu’au ralentissement marqu\u00e9 de l’inflation au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es\u00a0\u00bb, a expliqu\u00e9 le directeur de la recherche \u00e9conomique chez Indeed.<\/p>\n La sant\u00e9 en baisse aux Pays-Bas<\/p>\n La croissance des salaires aux Pays-Bas a \u00e9t\u00e9 tir\u00e9e par les secteurs du nettoyage et de l’assainissement (4 %) et de la s\u00e9curit\u00e9 et de la s\u00fbret\u00e9 publique (3,9 %). Des hausses notables sont \u00e9galement constat\u00e9es dans la banque et la finance (3,4 %), la gestion (3,1 %) et la construction (3 %).<\/p>\n En revanche, plusieurs professions li\u00e9es aux soins ont connu une baisse des salaires r\u00e9els. C’est le cas des soins infirmiers (-0,3 %), de la garde d’enfants (-0,5 %) et des m\u00e9decins et chirurgiens (-0,6 %).<\/p>\n \u00c9tant donn\u00e9 que les secteurs \u00e9num\u00e9r\u00e9s dans les graphiques ci-dessus couvrent un large \u00e9ventail de fonctions, les d\u00e9tails des salaires pour des postes sp\u00e9cifiques peuvent \u00eatre trouv\u00e9s sur le site web d’Indeed. Les articles d’Euronews Business proposent \u00e9galement des ventilations salariales d\u00e9taill\u00e9es pour le Royaume-Uni<\/strong><\/a>, l’Allemagne<\/strong><\/a> (article en anglais) et la France<\/strong><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PUBLICIT\u00c9 Pour r\u00e9pondre \u00e0 l’augmentation du co\u00fbt de la vie, les salaires de la zone euro connaissent r\u00e9guli\u00e8rement…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":234693,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1586],"tags":[11,672,2303,1777,674,1011,27,12,934,37330,25,473],"class_list":{"0":"post-234692","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-europe","8":"tag-actualites","9":"tag-allemagne","10":"tag-emplois","11":"tag-eu","12":"tag-europe","13":"tag-fr","14":"tag-france","15":"tag-news","16":"tag-pays-bas","17":"tag-postes-cles-dans-lue","18":"tag-republique-francaise","19":"tag-royaume-uni"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/114816709166905894","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/234692","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=234692"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/234692\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/234693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=234692"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=234692"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=234692"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}