\u00ab Nous forcer \u00e0 partir alors qu\u2019on est tr\u00e8s bien l\u00e0 o\u00f9 on est, c\u2019est\u2026 \u00bb Cadre dans l\u2019informatique, St\u00e9phane (son pr\u00e9nom a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 \u00e0 sa demande) travaille aujourd\u2019hui \u00e0 Cesson-S\u00e9vign\u00e9 (35) pour le groupe Cegid, mais les choses pourraient changer. Bas\u00e9 \u00e0 Lyon, l\u2019\u00e9diteur de logiciels de gestion souhaite r\u00e9organiser ses \u00e9quipes de recherche et d\u00e9veloppement (R&D) et de support client afin de les regrouper sur trois sites principaux \u00e0 Lyon, Roubaix (59) et Boulogne-Billancourt (92).<\/p>\n
\u00ab L\u2019entreprise va donc proposer des mutations \u00e0 ceux qui officient actuellement \u00e0 Cesson-S\u00e9vign\u00e9, Nantes, Aurillac, Besan\u00e7on et Cournon, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de Clermont-Ferrand \u00bb, explique Thierry Montel, le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 central CFDT de Cegid. Si les salari\u00e9s concern\u00e9s ne souhaitent pas \u00eatre mut\u00e9s, des offres de reclassement leur seront propos\u00e9es au sein du groupe ou chez des partenaires ; ils pourront aussi b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un accompagnement \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019entreprise. Mais \u00ab si nous n\u2019acceptons aucune de ces options, nous serons licenci\u00e9s \u00bb, d\u00e9plore St\u00e9phane.<\/p>\n
Rien de fig\u00e9 avant la mi-septembre<\/p>\n
Aupr\u00e8s du T\u00e9l\u00e9gramme, une porte-parole du groupe (5 000 salari\u00e9s et 967 M\u20ac de chiffre d\u2019affaires en 2024) confirme ce projet de r\u00e9organisation et l\u2019explique par l\u2019histoire de l\u2019entreprise : \u00ab Nous nous sommes beaucoup d\u00e9velopp\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 des acquisitions. Nous en avons r\u00e9alis\u00e9 32 depuis septembre 2017, c\u2019est \u00e9norme. R\u00e9sultat, nous avons des sites partout en France et en Europe \u00bb. Une organisation loin d\u2019\u00eatre optimale et qui a conduit Cegid \u00e0 repenser les choses pour \u00ab regrouper les comp\u00e9tences afin d\u2019\u00eatre meilleurs \u00bb.<\/p>\n
Annonc\u00e9 en avril lors d\u2019une r\u00e9union du comit\u00e9 \u00e9conomique social et \u00e9conomique central (CSEC), le projet a fait l\u2019objet d\u2019une consultation jusqu\u2019\u00e0 la fin mai. Constatant que plusieurs points devaient encore faire l\u2019objet de discussions entre la direction et les partenaires sociaux, un \u00ab compl\u00e9ment de consultation \u00bb a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 la mi-septembre. Les sujets \u00e0 trancher sont importants. Parmi eux, le calendrier pr\u00e9cis de mise en \u0153uvre de la r\u00e9organisation, qui doit entrer en vigueur au premier semestre 2026, et le nombre de postes concern\u00e9s par une mutation. Environ 280 pourraient \u00eatre vis\u00e9s, dont 60 sur 80 \u00e0 Cesson-S\u00e9vign\u00e9 et 50 sur 130 \u00e0 Nantes, selon nos informations. \u00ab \u00c7a pourrait \u00eatre moins \u00bb, nuance la porte-parole du groupe.<\/p>\n
\u00ab Des cons\u00e9quences difficiles pour les collaborateurs concern\u00e9s \u00bb<\/p>\n
Reste que chez les salari\u00e9s, le projet tend les esprits. \u00ab \u00c7a met beaucoup de gens dans l\u2019angoisse \u00bb, confirme Thierry Montel, dont l\u2019organisation syndicale n\u2019est \u00ab pas d\u2019accord avec le choix de la direction \u00bb. \u00ab On pense qu\u2019il y avait d\u2019autres solutions. Ce qui nous importe, aujourd\u2019hui, c\u2019est que les salari\u00e9s soient bien trait\u00e9s et que l\u2019entreprise mette les moyens. \u00bb<\/p>\n
De son c\u00f4t\u00e9, la direction reconna\u00eet que la r\u00e9organisation a \u00ab des cons\u00e9quences difficiles pour les collaborateurs concern\u00e9s. Nous avons conscience que cela perturbe beaucoup, que cela cr\u00e9e de l\u2019incertitude, du stress et des interrogations \u00bb, d\u00e9clare la porte-parole. Qui pr\u00e9cise que l\u2019objectif de Cegid n\u2019est ni de fermer des sites, ni de faire des \u00e9conomies. \u00ab Sinon, on ne continuerait pas \u00e0 recruter 400 \u00e0 500 salari\u00e9s par an. \u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00ab Nous forcer \u00e0 partir alors qu\u2019on est tr\u00e8s bien l\u00e0 o\u00f9 on est, c\u2019est\u2026 \u00bb Cadre dans…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":242845,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2821],"tags":[1111,11,829,33,257,1777,674,1011,27,848,766,12,584,25],"class_list":{"0":"post-242844","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-rennes","8":"tag-actu","9":"tag-actualites","10":"tag-bretagne","11":"tag-economie","12":"tag-entreprise","13":"tag-eu","14":"tag-europe","15":"tag-fr","16":"tag-france","17":"tag-ille-et-vilaine","18":"tag-nantes","19":"tag-news","20":"tag-rennes","21":"tag-republique-francaise"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/114835504677341930","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=242844"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242844\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/242845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=242844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=242844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=242844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}