{"id":246766,"date":"2025-07-13T08:39:09","date_gmt":"2025-07-13T08:39:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/246766\/"},"modified":"2025-07-13T08:39:09","modified_gmt":"2025-07-13T08:39:09","slug":"les-agents-sont-en-greve-et-on-vous-explique-pourquoi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/246766\/","title":{"rendered":"les agents sont en gr\u00e8ve et on vous explique pourquoi"},"content":{"rendered":"

Par
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\n Isabelle Villy<\/a>
\n <\/strong><\/p>\n

Publi\u00e9 le<\/p>\n

13 juil. 2025 \u00e0 10h30
\n ; mis \u00e0 jour le 13 juil. 2025 \u00e0 10h31 <\/p>\n

C\u2019est une histoire qui semble se r\u00e9p\u00e9ter. L\u2019an dernier, quasiment \u00e0 la m\u00eame \u00e9poque<\/a>, les aide-soignant(e)s et infirmier(e)s du service de r\u00e9animation chirurgicale du CHU de Rouen<\/strong> \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 en gr\u00e8ve, pour d\u00e9noncer le manque de personnel, et leurs compteurs de temps de travail qui explosaient\u2026 Un an apr\u00e8s, les m\u00eames professionnels ont une nouvelle fois d\u00e9pos\u00e9 un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve, depuis le 1er juillet 2025<\/strong>. Motif : l\u2019annonce par la direction d\u2019un possible changement de leurs cycles de travail<\/strong>, qui interviendrait d\u2019ici au mois de septembre prochain.<\/p>\n

Conserver la trame de travail actuelle<\/p>\n

Leurs revendications, port\u00e9es par le syndicat CFTC sont simples : conserver leur trame de travail actuelle, et \u00e9galement que les agents en arr\u00eat, certains depuis de longs mois, soient remplac\u00e9s.<\/p>\n

Des rencontres ont d\u00e9j\u00e0 eu lieu entre les porte-paroles des agents et la directrice de soins, et quoi qu\u2019il arrive, les professionnels de sant\u00e9 sont d\u00e9termin\u00e9s \u00ab \u00e0 ne rien l\u00e2cher \u00bb. Sur la centaine d\u2019agents qui travaillent en \u00ab\u00a0r\u00e9a chir’\u00a0\u00bb, qu\u2019ils soient aide-soignant(e)s ou infirmier(e)s, plus de 50% suivent pour l\u2019instant le mouvement de gr\u00e8ve.<\/p>\n

D\u00e9sorganisation de la vie des agents<\/p>\n

\u00ab\u00a0Actuellement, le cycle de travail est d\u2019un week-end sur deux, avec 48 heures maximum pour les grandes semaines et de 24 \u00e0 36 heures pour les petites semaines. L\u00e0, on veut nous imposer une trame d\u2019un week-end sur trois\u00a0\u00bb, d\u00e9noncent les porte-paroles des aide-soignant(e)s et infirmi\u00e8r(e)s.<\/p>\n

Ces nouveaux rythmes auraient pour effet, selon le syndicat, de totalement d\u00e9sorganiser la vie familiale des agents, qui peinent d\u00e9j\u00e0 \u00e0 trouver un \u00e9quilibre avec leurs conjoints et les enfants. \u00ab\u00a0Et quand il y a le cas de gardes altern\u00e9es, cela pose \u00e9videmment un probl\u00e8me d\u2019organisations pour les enfants\u00a0\u00bb, insistent les repr\u00e9sentants syndicaux. Autre cons\u00e9quence, m\u00eame si les agents ne la mettent pas en premier lieu de leurs pr\u00e9occupations : la perte financi\u00e8re engendr\u00e9e par moins de week-ends travaill\u00e9s.\u00a0<\/p>\n

Un probl\u00e8me pour le bon suivi des patients<\/p>\n

Autre probl\u00e8me point\u00e9 par les agents, avec la nouvelle trame de travail, il sera beaucoup plus difficile de suivre les m\u00eames patients en r\u00e9a. \u00ab C\u2019est un aspect important pour les patients qui sont en r\u00e9a et pour les familles. Les soignants dans ce service sont le plus souvent des r\u00e9f\u00e9rents \u00bb, insistent les repr\u00e9sentants syndicaux.<\/p>\n

Un service bien \u00e0 part en effet, au sein du CHU, o\u00f9 le personnel soignant est confront\u00e9 \u00e0 des situations douloureuses, \u00e0 la mort aussi, et toutes les personnes qui \u00e9voluent dans ce service effectuent leurs missions avec un professionnalisme exemplaire, mais aussi de l\u2019empathie et beaucoup de bienveillance.\u00a0<\/p>\n

De nouvelles embauches sont indispensables<\/p>\n

Les agents sont en tout cas convaincus que cette r\u00e9organisation de leurs heures de travail correspond \u00e0 l\u2019ouverture en octobre prochain d\u2019une nouvelle unit\u00e9 en r\u00e9animation chirurgicale. Mais selon eux, la solution passe par de nouvelles embauches et surtout, ils rappellent que les arr\u00eats en cours dans leur service, ne sont pas remplac\u00e9s. \u00ab L\u2019histoire se r\u00e9p\u00e8te d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e : nos obligations annuelles de travail (OAT) sont d\u00e9pass\u00e9es, les compteurs explosent \u00bb, font valoir les repr\u00e9sentants syndicaux.\u00a0<\/p>\n

\n

Il faut du personnel en plus et surtout, des aide-soignant(e)s et des infirmier(e)s form\u00e9s pour le service de r\u00e9a chir. C’est une formation sp\u00e9cifique de plusieurs semaines. Il peut en aller de la survie des patients.<\/p>\n

CFTC <\/strong>
\n Service R\u00e9animation chirurgicale <\/p><\/blockquote>\n

Les agents n\u2019abandonneront pas la lutte<\/p>\n

Plusieurs r\u00e9unions ont d\u00e9j\u00e0 eu lieu entre les agents et la directrice de soins : cette derni\u00e8re a sembl\u00e9 entendre les dol\u00e9ances du personnel du service de r\u00e9a chir, mais pour l\u2019heure, rien ne dit que leur revendication de conserver leur trame de travail va \u00eatre maintenue. C\u2019est en septembre que la d\u00e9cision finale pourrait tomber, lors du CSE : les organisations syndicales pourront alors donner leur avis. Mais tous les agents comptent bien que ce projet de nouvelle trame d\u2019heures de travail ne verra pas le jour. Et ils n\u2019abandonneront pas la lutte.\u00a0<\/p>\n

Malgr\u00e9 plusieurs appels, nous n\u2019avons pu joindre la direction.\u00a0<\/p>\n

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