\u00abRetourn\u00e9 dans la vie civile apr\u00e8s vingt-et-un ans dans l\u2019arm\u00e9e, une courte exp\u00e9rience en start-up puis l\u2019envoi de 200\u00a0CV sans aucune r\u00e9ponse, je me demandais ce qui n\u2019allait pas.\u00a0\u00bb C\u00e9dric B., 46 ans, habitant en r\u00e9gion Provence-Alpes-C\u00f4te d\u2019Azur, est un ancien commando marine et ancien nageur de combat de l\u2019arm\u00e9e fran\u00e7aise.<\/p>\n
En\u00a02018, \u00ab\u00a0d\u00e9\u00e7u de l\u2019arm\u00e9e\u00a0\u00bb et avec \u00ab\u00a0l\u2019envie d\u2019autre chose\u00a0\u00bb, il quitte l\u2019institution pour rejoindre une connaissance dans une start-up sp\u00e9cialis\u00e9e dans la d\u00e9compression sous-marine. \u00ab\u00a0Il y avait beaucoup d\u2019ambition\u2026 mais pas beaucoup d\u2019argent, et encore moins de vision commerciale\u00a0\u00bb, r\u00e9sume-t-il. L\u2019affaire tourne court. A bout de sept mois, un licenciement et l\u2019impression \u00ab\u00a0d\u2019arriver en plein d\u00e9sert\u00a0\u00bb. Pour C\u00e9dric, une question devient lancinante au fil des mois\u00a0: \u00ab\u00a0Qu\u2019est-ce que je sais faire dans le monde civil\u00a0?\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Environ 26.000 d\u00e9parts chaque ann\u00e9e<\/p>\n
Pour une grande majorit\u00e9 des militaires, vient le jour du retour \u00e0 la vie civile apr\u00e8s un, deux, dix ou vingt ans dans les arm\u00e9es fran\u00e7aises. Chaque ann\u00e9e, quelque 26.000 militaires,<\/a> sur un effectif total d\u2019un peu plus de 200.000, quittent les rangs pour entamer une nouvelle vie professionnelle.<\/p>\n Pour les accompagner dans cette p\u00e9riode de transition, il existe D\u00e9fense mobilit\u00e9<\/a>, le service de reconversion des militaires du minist\u00e8re des arm\u00e9es, ou encore des cabinets comme P\u00e9pite. \u00ab\u00a0Le profil des militaires qui passent chez nous, c\u2019est la trentaine d\u2019ann\u00e9es, dont une dizaine dans l\u2019arm\u00e9e\u00a0\u00bb, r\u00e9sume Cl\u00e9ment T\u00eatu, fondateur du cabinet de recrutement<\/a>. Selon cet ancien des forces sp\u00e9ciales, les entreprises ont tout \u00e0 gagner \u00e0 recruter des militaires, des personnes aux \u00ab\u00a0nombreuses qualit\u00e9s, que ce soit le travail bien fait, la conscience professionnelle, la gestion du stress ou la rigueur\u00a0\u00bb. Mais qui ont aussi deux d\u00e9fauts\u00a0: \u00ab\u00a0ils ne savent pas se vendre\u00a0! Et ils n\u2019ont pas connaissance de l\u2019\u00e9tendue des m\u00e9tiers dans lesquels leurs comp\u00e9tences sont recherch\u00e9es\u00a0\u00bb, sourit Cl\u00e9ment T\u00eatu. A lui et son \u00e9quipe d\u2019accompagner, de \u00ab\u00a0vulgariser\u00a0\u00bb des CV aux comp\u00e9tences parfois hypersp\u00e9cialis\u00e9es, d\u2019entra\u00eener les candidats aux entretiens, ou encore les aiguillonner vers des secteurs et des entreprises pr\u00eates \u00e0 reconna\u00eetre leur potentiel.<\/p>\n Du renseignement aux services d\u2019aide \u00e0 la personne<\/p>\n Selon Cl\u00e9ment T\u00eatu, les militaires suivis par son cabinet se reconvertissent majoritairement vers la logistique et les transports<\/a>, l\u2019industrie, puis la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e<\/a>. Et parfois dans des secteurs qui paraissent tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9s de la vie en uniforme. \u00ab\u00a0Chez P\u00e9pite, on m\u2019a ouvert les chakras<\/a>, et j\u2019ai fait un virage \u00e0 180\u00b0 degr\u00e9s professionnellement\u00a0\u00bb, raconte Kilian, 37 ans, dont dix-huit ans dans l\u2019arm\u00e9e, essentiellement dans le renseignement.<\/p>\n<\/p>\n