Principaux renseingnements<\/p>\n
Le gouverneur de la Banque d\u2019Angleterre, Andrew Bailey, a indiqu\u00e9 que des r\u00e9ductions plus importantes des taux d\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e9taient possibles si le march\u00e9 du travail britannique se d\u00e9t\u00e9riorait davantage. Les taux d\u2019int\u00e9r\u00eat, actuellement de 4,25 pour cent, devraient \u00eatre revus et \u00e9ventuellement r\u00e9duits lors de la r\u00e9union de la Banque du 7 ao\u00fbt.<\/p>\n
Bailey estime que la trajectoire des taux d\u2019int\u00e9r\u00eat est descendante, mais il insiste sur une approche \u00ab\u00a0graduelle et prudente\u00a0\u00bb. Il reconna\u00eet qu\u2019il est difficile de r\u00e9duire les taux alors que l\u2019inflation reste sup\u00e9rieure \u00e0 l\u2019objectif fix\u00e9. Toutefois, il souligne la sous-performance de l\u2019\u00e9conomie britannique<\/a> par rapport \u00e0 son potentiel. Il en r\u00e9sulte des ressources inutilis\u00e9es, telles que des usines en sommeil ou des ch\u00f4meurs, qui peuvent contribuer \u00e0 faire baisser l\u2019inflation.<\/p>\n \u00c9valuer l\u2019impact des baisses de taux d\u2019int\u00e9r\u00eat<\/p>\n Si ces ressources inutilis\u00e9es augmentent plus rapidement, Bailey estime qu\u2019il pourrait \u00eatre n\u00e9cessaire de r\u00e9\u00e9valuer leur strat\u00e9gie. Il constate que les entreprises ajustent r\u00e9guli\u00e8rement leurs effectifs et proposent des augmentations de salaire moins importantes. Cette situation s\u2019explique en partie par la d\u00e9cision du chancelier de l\u2019\u00c9chiquier britannique d\u2019augmenter les cotisations patronales \u00e0 l\u2019assurance nationale au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e. Cette mesure devait rapporter 25 milliards de livres (28 milliards d\u2019euros) par an au gouvernement.<\/p>\n