Valoris\u00e9e \u00e0 3 milliards d\u2019euros, la \u00ab\u00a0licorne\u00a0\u00bb montpelli\u00e9raine vient de franchir un nouveau cap\u00a0! T\u00e9thys Invest, la holding d\u2019investissement de la famille Bettencourt-Meyers, et GIC, l\u2019un des plus grands fonds souverains mondiaux, sont en effet entr\u00e9s dans son capital. De quoi poursuivre sa politique de R&D et continuer \u00e0 se d\u00e9velopper sur l\u2019intelligence artificielle, la collecte, la s\u00e9curisation ou le traitement de la Data. Mais aussi recruter.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Etre, faire et transformer ensemble\u00a0\u00bb<\/p>\n
Le groupe Septeo (plus de 3000 collaborateurs et 420 millions d\u2019euros de chiffre d\u2019affaires en 2024) pr\u00e9voit ainsi l\u2019embauche de 350 personnes d\u00e8s 2025, dont plus de 200 \u00e0 Lattes, son si\u00e8ge social, et Toulouse. Sp\u00e9cialis\u00e9 dans les professions juridiques, les m\u00e9tiers de l\u2019immobilier, les ressources humaines, l\u2019h\u00e9bergement, et depuis peu l\u2019\u00e9ducation, l\u2019\u00e9diteur de logiciels recherche principalement des d\u00e9veloppeurs et des experts en cybers\u00e9curit\u00e9, Data sciences et IA. \u00ab\u00a0Nous recrutons \u00e9galement des sp\u00e9cialistes de la gestion locative, des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s en droit et compatibilit\u00e9, des commerciaux\u2026 et, pour nos supports techniques et m\u00e9tiers, des personnes qui sont en relation directe avec nos clients, ce qui implique parfois de poss\u00e9der une bonne connaissance de leur environnement\u00a0\u00bb, d\u00e9taille Pierre Bonelli, le directeur des ressources humaines de Septeo. Des postes ouverts \u00e0 tous les niveaux d\u2019exp\u00e9rience. \u00ab\u00a0Ce qui nous importe, c\u2019est que les candidats partagent notre go\u00fbt pour l\u2019innovation, qui est vraiment dans l\u2019ADN du groupe. Qu\u2019ils puissent aussi faire preuve d\u2019agilit\u00e9, notre entreprise comme nos m\u00e9tiers \u00e9voluant tr\u00e8s rapidement\u00a0!\u00a0\u00bb, insiste le DRH.<\/p>\n
Septeo les invitera \u00e0 \u00ab\u00a0\u00eatre, faire et transformer ensemble\u00a0\u00bb, devise de sa nouvelle marque employeur. \u00ab\u00a0La convivialit\u00e9 et le collectif sont tr\u00e8s importants dans notre groupe. Cela s\u2019exprime \u00e0 travers diff\u00e9rents dispositifs que nous avons mis en place, comme le Programme Buddy. Il permet \u00e0 chaque nouvelle recrue d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9e par un mentor, ce qui est tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9. Nous accompagnons \u00e9galement nos 480 managers lors de rencontres hybrides mensuelles pour les \u00e9quiper et leur permettre de s\u2019am\u00e9liorer dans leurs fonctions. Et enfin, nous proposons \u00e0 l\u2019ensemble des collaborateurs de grandir dans une entreprise qui leur offre de multiples opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9volutions, tant m\u00e9tiers que g\u00e9ographiques.\u00a0\u00bb Le groupe, qui reste dirig\u00e9 par l\u2019un de ses fondateurs Hugues Galambrun, est certes pr\u00e9sent en France, Belgique, Espagne, Canada et Tunisie. Pour l\u2019instant\u2026
\nIngrid Lemelle<\/p>\n