![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f2-1024x576.jpg\")
Le nouveau bureau du CJD. @CJD<\/p>\nLe CJD Saint-\u00c9tienne (Centre des Jeunes Dirigeants) qui se d\u00e9crit davantage comme un \u00ab\u00a0mouvement\u00a0\u00bb plus qu\u2019un syndicat patronal, recouvre les deux tiers du Sud Loire et l\u2019est de la Haute-Loire\u00a0: 52 membres avec 1\u00a0350 salari\u00e9s derri\u00e8re eux qui viennent de se doter d\u2019un nouveau bureau et pr\u00e9sident pour les 2 ans \u00e0 venir. Au-del\u00e0 de son r\u00f4le central \u2013 soutien et sorte de formation continue \u00e0 la direction d\u2019une entreprise \u2013, il entend davantage peser dans le paysage \u00e9conomique local. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Le nouveau bureau du CJD. @CJD<\/p>\n
\u00ab\u00a0Jeune, oui\u2026 dans la t\u00eate\u00a0!\u00a0\u00bb, en plaisante le nouveau pr\u00e9sident pour les 2 ans \u00e0 venir Fabien Besson. Il y a bien une limite d\u2019\u00e2ge \u00e0 \u00eatre membre du bureau \u2013 pas de l\u2019organisation \u2013 du CJD mais elle est relative\u00a0: pas plus de 46 ans r\u00e9volus. \u00ab\u00a0Coopt\u00e9\u00a0\u00bb en d\u00e9cembre, \u00e0 45 ans et demi, le dirigeant des \u00e9tablissements \u00e9ponymes \u00e0 Saint-Just-Malmont a donc officiellement succ\u00e9d\u00e9 le 1er juillet dernier \u00e0 la co-pr\u00e9sidence<\/a> de Ga\u00eblle Rousseau et Mathilde Montabonnel \u00e0 la t\u00eate de la \u00ab\u00a0section st\u00e9phanoise\u00a0\u00bb.\u00a0Entendre un large bassin de vie comptant les deux tiers du sud Loire et l\u2019est de la Haute-Loire. 34 ans qu\u2019a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e \u00e0 Saint-Etienne une antenne de ce qui se revendique, mine de rien, le plus ancien mouvement patronal de France.<\/p>\n Fond\u00e9 sous le nom de Centre des jeunes patrons (CJP) en 1938, avant d\u2019\u00e9voluer 30 ans plus tard en Centre des jeunes dirigeants afin d\u2019int\u00e9grer ces derniers dans la d\u00e9marche, le CJD est en effet un mouvement<\/a> national d\u2019entrepreneurs et de cadres qui se fixe pour objectif\u00a0\u00ab\u00a0le partage d\u2019exp\u00e9riences autour du r\u00f4le des chefs d\u2019entreprises vis-\u00e0-vis des salari\u00e9s et de la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral\u00a0\u00bb. Port\u00e9 par 17 d\u00e9l\u00e9gations r\u00e9gionales<\/a> et 128 sections, le CJD compte 6 000 membres en France, regroupant ainsi plus de 452 000 collaborateurs et collaboratrices dans leurs entreprises. Et \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du sud Loire\u00a0? 52 membres d\u2019entit\u00e9s \u2013 \u00e0 98 % des dirigeants propri\u00e9taires de TPE \/ PME \u2013 repr\u00e9sentant 1\u00a0350 salari\u00e9s et 180 M\u20ac de CA. Plut\u00f4t en l\u00e9g\u00e8re augmentation par rapport \u00e0 il y a 2 ans m\u00eame si l\u2019objectif n\u2019est pas de faire du chiffre pour du chiffre assure son nouveau bureau. En revanche, il s\u2019agit bel et bien de compter davantage dans le paysage.<\/p>\n Une sorte de formation continue du dirigeant<\/p>\n \u00ab Jeunes dirigeants du territoire st\u00e9phanois, et si on rayonnait ? \u00bb\u00a0: c\u2019est la th\u00e9matique fix\u00e9e \u00e0 ce mandat de 2 ans. Le CJD, ce n\u2019est ni un BNI, fait pour se donner des tuyaux business, ni une organisation souhaitant et en mesure d\u2019apporter de l\u2019expertise technique sur les m\u00e9tiers respectifs de ses membres. Il faut davantage le voir \u00e0 l\u2019entendre comme une instance d\u2019entraide au management, arguant d\u2019une \u00ab\u00a0\u00e9conomie au service du vivant\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0Il n\u2019y a bien s\u00fbr pas d\u2019\u00e9cole qui apprend r\u00e9ellement \u00e0 diriger une entreprise du jour au lendemain. Ce que nous amenons, c\u2019est un peu cette \u00e9cole du dirigeant donc\u00a0: une prise de recul, des points de vue ext\u00e9rieurs sur les probl\u00e9matiques des uns sur les autres, pour apporter de la hauteur, des partages d\u2019exp\u00e9rience, des conseils \u00e0 ce qui s\u2019apprend empiriquement, pour\u00a0s\u2019aider \u00e0 grandir\u00a0\u00bb, d\u00e9crit Fabien Besson. Bref, une sorte de formation continue du dirigeant qui entre pl\u00e9ni\u00e8re et 6 commissions th\u00e9matiques dispensant les formations propose deux rendez-vous par mois.<\/p>\n La r\u00e9ussite d\u2019une entreprise ne repose pas que sur sa r\u00e9ussite \u00e9conomique.<\/p>\n Fabien Besson, pr\u00e9sident du CJD de Saint-Etienne<\/p><\/blockquote>\n Le r\u00e9seau national permet de dispenser des formations th\u00e9matiques pr\u00e9cises dans un \u00ab\u00a0catalogue\u00a0\u00bb qui en compte plus de 220 aiguill\u00e9es par ses six commissions\u00a0: de l\u2019int\u00e9gration pour le nouveau venu via l\u2019obligatoire \u00ab\u00a0d\u00e9couverte professionnelle\u00a0\u00bb \u00e0 la performance \u00ab\u00a0globale\u00a0\u00bb, sinon la tant d\u2019actualit\u00e9 utilisation de l\u2019\u00ab\u00a0IA\u00a0\u00bb. \u00a0Avec tout de m\u00eame 1\u00a0680 \u20ac (!) \u00e0 d\u00e9bourser par an d\u2019adh\u00e9sion, l\u2019assistance se veut solide mais repose sur l\u2019intelligence collective, le volontariat et non un rapport consum\u00e9riste. Cet apport, le CJD Saint-Etienne entend davantage le faire conna\u00eetre et rayonner \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de son territoire. Y compris vis-\u00e0-vis des pouvoirs publics locaux vis-\u00e0-vis desquels le CJD est probablement moins identifi\u00e9 que la CPME ou le Medef comme interlocuteur.<\/p>\n Mais toujours en tant que \u00ab\u00a0mouvement\u00a0\u00bb plus que \u00ab\u00a0syndicat\u00a0\u00bb patronal. \u00ab\u00a0Notre \u00e9tat d\u2019esprit, ce n\u2019est pas d\u2019orienter la d\u00e9cision publique \u00e0 partir d\u2019une position arr\u00eat\u00e9e mais de lui apporter une expertise li\u00e9e \u00e0 nos exp\u00e9riences. Ce n\u2019est pas militer sur du \u00ab\u00a0pour\u00a0\u00bb ou du \u00ab\u00a0contre\u00a0\u00bb telle id\u00e9e, ou encore de promouvoir point de vue patron contre celui des salari\u00e9s dans une logique bras de fer, souligne F. Besson. Par exemple, \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale, sur la semaine de 4 jours \u2013 exp\u00e9riment\u00e9e chez moi elle fonctionne tr\u00e8s bien ; le CJD Occitanie en a fait un livre blanc \u2013, pointer les \u00e9cueils, les limites, de quelle fa\u00e7on \u00e7a fonctionne ou pas pour telle activit\u00e9. Tout cela parce que nous sommes intimement convaincus que la r\u00e9ussite d\u2019une entreprise ne repose pas que sur sa r\u00e9ussite \u00e9conomique.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le CJD Saint-\u00c9tienne (Centre des Jeunes Dirigeants) qui se d\u00e9crit davantage comme un \u00ab\u00a0mouvement\u00a0\u00bb plus qu\u2019un syndicat patronal,…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":255046,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9653],"tags":[1111,11,2430,39521,18538,39522,23814,39523,39524,1777,674,1011,27,12,25,4001],"class_list":{"0":"post-255045","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-saint-etienne","8":"tag-actu","9":"tag-actualites","10":"tag-auvergne-rhone-alpes","11":"tag-centre-des-jeunes-dirigeants","12":"tag-chefs-dentreprise-loire","13":"tag-cjd-de-saint-etienne","14":"tag-club-dentreprises","15":"tag-directif","16":"tag-entrepreunariat","17":"tag-eu","18":"tag-europe","19":"tag-fr","20":"tag-france","21":"tag-news","22":"tag-republique-francaise","23":"tag-saint-etienne"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/114871177552086307","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=255045"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255045\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/255046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=255045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=255045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=255045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/esign-IF-663-1024x576.png\")
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