{"id":262751,"date":"2025-07-21T06:43:12","date_gmt":"2025-07-21T06:43:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/262751\/"},"modified":"2025-07-21T06:43:12","modified_gmt":"2025-07-21T06:43:12","slug":"vous-ne-passerez-pas-la-porte-du-bureau-avec-ces-tenues-decouvrez-pourquoi-votre-employeur-est-pret-a-tout-pour-bannir-short-et-tong-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/262751\/","title":{"rendered":"\u00ab Vous ne passerez pas la porte du bureau avec ces tenues ! \u00bb : d\u00e9couvrez pourquoi votre employeur est pr\u00eat \u00e0 tout pour bannir short et tong au travail"},"content":{"rendered":"<tr>\n<td><strong>EN BREF<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li>\ud83d\udd25 <strong>Canicule 2025<\/strong> : Un nouveau d\u00e9cret impose aux employeurs des mesures concr\u00e8tes pour prot\u00e9ger les salari\u00e9s.<\/li>\n<li>\ud83d\udc54 L\u2019\u00e9quilibre entre <strong>confort thermique<\/strong> et image professionnelle reste un d\u00e9fi pour les entreprises.<\/li>\n<li>\ud83d\udca1 Des v\u00eatements <strong>respirants et adapt\u00e9s<\/strong> deviennent essentiels pour pr\u00e9venir les coups de chaleur.<\/li>\n<li>\ud83e\udd1d Le dialogue entre employeurs et salari\u00e9s est crucial pour adapter les tenues sans compromettre la s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<p>Avec l\u2019arriv\u00e9e des temp\u00e9ratures estivales d\u00e9passant souvent les 35 \u00b0C, le d\u00e9bat sur la tenue vestimentaire au travail revient invariablement. Bien que cela puisse para\u00eetre anodin, la question prend une tournure s\u00e9rieuse avec les vagues de chaleur de l\u2019\u00e9t\u00e9 2025. Le 27 mai 2025, un nouveau d\u00e9cret a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 pour renforcer les obligations des employeurs face aux risques li\u00e9s \u00e0 la chaleur, avec des mesures applicables d\u00e8s le 1\u1d49\u02b3 juillet. Cependant, comment concilier ces nouvelles exigences l\u00e9gales avec les r\u00e8gles internes des entreprises concernant la tenue vestimentaire ?<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9quilibre entre confort thermique et image professionnelle<\/p>\n<p>Il est \u00e9vident que personne ne souhaite porter un costume trois-pi\u00e8ces sous un soleil de plomb. Cependant, dans de nombreuses entreprises, la tenue vestimentaire est r\u00e9gie par des r\u00e8glements internes. C\u2019est \u00e0 l\u2019employeur de d\u00e9terminer ce qui est acceptable, pourvu que cela soit justifi\u00e9 par des raisons de s\u00e9curit\u00e9, d\u2019hygi\u00e8ne ou d\u2019image de marque. Par exemple, interdire les tongs dans un bureau ou un chantier est tout \u00e0 fait l\u00e9gitime. Avec la canicule, toutefois, des ajustements s\u2019imposent. \u00c0 partir du 1\u1d49\u02b3 juillet 2025, les employeurs doivent ajuster les horaires, ventiler les locaux, fournir trois litres d\u2019eau potable par jour et proposer des protections solaires. Le confort des salari\u00e9s n\u2019est plus une simple courtoisie, mais une obligation l\u00e9gale.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"tO9BCqXZIv\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.lejournaleconomique.com\/2024\/12\/21\/vatican-le-pape-francois-sen-prend-encore-au-capitalisme\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Vatican\u00a0: le pape Fran\u00e7ois s\u2019en prend encore au capitalisme<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Entre bon sens, bon go\u00fbt et bon droit<\/p>\n<p>Dans des secteurs comme le BTP ou l\u2019agriculture, adapter sa tenue rel\u00e8ve de la n\u00e9cessit\u00e9. Des reportages montrent que certains ouvriers commencent leur journ\u00e9e \u00e0 5 h 30 pour \u00e9viter la chaleur de l\u2019apr\u00e8s-midi, et portent des v\u00eatements mouill\u00e9s pour se rafra\u00eechir. En revanche, dans des environnements comme les bureaux ou les accueils clients, la tenue doit rester professionnelle. Bien que l\u2019employeur ait l\u2019obligation de pr\u00e9venir les risques li\u00e9s \u00e0 la chaleur, il contr\u00f4le toujours les normes vestimentaires. Certaines entreprises pr\u00e9voient des assouplissements durant l\u2019\u00e9t\u00e9, rempla\u00e7ant le costume par une chemisette ou un pantalon l\u00e9ger. Ces ajustements peuvent r\u00e9sulter d\u2019accords collectifs ou simplement de bon sens partag\u00e9.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"xvD5kNpGBD\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.lejournaleconomique.com\/2025\/03\/04\/construction-de-reacteurs-epr2-le-devis-attendu-dici-la-fin-dannee\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Construction de r\u00e9acteurs EPR2 : le devis attendu d\u2019ici la fin d\u2019ann\u00e9e<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Ce qu\u2019il faut retenir sur la tenue au travail en cas de canicule<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019employeur peut fixer des r\u00e8gles vestimentaires<\/strong>, y compris en \u00e9t\u00e9.<\/li>\n<li>Il doit \u00e9galement <strong>prot\u00e9ger les salari\u00e9s<\/strong> contre les risques li\u00e9s \u00e0 la chaleur.<\/li>\n<li>Tongs et shorts peuvent \u00eatre interdits pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9 ou d\u2019image.<\/li>\n<li>Des ajustements sont possibles dans le cadre du Code du travail.<\/li>\n<li>Le d\u00e9cret du 27 mai 2025 rend certaines mesures obligatoires d\u00e8s le 1\u1d49\u02b3 juillet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quand la tenue devient un outil de pr\u00e9vention<\/p>\n<p>La tenue vestimentaire joue un r\u00f4le crucial dans la pr\u00e9vention des coups de chaleur. Des v\u00eatements amples, clairs et respirants, associ\u00e9s \u00e0 des accessoires comme des casquettes et lunettes, peuvent faire une r\u00e9elle diff\u00e9rence. C\u2019est l\u2019une des directives du guide canicule 2025 du minist\u00e8re du Travail. Les employeurs doivent \u00e9galement offrir des pauses plus fr\u00e9quentes, ajuster la charge de travail et <strong>assurer un acc\u00e8s constant \u00e0 de l\u2019eau potable fra\u00eeche<\/strong>.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"hjIL8ncC7P\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.lejournaleconomique.com\/2025\/02\/11\/gerald-darmanin-presse-den-faire-avec-les-migrants-illegaux\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">G\u00e9rald Darmanin trouve trop lentes les proc\u00e9dures d\u2019expulsion<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>En fin de compte, si une tenue \u00ab\u00a0appropri\u00e9e\u00a0\u00bb vous est demand\u00e9e, l\u2019employeur doit s\u2019assurer que celle-ci ne vous transforme pas en fournaise ambulante. Le dialogue et l\u2019adaptation sont essentiels, surtout quand les temp\u00e9ratures grimpent aussi vite que la demande de ventilateurs ! Pr\u00e9f\u00e9rez-vous endurer la chaleur en jean par 38 \u00b0C ou n\u00e9gocier un ajustement vestimentaire ? Comment abordez-vous ce sujet dans votre entreprise ?<\/p>\n<p>Cet article s\u2019appuie sur des sources v\u00e9rifi\u00e9es et l\u2019assistance de technologies \u00e9ditoriales.<\/p>\n<p id=\"rating\">\u00c7a vous a plu ?\u00a04.4\/5 (24)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"EN BREF \ud83d\udd25 Canicule 2025 : Un nouveau d\u00e9cret impose aux employeurs des mesures concr\u00e8tes pour prot\u00e9ger les&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":262752,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[35,6698,33,34,1011,27,40244,40245],"class_list":{"0":"post-262751","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economie","8":"tag-business","9":"tag-canicule","10":"tag-economie","11":"tag-economy","12":"tag-fr","13":"tag-france","14":"tag-legislation-travail","15":"tag-tenue-vestimentaire"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/114889870971452545","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/262751","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=262751"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/262751\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/262752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=262751"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=262751"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=262751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}