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En 2023, 15 % des travailleurs de l’UE n’avaient pas les moyens de s’offrir une semaine de vacances loin de chez eux. Si ce pourcentage ne semble pas tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 \u00e0 premi\u00e8re vue, il repr\u00e9sente tout de m\u00eame 42 millions de travailleurs.<\/p>\n
Dans chacune des \u00ab\u00a0quatre grandes\u00a0\u00bb \u00e9conomies de l’UE (Allemagne, France, Espagne et Italie), plus de 5 millions de travailleurs n’avaient pas les moyens de s’offrir une semaine de vacances, selon les donn\u00e9es d’Eurostat publi\u00e9es par la Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats (CES).<\/p>\n
\u00ab\u00a0Prendre une pause en famille ou avec des amis est important pour notre sant\u00e9 physique et mentale, et c’est un \u00e9l\u00e9ment fondamental du contrat social europ\u00e9en\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Esther Lynch<\/strong>, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la CES, en critiquant la situation.<\/p>\n La pauvret\u00e9 des travailleurs pendant les vacances continue d’augmenter<\/p>\n La pauvret\u00e9 des travailleurs pendant les vacances est en augmentation dans l’UE, pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive.<\/p>\n En 2022, 40,5 millions de travailleurs<\/strong><\/a> ont d\u00e9clar\u00e9 ne pas pouvoir s’offrir une semaine de vacances loin de chez eux. Ce chiffre est pass\u00e9 \u00e0 41,5 millions en 2023, soit une augmentation de plus d’un million de travailleurs en l’espace d’un an. La proportion de travailleurs concern\u00e9s est pass\u00e9e de 14 % \u00e0 15 %.<\/p>\n \u00ab\u00a0Ces r\u00e9sultats sont le fruit d’une \u00e9conomie de plus en plus in\u00e9gale, dans laquelle les travailleurs sont contraints de renoncer \u00e0 leurs vacances en raison de l’augmentation des co\u00fbts de logement, de transport et de nourriture, combin\u00e9e \u00e0 la baisse du pouvoir d’achat et \u00e0 la sp\u00e9culation\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 la CES.<\/p>\n \u00c9cart est-ouest dans l’accessibilit\u00e9 des vacances pour les travailleurs<\/p>\n Les donn\u00e9es r\u00e9v\u00e8lent une forte disparit\u00e9 dans l’accessibilit\u00e9 des vacances \u00e0 travers l’UE, en particulier entre l’Europe de l’Est\/Sud et l’Europe de l’Ouest\/Nord.<\/p>\n La Roumanie arrive en t\u00eate de liste, avec 32 % des travailleurs incapables de s’offrir une semaine de vacances. Elle est suivie de pr\u00e8s par la Hongrie (26 %), la Bulgarie (24 %), le Portugal et Chypre (23 % chacun) et la Slovaquie (22 %).<\/p>\n Les pays nordiques – la Finlande, la Su\u00e8de et le Danemark – ainsi que les Pays-Bas, le Luxembourg et la Slov\u00e9nie, enregistrent les niveaux les plus bas de pauvret\u00e9 en mati\u00e8re de vacances, entre 5 et 7 %.<\/p>\n La Tch\u00e9coslovaquie, l’Autriche et la Belgique affichent des taux de pauvret\u00e9 en vacances inf\u00e9rieurs ou \u00e9gaux \u00e0 10 %.<\/p>\n Malgr\u00e9 leur poids \u00e9conomique, m\u00eame les plus grandes \u00e9conomies de l’UE font \u00e9tat de niveaux pr\u00e9occupants de pauvret\u00e9 en vacances. Parmi les quatre grands pays de l’UE, l’Espagne (18 %) et l’Italie (17 %) d\u00e9passent la moyenne europ\u00e9enne de 15 %. La France<\/strong><\/a> (12 %) et l’Allemagne (11 %) se situent en dessous de la moyenne, mais restent toutes deux au-dessus de 10 %.<\/p>\n Les quatre grands de l’UE : plus de 5 millions de travailleurs dans chaque pays n’ont pas les moyens de s’offrir des vacances<\/p>\n Les chiffres absolus sont plus \u00e9loquents que les pourcentages. Plus de 5 millions de travailleurs dans chacun des quatre grands pays de l’UE n’avaient pas les moyens de s’offrir des vacances en 2023. En Italie<\/strong>, ce chiffre s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 6,2 millions, suivi par 5,8 millions en Allemagne<\/strong>, 5,6 millions en Espagne<\/strong> et 5,1 millions en France<\/strong>.<\/p>\n Plus de 3,5 millions de travailleurs en Roumanie et en Pologne ne pouvaient pas non plus s’offrir de vacances. Ce chiffre \u00e9tait sup\u00e9rieur \u00e0 1,5 million en Hongrie et au Portugal.<\/p>\n En Autriche et aux Pays-Bas, plus de 550 000 travailleurs ne pouvaient m\u00eame pas s’offrir une semaine de vacances, bien qu’ils soient employ\u00e9s ou qu’ils aient une entreprise.<\/p>\n