{"id":269397,"date":"2025-07-24T02:00:22","date_gmt":"2025-07-24T02:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/269397\/"},"modified":"2025-07-24T02:00:22","modified_gmt":"2025-07-24T02:00:22","slug":"pourquoi-des-salaries-durcissent-le-ton-et-sont-en-greve-chez-actia-pres-de-toulouse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/269397\/","title":{"rendered":"pourquoi des salari\u00e9s durcissent le ton et sont en gr\u00e8ve chez Actia pr\u00e8s de Toulouse"},"content":{"rendered":"

Par
\n
\n Nina Hossein-Zadeh<\/a>
\n <\/strong><\/p>\n

Publi\u00e9 le<\/p>\n

23 juil. 2025 \u00e0 17h08 <\/p>\n

\u00ab\u2009Les salari\u00e9s sont en col\u00e8re, ils sont motiv\u00e9s \u00e0 poursuivre la gr\u00e8ve s\u2019il le faut.<\/strong>\u2009\u00bb Ce mercredi 23\u00a0juillet 2025, sur le site de Colomiers pr\u00e8s de Toulouse,<\/a> les salari\u00e9s d\u2019Actia<\/strong>, groupe sp\u00e9cialis\u00e9 dans la fabrication de composants \u00e9lectroniques dans le domaine de l\u2019automobile, sont entr\u00e9s en gr\u00e8ve.<\/a> En pleine p\u00e9riode de n\u00e9gociation annuelle obligatoire (NAO) et sans revalorisation \u00e0 venir, les salari\u00e9s tapent du poing sur la table<\/strong> et d\u00e9noncent \u00ab\u00a0un manque de reconnaissance\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Ils se gardent tous les dividendes\u00a0\u00bb, dit la CGT<\/p>\n

Selon Eric Dejean, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical central CGT Actia<\/strong>, il y a entre 80 \u00e0 90\u2009% des salari\u00e9s de l\u2019usine de production de Colomiers qui sont entr\u00e9s en gr\u00e8ve. \u00ab\u2009On a eu plusieurs r\u00e9unions pour les n\u00e9gociations annuelles obligatoires (NAO). La direction a propos\u00e9 une prime de 500\u00a0euros et estime ne pas nous devoir d\u2019augmentation.<\/strong> Ils se gardent tous les dividendes, les remontent pour rembourser la dette, et il n\u2019y a rien pour les salari\u00e9s\u2009\u00bb, relate le syndiqu\u00e9.<\/p>\n

Face au refus de la proposition, le groupe a propos\u00e9 d\u2019augmenter la prime et de la faire passer \u00e0 700 euros. \u00ab\u2009Quand les salari\u00e9s l\u2019ont su, ils nous ont demand\u00e9 d\u2019organiser une gr\u00e8ve. Ils ne veulent pas d\u2019une prime dont la moiti\u00e9 sera ponctionn\u00e9e par les imp\u00f4ts.\u2009\u00bb<\/p>\n

Apr\u00e8s un int\u00e9ressement de 5\u00a0euros l\u2019an pass\u00e9, \u00ab\u2009qui n\u2019a pas fait rire les salari\u00e9s\u2009\u00bb, cette ann\u00e9e, les syndicats r\u00e9clament 3\u2009% d\u2019augmentation sur les salaires.<\/strong> \u00ab\u2009Pour tous, on ne fait aucune distinction entre les cadres et les non-cadres\u2009\u00bb, pr\u00e9cise Eric Dejean.<\/p>\n

\u00ab\u2009Cette prime de 5 euros, c\u2019est un manque de respect\u2009\u00bb<\/p>\n

Cette demande de revalorisation est aussi et surtout \u00ab\u00a0une demande de reconnaissance\u00a0\u00bb. <\/strong><\/p>\n

Vid\u00e9os : en ce moment sur Actu<\/p>\n

\u00ab\u2009Cette prime, c\u2019est un manque de respect\u2009\u00bb<\/strong>, fustige le salari\u00e9 d\u2019Actia. Selon lui, ses coll\u00e8gues qui \u0153uvrent \u00e0 l\u2019usine de production de Colomiers travaillent \u00ab\u200910\u00a0heures par jour et ils ont des cadences \u00e0 respecter\u2009\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Avec ce rythme, dit-il, les salari\u00e9s en production ont compl\u00e8tement \u00ab\u2009laiss\u00e9 leur vie de famille de c\u00f4t\u00e9\u2009\u00bb.<\/strong> \u00ab\u2009Apr\u00e8s les 10\u00a0heures par jour en semaine, ils travaillent \u00e9galement 7\u00a0heures le samedi. Ils se reposent le dimanche et retapent le lundi. Tout \u00e7a pour leur offrir une prime\u2009?\u2009\u00bb, s\u2019insurge le syndiqu\u00e9.<\/p>\n

La direction veut \u00ab\u00a0poursuivre le dialogue\u00a0\u00bb<\/p>\n

De son c\u00f4t\u00e9, la direction d\u2019Actia, contact\u00e9e par Actu Toulouse, confirme le mouvement. Selon eux, seulement 30% du personnel est en gr\u00e8ve ce mercredi.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce mouvement s\u2019inscrit dans le contexte des n\u00e9gociations annuelles sur lesquelles nous avons engag\u00e9 un dialogue constructif avec les repr\u00e9sentants du personnel. Nos \u00e9quipes sont mobilis\u00e9es pour limiter les impacts \u00e9ventuels sur notre activit\u00e9<\/strong> et sur nos engagements en particulier vis-\u00e0-vis de nos clients.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La direction dit vouloir \u00ab\u00a0poursuivre le dialogue\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0Notre volont\u00e9 reste inchang\u00e9e : avancer dans un esprit de responsabilit\u00e9 et de respect mutuel.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Un mouvement parti pour durer<\/p>\n

Sans invitation de la part de la direction \u00e0 de nouvelles n\u00e9gociations, syndicats et salari\u00e9s annoncent qu\u2019ils vont poursuivre le mouvement ce jeudi 24 juillet \u00ab\u00a0et le surlendemain si n\u00e9cessaire\u00a0\u00bb. Ce qui signifie pour le groupe Actia un arr\u00eat de la production pendant plusieurs jours.<\/strong><\/p>\n

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