{"id":316527,"date":"2025-08-13T15:15:12","date_gmt":"2025-08-13T15:15:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/316527\/"},"modified":"2025-08-13T15:15:12","modified_gmt":"2025-08-13T15:15:12","slug":"le-teletravail-et-les-salaries-britanniques-une-love-story-qui-se-poursuit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/316527\/","title":{"rendered":"le t\u00e9l\u00e9travail et les salari\u00e9s britanniques, une love story qui se poursuit"},"content":{"rendered":"

Nos voisins britanniques ne finiront jamais de nous surprendre. La plateforme CV Genius, d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la gestion de carri\u00e8re, d\u00e9voile que la moiti\u00e9 des salari\u00e9s britanniques, 51% pr\u00e9cis\u00e9ment, seraient pr\u00eats \u00e0 accepter une diminution de salaire pour travailler exclusivement \u00e0 distance. 53%\u00a0des Britanniques<\/a>\u00a0en font une priorit\u00e9, quitte \u00e0 \u00eatre tenus \u00e0 l’\u00e9cart des promotions<\/strong>.<\/p>\n

En nous rendant dans\u00a0un petit caf\u00e9<\/a>\u00a0de quartier, nous confirmons cette soif de libert\u00e9 des salari\u00e9s anglais<\/strong> : travailler de chez soi ou d’un caf\u00e9, cela vaut de l’or pour Maddy, assise en terrasse, son petit chien sur les genoux.<\/p>\n

Elle est avocate et elle\u00a0ne reviendrait en pr\u00e9sentiel 5 jours<\/a>\u00a0par semaine pour rien au monde, affirme-t-elle au micro de RTL : \u00ab\u00a0Nous travaillons tous pour pouvoir vivre. Et si cela signifie que vous ne pouvez pas vivre votre vie efficacement, je comprends que les gens choisissent un autre emploi.\u00a0\u00bb<\/p>\n

En face d’elle, Sam travaille dans la fonction publique. Son avis est, quant \u00e0 lui, davantage nuanc\u00e9 : \u00ab\u00a0Je ne pourrais probablement pas me permettre une baisse de salaire, mais lorsque je cherche un nouvel emploi, mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 que celui que j’ai actuellement, mais qui exigerait 5 jours de pr\u00e9sence au bureau, je ne l’accepterais pas.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le t\u00e9l\u00e9travail, \u00ab\u00a0une question de compromis\u00a0\u00bb<\/p>\n

Tom lui aussi appr\u00e9cie la flexibilit\u00e9, mais il se demande \u00eatre en t\u00e9l\u00e9travail n’est pas un pi\u00e8ge pour \u00ab\u00a0travailler davantage\u00a0\u00bb : \u00ab\u00a0Je peux me r\u00e9veiller, commencer \u00e0 travailler, puis finir plus tard. C’est une question de compromis.\u00a0\u00bb Mais ce qui est \u00ab\u00a0\u00e9vident\u00a0\u00bb pour Tom, est la possibilit\u00e9 \u00ab\u00a0faire des \u00e9conomies\u00a0\u00bb en ne se rendant pas au bureau \u00ab\u00a0en termes de transport et de repas.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pendant le Covid, une compagnie londonienne avait ferm\u00e9 tous ses bureaux<\/strong> pour \u00e9conomiser de l’argent, obligeant le travail de chez soi depuis. D\u00e9sormais, \u00ab\u00a0une fois par mois, on essaie de r\u00e9server une salle dans le centre de Londres\u00a0\u00bb, pr\u00e9sente un de ses collaborateurs, tout en reconnaissant que lors de leur retrouvaille mensuelle \u00ab\u00a0on ne travaille pas beaucoup, on a tendance \u00e0 discuter, puis aller au pub.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La conclusion para\u00eet toute trouv\u00e9e : travailler \u00e0 la maison, c’est un peu comme l’alcool. Cela peut \u00eatre bien mais toujours avec mod\u00e9ration.<\/p>\n

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