l’am\u00e9lioration de la mobilit\u00e9 sociale pourrait accro\u00eetre le PIB des pays europ\u00e9ens de 3 \u00e0 9 %<\/strong> et combler le d\u00e9ficit de comp\u00e9tences attendu d’ici \u00e0 2030 sans n\u00e9cessiter de nouvelles formations ou de requalification.<\/p>\n\u00ab\u00a0La mobilit\u00e9 sociale n’est pas seulement la prochaine \u00e9tape de l’inclusion. C’est un imp\u00e9ratif strat\u00e9gique pour la comp\u00e9titivit\u00e9 \u00e0 long terme de l’Europe\u00a0\u00bb, affirme le rapport.<\/p>\n
McKinsey a analys\u00e9 les derni\u00e8res donn\u00e9es de l’enqu\u00eate sur les forces de travail de l’UE d’Eurostat et a interrog\u00e9 plus de 3 000 travailleurs britanniques, allemands et italiens appartenant \u00e0 des milieux socio-\u00e9conomiques diff\u00e9rents.<\/p>\n
Temps pass\u00e9 hors du march\u00e9 du travail<\/p>\n
Les travailleurs issus de milieux socio-\u00e9conomiques d\u00e9favoris\u00e9s (9,4 %) ont des taux de ch\u00f4mage plus \u00e9lev\u00e9s que ceux issus de milieux plus ais\u00e9s<\/strong> (5,3 %). Leurs p\u00e9riodes de ch\u00f4mage durent \u00e9galement au moins cinq mois de plus en moyenne que celles des personnes issues de milieux plus ais\u00e9s.<\/p>\nLes raisons du ch\u00f4mage diff\u00e8rent \u00e9galement de mani\u00e8re significative. Par rapport aux travailleurs plus ais\u00e9s, les employ\u00e9s d\u00e9favoris\u00e9s sont plus susceptibles d’\u00eatre licenci\u00e9s et moins susceptibles de quitter leur emploi pour suivre des \u00e9tudes ou une formation<\/strong>.<\/p>\nEn augmentant le taux d’emploi de ces travailleurs pour qu’il corresponde \u00e0 celui des travailleurs plus ais\u00e9s, on pourrait ajouter 2,1 millions de personnes \u00e0 la main-d’\u0153uvre europ\u00e9enne totale.<\/p>\n
En supposant que chaque personne suppl\u00e9mentaire employ\u00e9e g\u00e9n\u00e8re une valeur \u00e9conomique ajout\u00e9e de 74 692 \u20ac, l’effet sur le PIB de l’Europe serait une augmentation d’environ 160 milliards d’euros.<\/p>\n
\u00c9volution de l’offre et de la demande<\/p>\n
Dans le m\u00eame temps, les entreprises europ\u00e9ennes sont confront\u00e9es \u00e0 une p\u00e9nurie de comp\u00e9tences qui semble s’intensifier<\/strong>.<\/p>\nCes probl\u00e8mes sont particuli\u00e8rement prononc\u00e9s dans les secteurs de la construction, de l’h\u00e9bergement et de la restauration, ainsi que dans les domaines professionnels, scientifiques et techniques hautement qualifi\u00e9s.<\/p>\n
Les travailleurs moins ais\u00e9s sont \u00e9galement moins susceptibles d’occuper des emplois hautement qualifi\u00e9s que les personnes ayant un niveau d’\u00e9ducation similaire et issues de milieux plus ais\u00e9s.<\/p>\n
En augmentant les comp\u00e9tences des travailleurs d\u00e9favoris\u00e9s – afin qu’elles correspondent \u00e0 celles des employ\u00e9s plus ais\u00e9s ayant le m\u00eame niveau d’\u00e9ducation – le PIB europ\u00e9en pourrait augmenter de 590 milliards d’euros, selon les chercheurs de McKinsey.<\/p>\n
Enfin, les travailleurs issus d’un milieu socio-\u00e9conomique d\u00e9favoris\u00e9 progressent souvent plus lentement dans leur carri\u00e8re que les employ\u00e9s plus ais\u00e9s<\/strong>, m\u00eame s’ils occupent des emplois similaires.<\/p>\nSi leur rythme de progression de carri\u00e8re \u00e9tait acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 pour correspondre \u00e0 celui des classes sociales plus ais\u00e9es, il en r\u00e9sulterait une augmentation de 44 % de la cr\u00e9ation de valeur pour les personnes occupant des emplois hautement qualifi\u00e9s et de 13 % pour celles occupant des emplois moyennement qualifi\u00e9s.<\/p>\n
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Selon le rapport de McKinsey, cela ajouterait 570 milliards d’euros au PIB combin\u00e9 de l’Europe.<\/p>\n
Video editor \u2022 Mert Can Yilmaz<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PUBLICIT\u00c9 De par leur milieu social, plus d’un tiers des Europ\u00e9ens sont confront\u00e9s \u00e0 de s\u00e9rieux obstacles \u00e0…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3219,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1586],"tags":[11,33,2303,1777,674,1779,1011,27,2304,12,25,1778,364],"class_list":{"0":"post-3218","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-europe","8":"tag-actualites","9":"tag-economie","10":"tag-emplois","11":"tag-eu","12":"tag-europe","13":"tag-european-union","14":"tag-fr","15":"tag-france","16":"tag-marche-du-travail","17":"tag-news","18":"tag-republique-francaise","19":"tag-ue","20":"tag-union-europeenne"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/114281180205090688","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3218","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3218"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3218\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3219"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3218"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3218"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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