L\u2019Union europ\u00e9enne fait l’objet de nombreux mythes, et l\u2019un d\u2019entre eux est particuli\u00e8rement r\u00e9pandu \u00e0 cette p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e: il est impossible de joindre les fonctionnaires de l\u2019Union parce qu\u2019ils sont tous en vacances pendant un mois.<\/p>\n
Alors que de nombreuses institutions et agences, telles que la Cour de justice (CJUE), la Commission, le Parlement et la Cour des comptes (CCE), sont dans leurs p\u00e9riode de vacances estivales, une partie des quelque 14.500 fonctionnaires de l\u2019Union europ\u00e9enne en poste \u00e0 Luxembourg travaillent tout au long de l\u2019ann\u00e9e afin de garantir la continuit\u00e9 des services et des d\u00e9partements.<\/p>\n
\u00abCertaines \u00e9quipes, comme celles charg\u00e9es du recrutement ou de la formation, pourraient \u00eatre indisponibles pendant quelques semaines au mois d\u2019ao\u00fbt\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 un porte-parole de la CCE, qui ajoute toutefois\u00a0\u2013 \u00e0 l\u2019instar d\u2019autres organes de l\u2019UE\u00a0\u2013 que les services continueraient \u00e0 fonctionner normalement, les absences \u00e9tant couvertes par le syst\u00e8me de roulement.<\/p>\n
\u00abL\u2019institution reste op\u00e9rationnelle pendant toute cette p\u00e9riode\u00bb, confirme de son c\u00f4t\u00e9 un porte-parole de la CJUE, qui est en vacances de la mi-juillet \u00e0 la fin du mois d\u2019ao\u00fbt. \u00abLes fonctions administratives essentielles se poursuivent comme d\u2019habitude et les questions urgentes, y compris les demandes de mesures provisoires, sont trait\u00e9es par des juges et des membres du personnel d\u00e9sign\u00e9s.\u00bb<\/p>\n
<\/p>\n Lire aussi :L\u2019UE d\u00e9voile ses grands chantiers pour r\u00e9tablir sa comp\u00e9titivit\u00e9<\/p>\n <\/a><\/p>\n Le statut du personnel de l\u2019UE stipule que les employ\u00e9s doivent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019au moins 24 jours de cong\u00e9 annuel en plus des jours f\u00e9ri\u00e9s, bien que le montant r\u00e9el soit souvent plus \u00e9lev\u00e9 et varie en fonction de l\u2019institution.<\/p>\n Dans de nombreux organes, tels que le Parlement et le Parquet europ\u00e9en (EPPO), le personnel peut b\u00e9n\u00e9ficier de 30 jours de cong\u00e9s annuels par an, voire 32 jours au M\u00e9canisme europ\u00e9en de stabilit\u00e9 (MES) et 32,5 jours \u00e0 la Cour des comptes, en fonction de l\u2019\u00e2ge de l\u2019employ\u00e9.<\/p>\n Les fonctionnaires de l\u2019UE commencent avec des cong\u00e9s bien inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux de leurs homologues du gouvernement luxembourgeois, qui commencent avec 32 jours par an, qui augmentent pour les personnes de plus de 50 ans, lorsque les employ\u00e9s re\u00e7oivent des jours de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n En revanche, les fonctionnaires europ\u00e9ens qui b\u00e9n\u00e9ficient de l\u2019indemnit\u00e9 d\u2019expatriation\u00a0\u2013 une indemnit\u00e9 vers\u00e9e \u00e0 ceux qui se sont install\u00e9s dans un autre pays de l\u2019UE pour leur travail\u00a0\u2013 ont droit \u00e0 un cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de deux jours et demi pour se rendre dans leur pays d\u2019origine.<\/p>\n Deux semaines de cong\u00e9 cons\u00e9cutives obligatoires<\/p>\n Les r\u00e8gles relatives au cong\u00e9 annuel minimum pr\u00e9cisent \u00e9galement qu\u2019il doit \u00abcomprendre au moins une p\u00e9riode de deux semaines cons\u00e9cutives\u00bb, ce qui signifie qu\u2019en pratique, de nombreux employ\u00e9s prennent un cong\u00e9 prolong\u00e9 pendant la p\u00e9riode estivale.<\/p>\n Si aucune des institutions et organes de l\u2019UE \u00e0 Luxembourg n\u2019affirme qu\u2019il est obligatoire pour le personnel de prendre deux semaines cons\u00e9cutives de cong\u00e9 en juillet et en ao\u00fbt, ni qu\u2019il est incit\u00e9 \u00e0 le faire, un porte-parole de la Cour des comptes europ\u00e9enne assure aupr\u00e8s du Luxembourg Times que \u00abnous encourageons nos coll\u00e8gues \u00e0 prendre ces cong\u00e9s pendant l\u2019\u00e9t\u00e9\u00bb.<\/p>\n L\u2019ancien fonctionnaire europ\u00e9en Andr\u00e1s Baneth a travaill\u00e9 \u00e0 la CJUE \u00e0 Luxembourg.\u00a0\u00a9 PHOTO: Andr\u00e1s Baneth<\/p>\n Ce sentiment est partag\u00e9 par l\u2019ancien fonctionnaire europ\u00e9en Andr\u00e1s Baneth, qui a quitt\u00e9 son poste \u00e0 la CJUE \u00e0 Luxembourg pour lancer un site web destin\u00e9 \u00e0 aider les dizaines de milliers de candidats qui postulent chaque ann\u00e9e aupr\u00e8s des institutions.<\/p>\n \u00abLa plupart des gens sont encourag\u00e9s \u00e0 prendre des vacances \u00e0 cette p\u00e9riode [de la mi-juillet \u00e0 la mi-ao\u00fbt]. Cela tourne g\u00e9n\u00e9ralement autour de la derni\u00e8re r\u00e9union du coll\u00e8ge des commissaires, qui a lieu vers le 20 juillet\u00bb, explique-t-il aupr\u00e8s du Luxembourg Times.<\/p>\n <\/p>\n Lire aussi :Voici les plus gros employeurs du Luxembourg en 2025 selon le Statec<\/p>\n <\/a><\/p>\n \u00abDans la plupart des institutions, il est probable qu\u2019ils prennent ces vacances. Le travail ralentit\u00bb, pr\u00e9cise M. Baneth, qui explique que la charge de travail augmente tellement apr\u00e8s l\u2019\u00e9t\u00e9 que les demandes de cong\u00e9 prolong\u00e9 \u00e0 l\u2019automne seraient g\u00e9n\u00e9ralement mal per\u00e7ues. \u00abPour ceux qui ont de l\u2019ambition […], ce ne serait pas une d\u00e9cision judicieuse pour leur carri\u00e8re\u00bb, affirme-t-il.<\/p>\n Qu\u2019en est-il du t\u00e9l\u00e9travail depuis l\u2019\u00e9tranger?<\/p>\n Les organes de l\u2019UE disposent de r\u00e8gles tr\u00e8s diverses en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail depuis l\u2019\u00e9tranger, ce qui permet au personnel de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une p\u00e9riode de travail prolong\u00e9e depuis un autre pays, \u00e9ventuellement int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 une p\u00e9riode de cong\u00e9s pendant l\u2019\u00e9t\u00e9.<\/p>\n Celle-ci s\u2019\u00e9tend de cinq jours par an au Parlement, puis \u00e0 10 jours pour la Cour europ\u00e9enne de justice, au Parquet europ\u00e9en et \u00e0 la Commission europ\u00e9enne, \u00e0 20 jours \u00e0 la BEI et jusqu\u2019\u00e0 30 jours \u00e0 la Cour des comptes europ\u00e9enne.<\/p>\n Au MES, le personnel est autoris\u00e9 \u00e0 travailler dans de nombreux pays \u00e9trangers un \u00e0 deux jours par semaine, mais ne peut pas t\u00e9l\u00e9travailler plus de 10 jours cons\u00e9cutifs.<\/p>\n <\/p>\n Lire aussi :Ces secteurs o\u00f9 les femmes sont toujours moins pay\u00e9es que les hommes au Luxembourg<\/p>\n <\/a><\/p>\n La CCE stipule que le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 l\u2019\u00e9tranger est autoris\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 cinq jours cons\u00e9cutifs par mois et doit \u00eatre effectu\u00e9 soit \u00e0 partir d\u2019un \u00abpays de l\u2019UE\u00bb, soit \u00ab\u00e0 partir de quelques autres pays europ\u00e9ens\u00bb, et qu\u2019il est plafonn\u00e9 \u00e0 30 jours par an.<\/p>\n Malgr\u00e9 l\u2019exode massif pendant les mois d\u2019\u00e9t\u00e9, le bon fonctionnement des services se poursuit gr\u00e2ce \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation de t\u00e2ches, a poursuivi M. Baneth. \u00abLe monde ne va pas attendre que l\u2019UE revienne de ses vacances\u00bb, souligne-t-il. \u00abIl existe des m\u00e9canismes qui entrent en jeu, tels que des mandats confi\u00e9s \u00e0 [ceux] qui peuvent prendre des d\u00e9cisions au nom du commissaire.\u00bb<\/p>\n Processus de prise de d\u00e9cision<\/p>\n \u00abLes grandes d\u00e9cisions ne sont pas prises \u00e0 ce moment-l\u00e0, sauf en cas d\u2019urgence\u00bb, explique encore M. Baneth, ajoutant que des questions telles que le r\u00e9cent accord tarifaire entre l\u2019UE et les \u00c9tats-Unis seraient trait\u00e9es par diff\u00e9rents d\u00e9partements au sein des institutions durant l\u2019\u00e9t\u00e9.<\/p>\n Certains organes de l\u2019UE ajoutent qu\u2019ils effectuaient des travaux d\u2019entretien dans leurs b\u00e2timents pendant la p\u00e9riode estivale plus calme.<\/p>\n <\/p>\n Lire aussi :Vous souhaitez travailler pour l\u2019\u00c9tat luxembourgeois? 400 postes vacants dans la fonction publique<\/p>\n <\/a><\/p>\n \u00abNous profitons de la fermeture de certains b\u00e2timents, de la suspension de certaines activit\u00e9s (r\u00e9unions VIP, etc.) et de la disponibilit\u00e9 d\u2019espaces inutilis\u00e9s pour effectuer des interventions qui perturberaient les activit\u00e9s r\u00e9guli\u00e8res pendant le reste de l\u2019ann\u00e9e\u00bb, compl\u00e8te ainsi un porte-parole de la Commission europ\u00e9enne.<\/p>\n Pour d\u2019autres, c\u2019est le contraire. Le plus grand employeur de l\u2019UE au Grand-Duch\u00e9, la Banque europ\u00e9enne d\u2019investissement (BEI), indique que, pour ses b\u00e2timents, \u00abc\u2019est en fait plut\u00f4t le contraire, car le mois d\u2019ao\u00fbt est g\u00e9n\u00e9ralement celui o\u00f9 la plupart des entrepreneurs prennent des vacances bien m\u00e9rit\u00e9es\u00bb.<\/p>\n Cet article a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 initialement\u00a0sur le site du\u00a0Luxembourg TImes<\/a>.<\/p>\n Il a \u00e9t\u00e9 traduit \u00e0 l\u2019aide d\u2019outils d\u2019intelligence artificielle qui apprennent \u00e0 partir de donn\u00e9es issues de traductions humaines, puis v\u00e9rifi\u00e9 par Antony Speciale.<\/p>\n Newsletter: Le R\u00e9cap’<\/p>\n Recevez chaque jour en fin de journ\u00e9e, le r\u00e9cap de l’actualit\u00e9 du jour <\/p>\n