{"id":344641,"date":"2025-08-26T07:27:42","date_gmt":"2025-08-26T07:27:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/344641\/"},"modified":"2025-08-26T07:27:42","modified_gmt":"2025-08-26T07:27:42","slug":"et-si-la-france-avait-le-meme-taux-demploi-que-lallemagne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/344641\/","title":{"rendered":"Et si la France avait le m\u00eame taux d\u2019emploi que l\u2019Allemagne ?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Une note publi\u00e9e en septembre 2024 r\u00e9alis\u00e9e par les services de la DG Tr\u00e9sor s’est interrog\u00e9e sur les effets sur les finances sociales d\u2019un alignement du taux d\u2019emploi fran\u00e7ais sur celui de son voisin allemand. Cette hypoth\u00e8se n\u2019est pas que th\u00e9orique \u00e0 plusieurs points de vue : d\u2019une part, on constatera que le montant d\u2019emplois cr\u00e9\u00e9s serait proche de la mod\u00e9lisation r\u00e9alis\u00e9e r\u00e9cemment par France Strat\u00e9gie pour le rapport sur la r\u00e9industrialisation d\u2019Olivier Lluansi. D\u2019autre part, les recettes obtenues permettent de mesurer l\u2019effort n\u00e9cessaire pour am\u00e9liorer le solde de nos finances sociales. Une question qui devient d\u00e9sormais \u00ab centrale \u00bb alors qu\u2019aucun PLFSS 2025 n\u2019a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent et que le creusement du d\u00e9ficit financ\u00e9 par endettement de l\u2019ACOSS ne pourrait pas \u00eatre repris en l\u2019\u00e9tat par la CADES faute de recettes suppl\u00e9mentaires \u00e0 lui affecter\u2026 Enfin, l’augmentation du taux d’activit\u00e9 qui en r\u00e9sulterait (+1,5 millions de salari\u00e9s) permet de v\u00e9rifier que les principaux gains r\u00e9alis\u00e9s s’effectueraient aux deux extr\u00e9mit\u00e9s de la population active : chez les 15-24 ans (avec +15,4 points d’activit\u00e9) et chez les 55-64 ans (avec +16,4 points d’activit\u00e9). Ce qui t\u00e9moigne des d\u00e9fis en mati\u00e8re d’apprentissage, mais aussi de cumul emploi-retraite chez les seniors \u00e0 g\u00e9n\u00e9raliser.<\/p>\n

Un alignement du taux d\u2019emploi fran\u00e7ais sur celui de l\u2019Allemagne g\u00e9n\u00e8rerait 1,5 million d\u2019emplois salari\u00e9s suppl\u00e9mentaires\u00a0:<\/p>\n

Tout d\u2019abord, le travail entrepris part d\u2019une situation de r\u00e9f\u00e9rence de 2022. L\u2019\u00e9tude souligne qu\u2019entre fin 2019 et fin 2023, pr\u00e8s de 1,3 million d\u2019emplois salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s en France. Notre pays se trouve cependant dans une situation d\u00e9favorable par rapport \u00e0 d\u2019autres grands pays d\u00e9velopp\u00e9s comme l\u2019Allemagne s\u2019agissant de son taux d\u2019emploi des 15\/64 ans\u00a0:<\/p>\n

\"\"\/<\/p>\n

Source\u00a0: Eurostat, d\u00e9cembre 2024[1]<\/a><\/p>\n

En effet, l\u2019Allemagne a am\u00e9lior\u00e9 son taux d\u2019emploi de +6,9 points de leur population des 15-64 ans, contre seulement +4 points pour la France entre 2010 et 2023. En 2023, la France affiche un taux d\u2019emploi de 68,4 % contre 77,2 % pour l\u2019Allemagne. En 2023, la France appara\u00eet comme le 7\u1d49 pays europ\u00e9en avec le taux d\u2019emploi le plus faible \u00e0 68,4 %, tandis que les pays dont le taux d\u2019emploi est le plus \u00e9lev\u00e9 sont les Pays-Bas et l\u2019Islande. L\u2019Allemagne \u00e9tant sym\u00e9triquement le 7\u1d49 pays avec le plus fort taux d\u2019emploi (77,2 %).<\/p>\n

\"\"\/<\/p>\n

Source\u00a0: Eurostat, d\u00e9cembre 2024[2]<\/a><\/p>\n

Notons par ailleurs que l\u2019\u00e9cart de taux d\u2019emploi entre la France et l\u2019Allemagne n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi \u00e9lev\u00e9 en 2023 (soit un diff\u00e9rentiel de 8,8 points, contre 8,7 points en 2022). Notons que l\u2019\u00e9cart \u00e9tait pratiquement deux fois plus faible en 2009 (4,9 points) entre nos deux pays :<\/p>\n

\"\"\/<\/p>\n

Source\u00a0: Eurostat, d\u00e9cembre 2024[3]<\/a><\/p>\n

Comme l\u2019explique l\u2019\u00e9tude de la DG Tr\u00e9sor, \u00ab compar\u00e9e \u00e0 la France, l\u2019Allemagne pr\u00e9sente un taux d\u2019emploi relativement plus important parmi les jeunes et les s\u00e9niors. En croisant les cat\u00e9gorisations selon l\u2019\u00e2ge et le sexe, la diff\u00e9rence est au plus fort chez les hommes s\u00e9niors (+18,9 points en Allemagne par rapport \u00e0 la France) et chez les jeunes (+16,2 points) <\/strong>\u00bb en 2022. Cependant, cet \u00e9cart tr\u00e8s important \u00ab dissimule en partie des \u00e9carts de temps de travail \u00bb.<\/strong> En effet, la part de l\u2019emploi \u00e0 temps partiel en Allemagne est de 11 points sup\u00e9rieurs par rapport \u00e0 la France (28 % contre 17 %), ce qui repr\u00e9sente notamment un effet des r\u00e9formes Hartz \u00ab qui ont \u00e9largi la gamme des emplois dits \u00ab minimes \u00bb (les mini et midi-jobs, des contrats \u00e0 volumes horaires et cotisations salariales limit\u00e9s) \u00bb. Or, le temps partiel est particuli\u00e8rement utilis\u00e9 par 3 cat\u00e9gories professionnelles moins employ\u00e9es en France : les femmes, les jeunes et les s\u00e9niors.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\n

Allemagne (2022)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

France (2022)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\n

Emploi (M)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

Ch\u00f4mage (M)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

Taux d’emploi (% de la population)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

Emploi (M)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

Ch\u00f4mage (M)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

Taux d’emploi (% de la population)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

Ensemble 15-64 ans<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

40,9<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

1,4<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

76,8<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

27,8<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

2,2<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

68,1<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

Homme<\/p>\n<\/td>\n15-24 ans<\/td>\n\n

2,3<\/p>\n<\/td>\n\n

0,2<\/p>\n<\/td>\n\n

52,5<\/p>\n<\/td>\n\n

1,4<\/p>\n<\/td>\n\n

0,3<\/p>\n<\/td>\n\n

36,3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n25-54 ans<\/td>\n\n

14,4<\/p>\n<\/td>\n\n

0,5<\/p>\n<\/td>\n\n

89,1<\/p>\n<\/td>\n\n

10,3<\/p>\n<\/td>\n\n

0,7<\/p>\n<\/td>\n\n

86,6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n55-64 ans<\/td>\n\n

5<\/p>\n<\/td>\n\n

0,2<\/p>\n<\/td>\n\n

77,2<\/p>\n<\/td>\n\n

2,4<\/p>\n<\/td>\n\n

0,2<\/p>\n<\/td>\n\n

58,3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

Femme<\/p>\n<\/td>\n15-24 ans<\/td>\n\n

1,9<\/p>\n<\/td>\n\n

0,1<\/p>\n<\/td>\n\n

47,9<\/p>\n<\/td>\n\n

1,3<\/p>\n<\/td>\n\n

0,2<\/p>\n<\/td>\n\n

33,5<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n25-54 ans<\/td>\n\n

12,8<\/p>\n<\/td>\n\n

0,4<\/p>\n<\/td>\n\n

80,9<\/p>\n<\/td>\n\n

9,9<\/p>\n<\/td>\n\n

0,7<\/p>\n<\/td>\n\n

79,0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n55-64 ans<\/td>\n\n

4,5<\/p>\n<\/td>\n\n

0,1<\/p>\n<\/td>\n\n

69,4<\/p>\n<\/td>\n\n

2,5<\/p>\n<\/td>\n\n

0,2<\/p>\n<\/td>\n\n

55,5<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Source\u00a0: DG Tr\u00e9sor, Eurostat (2024).<\/p>\n\n\n

La question du cumul emploi-retraite en France et en Allemagne<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

En Allemagne le cumul emploi-retraite est une v\u00e9ritable institution. Comme le relevait encore le Journal La Croix[4]<\/a>, 17% des Allemands \u00e2g\u00e9s de 65 \u00e0 69 ans travaillent, mais c\u2019est le cas de pr\u00e8s de 61% des 60-64 ans. \u00ab\u00a0Une tendance en hausse de presque 20 points en dix ans, selon l\u2019office f\u00e9d\u00e9ral des statistiques, Destatis.\u00a0\u00bb S\u2019agissant des 65-69 ans, leur taux de cumul emploi-retraite a cru de 7 points en 10 ans, il n\u2019\u00e9tait que de 10% en 2011. Parmi ces derniers, 73% d\u2019entre eux exercent une activit\u00e9 \u00e0 temps partiel. Particularit\u00e9 allemande\u00a0: le haut niveau de qualification des seniors qui continuent de travailler\u00a0\u00ab\u00a0c\u2019\u00e9tait le cas pour 72% des 60-64 ans encore actifs\u00a0\u00bb en 2021. Il faut dire que les retraites allemandes sont plus faibles que les retraites fran\u00e7aises\u00a0: apr\u00e8s 45 ann\u00e9es de cotisations les retrait\u00e9s allemands touchent 48% de leur ancien salaire contre plus de 70% en France. Sans activit\u00e9 suppl\u00e9mentaire, 40% des retrait\u00e9s encore actifs \u00ab\u00a0se trouveraient dans une situation dite de \u00ab\u00a0pauvret\u00e9 relative\u00a0\u00bb.\u00a0<\/p>\n

Pour la France d\u2019apr\u00e8s la DREES[5]<\/a>, en 2021, 3,6% des retrait\u00e9s de 55 ans ou plus d\u00e9claraient exercer une activit\u00e9 professionnelle en sus de leur pension de retraite (soit 503.000 personnes). 42% sont cadres ou ind\u00e9pendants. Cela repr\u00e9sente 32,1% des retrait\u00e9s entre 55 et 59 ans, mais seulement 8,4% des 60-64 ans et 5% chez les 65-69 ans. Les \u00e9carts avec les Allemands sont donc patents\u00a0: 52,6 points d\u2019\u00e9cart pour les 60-64 ans et 12 points d\u2019\u00e9cart pour les 65-69 ans.\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n\n\u00a0<\/td>\n\n

2022 – taux d’activit\u00e9 (%)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n\n\u00c2ge<\/strong><\/td>\n\n

15-24<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

25-54<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

55-64<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

15-64<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\nFrance\u00a0<\/td>\n\n

34,9<\/p>\n<\/td>\n\n

82,7<\/p>\n<\/td>\n\n

56,9<\/p>\n<\/td>\n\n

68,1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\nAllemagne<\/td>\n\n

50,3<\/p>\n<\/td>\n\n

85,1<\/p>\n<\/td>\n\n

73,3<\/p>\n<\/td>\n\n

76,8<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\nEcart (pt)<\/strong><\/td>\n\n

-15,4<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

-2,4<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

-16,4<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

-8,7<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/td>\n<\/tr>\n

L\u2019\u00e9tude d\u00e9finit deux sc\u00e9narios d\u2019alignement du taux d\u2019emploi fran\u00e7ais sur celui existant en Allemagne.<\/strong> Le 1\u1d49\u02b3 sc\u00e9nario renvoie \u00e0 un alignement \u00ab simple \u00bb des taux d\u2019emplois, ce qui correspondrait \u00e0 la cr\u00e9ation de +3,6 millions d\u2019emplois. Nous ne retenons pas cette 1\u00e8re hypoth\u00e8se qui, dans le contexte fran\u00e7ais, reviendrait \u00e0 ne pas prendre en compte le diff\u00e9rentiel d\u2019emploi partiel existant entre les deux pays. En revanche, nous nous int\u00e9resserons au second sc\u00e9nario qui, certes, se traduit par de moindres cr\u00e9ations d\u2019emplois<\/strong> parce qu\u2019il prend en compte le temps partiel allemand. Il en r\u00e9sulte donc la cr\u00e9ation de seulement 1,5 million d\u2019emplois.<\/strong> Un montant de cr\u00e9ation tr\u00e8s proche de celui pratiqu\u00e9 en France entre 2019 et 2022 (+1,3 million d\u2019emplois, voir supra). En effet, \u00ab par hypoth\u00e8se, les emplois cr\u00e9\u00e9s sont suppos\u00e9s \u00eatre repr\u00e9sentatifs des emplois observ\u00e9s en France, notamment en ce qui concerne le type d\u2019employeur (salari\u00e9, ind\u00e9pendant, public), le secteur d\u2019emploi et le temps de travail. \u00bb<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\n

Sc\u00e9nario 1 sans prise en compte du temps de travail<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

Sc\u00e9nario 2 avec prise en compte du temps de travail<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\n

En millions<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

en points de pourcentage<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

en % de l’emploi<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

En millions<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

en points de pourcentage<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

en % de l’emploi<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

Ensemble 15-64 ans<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

3,6<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

8,7<\/p>\n<\/td>\n\n

12,8<\/p>\n<\/td>\n\n

1,5<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

3,6<\/p>\n<\/td>\n\n

5,3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

Homme<\/p>\n<\/td>\n15-24 ans<\/td>\n\n

0,7<\/p>\n<\/td>\n\n

18<\/p>\n<\/td>\n\n

2,6<\/p>\n<\/td>\n\n

0,4<\/p>\n<\/td>\n\n

9,3<\/p>\n<\/td>\n\n

1,3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n25-54 ans<\/td>\n\n

0,4<\/p>\n<\/td>\n\n

3,1<\/p>\n<\/td>\n\n

1,3<\/p>\n<\/td>\n\n

0<\/p>\n<\/td>\n\n

0,2<\/p>\n<\/td>\n\n

0,1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n55-64 ans<\/td>\n\n

0,8<\/p>\n<\/td>\n\n

20,6<\/p>\n<\/td>\n\n

3<\/p>\n<\/td>\n\n

0,7<\/p>\n<\/td>\n\n

16,4<\/p>\n<\/td>\n\n

2,4<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

Femme<\/p>\n<\/td>\n15-24 ans<\/td>\n\n

0,6<\/p>\n<\/td>\n\n

16,2<\/p>\n<\/td>\n\n

2,3<\/p>\n<\/td>\n\n

0,2<\/p>\n<\/td>\n\n

6,4<\/p>\n<\/td>\n\n

0,9<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n25-54 ans<\/td>\n\n

0,3<\/p>\n<\/td>\n\n

2,5<\/p>\n<\/td>\n\n

1,1<\/p>\n<\/td>\n\n

0<\/p>\n<\/td>\n\n

0<\/p>\n<\/td>\n\n

0,0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n55-64 ans<\/td>\n\n

0,7<\/p>\n<\/td>\n\n

15,5<\/p>\n<\/td>\n\n

2,5<\/p>\n<\/td>\n\n

0,2<\/p>\n<\/td>\n\n

3,9<\/p>\n<\/td>\n\n

0,6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Source\u00a0: DG Tr\u00e9sor, Eurostat (2024).<\/p>\n

Il semble donc pr\u00e9f\u00e9rable de retenir le sc\u00e9nario n\u00b02 qui respecte la dur\u00e9e du temps de travail fran\u00e7ais et sa structure actuelle. Il en r\u00e9sulterait une baisse du ch\u00f4mage de 0,7 million d\u2019individus et de 0,8 million d\u2019inactifs.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\n

Sc\u00e9nario 2 avec prise en compte du temps de travail<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

Variation, en millions<\/p>\n<\/td>\n\n

Emploi<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

Ch\u00f4mage<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

Inactif<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

Ensemble 15-64 ans<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

1,5<\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n

-0,7<\/p>\n<\/td>\n\n

-0,8<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

Homme<\/p>\n<\/td>\n15-24 ans<\/td>\n\n

0,4<\/p>\n<\/td>\n\n

-0,2<\/p>\n<\/td>\n\n

-0,1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n25-54 ans<\/td>\n\n

0<\/p>\n<\/td>\n\n

0<\/p>\n<\/td>\n\n

0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n55-64 ans<\/td>\n\n

0,7<\/p>\n<\/td>\n\n

-0,1<\/p>\n<\/td>\n\n

-0,6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n

Femme<\/p>\n<\/td>\n15-24 ans<\/td>\n\n

0,2<\/p>\n<\/td>\n\n

-0,2<\/p>\n<\/td>\n\n

-0,1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n25-54 ans<\/td>\n\n

0<\/p>\n<\/td>\n\n

0<\/p>\n<\/td>\n\n

0,0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n55-64 ans<\/td>\n\n

0,2<\/p>\n<\/td>\n\n

-0,1<\/p>\n<\/td>\n\n

-0,1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Source\u00a0: DG Tr\u00e9sor, Eurostat (2024).<\/p>\n

Quels effets sur les finances publiques d\u2019un taux d\u2019emploi align\u00e9 sur notre voisin allemand\u00a0?<\/p>\n

Comme le rel\u00e8ve l\u2019\u00e9tude, \u00ab\u00a0le choc d\u2019emploi s\u2019accompagnerait d\u2019une augmentation moins que proportionnelle de la masse salariale et du produit int\u00e9rieur brut\u00a0\u00bb. En effet, et de fa\u00e7on \u00e0 premi\u00e8re vue paradoxale \u00ab\u00a0la hausse de l\u2019emploi serait susceptible de diminuer la productivit\u00e9 moyenne de l\u2019\u00e9conomie \u00e0 travers une modification de la composition de la main d\u2019\u0153uvre<\/strong>\u00a0\u00bb notamment \u00e0 cause de l\u2019int\u00e9gration dans l\u2019emploi de personnes \u00e9loign\u00e9es du march\u00e9 du travail. Cette diminution de productivit\u00e9 tiendrait \u00e9galement \u00e0 la \u00ab\u00a0d\u00e9formation de la r\u00e9partition des emplois dans l\u2019\u00e9conomie entre les cat\u00e9gories d\u2019\u00e2ge et de sexe\u00a0\u00bb ce qui modifie la productivit\u00e9 moyenne. Ainsi une augmentation de l\u2019emploi des plus jeunes et des s\u00e9niors aurait un effet moins que proportionnel sur la croissance et la masse salariale.\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n\nEn % de variation par rapport \u00e0 l’individu moyen<\/td>\nSc\u00e9nario n\u00b02 avec prise en compte du temps de travail<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\nEffet de composition<\/td>\n\n

-7<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\nEffet d’\u00e9loignement<\/td>\n\n

-36<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\nEffet total<\/td>\n\n

-40<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Source\u00a0: Enqu\u00eate Emploi et Bourl\u00e8s (2012), Traitement\u00a0: DG Tr\u00e9sor<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

En tenant compte de la plus faible productivit\u00e9 des nouveaux emplois cr\u00e9\u00e9s, le choc d\u2019emploi impliquerait une hausse de la masse salariale de +3,2% dans le sc\u00e9nario n\u00b02<\/strong>. L\u2019estimation de la croissance engendr\u00e9e sur le PIB tiendrait compte d\u2019une \u00ab\u00a0\u00e9lasticit\u00e9 du PIB par rapport \u00e0 l\u2019emploi unitaire \u00e0 productivit\u00e9 moyenne inchang\u00e9e\u00a0\u00bb. Le PIB varierait donc comme la masse salariale soit +3,2%<\/strong> tandis que \u00ab\u00a0le choc sur le PIB et la masse salariale serait estim\u00e9 \u00e0\u00a0\u00bb +5,3% dans le second sc\u00e9nario.\u00a0<\/p>\n\nVariation en milliards d’euros<\/td>\nSc\u00e9nario n\u00b02 avec prise en compte du temps de travail<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\nCotisations effectives<\/td>\n\n

10<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\ndont all\u00e8gements g\u00e9n\u00e9raux<\/td>\n\n

-3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\nITAF<\/td>\n\n

4<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\nTotal pr\u00e9l\u00e8vements sociaux<\/strong><\/td>\n\n

15<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\nAutres imp\u00f4ts et taxes<\/strong><\/td>\n\n

23<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\nTotal P.O.<\/strong><\/td>\n\n

38<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\nTotal P.O. 2022<\/strong><\/td>\n\n

1 194<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\nSoit augmentation (%)<\/strong><\/td>\n\n

3,2%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Source\u00a0: DG Tr\u00e9sor, Eurostat (2024).<\/p>\n

Avec une \u00e9lasticit\u00e9 unitaire par rapport \u00e0 la croissance, le gain en termes de croissance se traduirait par une recette suppl\u00e9mentaire tous P.O. confondus de 38 milliards d\u2019euros<\/strong>, dont 15 milliards de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux<\/strong>.\u00a0<\/p>\n

Par ailleurs, des \u00e9conomies seraient \u00e9galement d\u00e9gag\u00e9es du c\u00f4t\u00e9 des d\u00e9penses\u00a0:<\/p>\n