\u00ab Un jour, je suis arriv\u00e9e en stage, l\u2019infirmi\u00e8re a dit \u2018moi, je veux pas de la stagiaire noire, prenez-la !\u2019. \u00bb, a t\u00e9moign\u00e9 une \u00e9tudiante aupr\u00e8s de la Coordination nationale des \u00e9tudiants (Cna\u00e9). \u00ab Sauf qu\u2019aucune infirmi\u00e8re n\u2019a voulu m\u2019encadrer, je me suis retrouv\u00e9e avec la seule aide-soignante de couleur. Ma formatrice ne m\u2019a pas cru quand je leur ai dit, et m\u2019a demand\u00e9 de prendre sur moi. \u00bb<\/p>\n
\u00c0 la Cna\u00e9, les appels au sujet de discriminations ne sont pas rares. D\u2019octobre 2023 \u00e0 d\u00e9cembre 2024, le \u00ab dispositif d\u2019\u00e9coute, d\u2019accompagnement et de signalement pour les \u00e9tudiants qui vivent des situations de mal-\u00eatre, de violence ou de discrimination \u00bb note que 5 % des \u00e9changes avec les \u00e9tudiants ont pour origine ce motif. Au t\u00e9l\u00e9phone, principalement des \u00e9tudiants infirmiers.<\/p>\n
\u00ab Ils d\u00e9noncent tr\u00e8s souvent des discriminations sur les lieux de stages, c\u2019est le motif qui revient le plus, devant le mal-\u00eatre \u00bb, raconte Louise Delavier, la directrice des programmes En Avant Toutes, association qui pilote la CNA\u00c9.<\/p>\n
D\u2019apr\u00e8s la derni\u00e8re enqu\u00eate de la F\u00e9d\u00e9ration nationale des \u00e9tudiants en sciences infirmi\u00e8res (FNESI) sur le bien-\u00eatre des \u00e9tudiants en soins infirmiers, 11 % d\u2019entre eux consid\u00e8rent avoir \u00e9t\u00e9 discrimin\u00e9s pendant leur formation et pr\u00e8s de 9 % en raison de leurs origines ou de leur religion.<\/p>\n
Des brimades, des moqueries sur la couleur de peau, des clich\u00e9s li\u00e9s aux origines ethniques voire du harc\u00e8lement – le plus souvent moral – et de la discrimination quant au port du voile ou en raison d\u2019une coupe de cheveux particuli\u00e8re\u2026 le racisme est loin d\u2019\u00eatre anodin pour les \u00e9tudiants en sant\u00e9 et ce, qu\u2019ils envisagent de devenir m\u00e9decin, pharmacien, sage-femme ou infirmier.<\/p>\n
Des discriminations racistes \u00ab banalis\u00e9es \u00bb en sant\u00e9<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, la FNESI est la seule association repr\u00e9sentant des \u00e9tudiants en sant\u00e9 \u00e0 s\u2019interroger sur les discriminations racistes particuli\u00e8rement. Si en kin\u00e9, la F\u00e9d\u00e9ration nationale des \u00e9tudiants en masso-kin\u00e9sith\u00e9rapie (FNEK) confirme ne pas recenser de chiffres, chez les \u00e9tudiants sages-femmes, l\u2019Association nationale des \u00e9tudiants sages-femmes (ANESF) assure de son c\u00f4t\u00e9 qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un \u00ab projet d\u2019enqu\u00eate \u00bb que l\u2019association aimerait \u00ab lancer dans les prochains mois \u00bb : \u00ab Les t\u00e9moignages, les questions et les interpellations concernant des situations de discrimination, \u00e0 l\u2019\u00e9cole ou en stage sont r\u00e9guliers. \u00bb<\/p>\n
\u00ab\u00a0Vu que je suis \u00e9trang\u00e8re voil\u00e9e, j\u2019ai eu du mal \u00e0 trouver des stages en officine\u00a0\u00bb<\/p>\n
Une \u00e9tudiante en 5e ann\u00e9e de pharmacie<\/p>\n
La situation n\u2019est pas rare non plus pour les \u00e9tudiants en pharmacie. L\u2019enqu\u00eate de l\u2019Association nationale des \u00e9tudiants en pharmacie (ANEPF), publi\u00e9e en f\u00e9vrier dernier, \u00ab aborde les discriminations au sens large \u00bb m\u00eame si plusieurs t\u00e9moignages concernent exclusivement les discriminations raciales.<\/p>\n
\u00ab Vu que je suis \u00e9trang\u00e8re voil\u00e9e, j\u2019ai eu du mal \u00e0 trouver des stages en officine. Je finis toujours dans les quartiers pauvres, alors que j\u2019habite \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la fac. \u00c7a me fait entre 45 et 1h de trajet pour y aller en transport en commun \u00bb, relate une \u00e9tudiante en cinqui\u00e8me ann\u00e9e. \u00ab Messages \u00e0 caract\u00e8re discriminant de la part d\u2019\u00e9tudiants pendant les TP (\u00ab Les Arabes\/noirs veulent que la CAF \u00ab), et ce, sans aucun contexte et de leur plein gr\u00e9. Ils pensaient sans doute amuser la galerie \u00bb, \u00e9crit une autre \u00e9tudiante en quatri\u00e8me ann\u00e9e.<\/p>\n
Des remont\u00e9es qui n\u2019\u00e9tonnent plus Chlo\u00e9 Sabatier, vice-pr\u00e9sidente de l\u2019ANEPF en charge de la lutte contre les in\u00e9galit\u00e9s : \u00ab Les discriminations sont re\u00e7ues sous forme de blagues donc de plus en plus, il y a une forme de normalisation de ces micro-agressions qui sont pourtant quotidiennes. \u00bb<\/p>\n
D\u2019apr\u00e8s Elodie Lenfant, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la FNESI, les \u00e9tudiants \u00ab ne se rendent m\u00eame pas compte de ce qu\u2019ils racontent parce que pour eux, c\u2019est tout \u00e0 fait banal. Mais quand on creuse un peu, on voit bien qu\u2019il y a un lien avec leur couleur de peau ou leur origine et c\u2019est nous qui leur disons qu\u2019il s\u2019agit de racisme. \u00bb<\/p>\n
Un racisme pr\u00e9sent mais tabou<\/p>\n
\u00c0 l\u2019Observatoire National des Discriminations et de l\u2019\u00c9galit\u00e9 dans le Sup\u00e9rieur (ONDES), Yannick L\u2019Horty analyse r\u00e9guli\u00e8rement l\u2019\u00e9tat de la discrimination au sein des formations, depuis 2021, et de la profession, depuis 2015. Gr\u00e2ce \u00e0 des candidatures fictives, le directeur de l\u2019observatoire confirme que ces discriminations se basent uniquement sur les noms et pr\u00e9noms des candidats. \u00ab Nous avons envoy\u00e9 des milliers de candidatures et nous avons des preuves statistiques que Samira Belkacem (pr\u00e9tendue d\u2019origine maghr\u00e9bine), est sans cesse p\u00e9nalis\u00e9e. \u00bb<\/p>\n
Dans le domaine des sciences, technologies et sant\u00e9, la discrimination des \u00e9tudiantes \u00ab dont l\u2019identit\u00e9 signale une origine africaine \u00bb est plus flagrante qu\u2019ailleurs avec une baisse de 15 % de chances de succ\u00e8s sur la plateforme Mon Master par rapport aux candidates franco-fran\u00e7aises. \u00ab On renouvelle nos tests chaque ann\u00e9e et nous avons toujours la m\u00eame stabilit\u00e9. L\u2019ampleur des p\u00e9nalit\u00e9s est constante \u00bb, regrette Yannick L\u2019Horty.<\/p>\n
D\u2019apr\u00e8s l\u2019ONDES, \u00ab ces professions du soin o\u00f9 l\u2019on est cens\u00e9 \u00eatre soucieux d\u2019autrui, ne sont pas abrit\u00e9es des ressorts discriminatoires. \u00bb De quoi lever un tabou. Car les \u00e9tudiants en sant\u00e9 s\u2019expriment encore assez peu sur ce sujet. \u00ab C\u2019est difficile \u00e0 imaginer parce que c\u2019est \u00e0 l\u2019oppos\u00e9 de nos valeurs humanistes mais on veut montrer que les \u00e9tudiants ne sont pas seuls, qu\u2019on a un devoir d\u2019\u00e9coute et qu\u2019une tol\u00e9rance 0 doit \u00eatre appliqu\u00e9e \u00bb, plaide Chlo\u00e9 Sabatier. Car pour la FNESI, c\u2019est le serpent qui se mord la queue : d\u00e9noncer, c\u2019est risquer de voir un stage invalid\u00e9 et donc une ann\u00e9e de formation incompl\u00e8te. \u00ab Il y a encore une omerta parce qu\u2019on ne sait pas \u00e0 qui on peut faire confiance pour en parler \u00bb, estime Elodie Lenfant.<\/p>\n
Peu de sensibilisation mais des \u00e9tudiants \u00ab plus alertes \u00bb<\/p>\n
Pour ne rien arranger, face \u00e0 ces constats, peu d\u2019actions publiques sont entreprises, comme le regrette le pr\u00e9sident de l\u2019ONDES. \u00ab Il y a des actions mais elles n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9es donc on ne sait pas comment guider ces actions sur le long terme. \u00bb Les associations \u00e9tudiantes l\u2019affirment : aucun cours ne concerne le racisme alors que les violences sexistes et sexuelles sont abord\u00e9es dans la plupart des \u00e9tudes de sant\u00e9.<\/p>\n
Vrai, sauf \u00e0 Sorbonne Universit\u00e9, o\u00f9 Priscille Sauvegrain, sage-femme et docteure en sociologie et sa coll\u00e8gue, Racky Ka-Sy, docteure en psychologie sociale, ont mont\u00e9 un module de six heures sur les \u00ab Soins diff\u00e9renci\u00e9s, discriminations et racisme en sant\u00e9 \u00bb pour les \u00e9tudiants en sixi\u00e8me ann\u00e9e de m\u00e9decine.<\/p>\n
\u00ab\u00a0On est encore tr\u00e8s en retard sur le racisme compar\u00e9 aux violences sexistes et sexuelles\u00a0\u00bb<\/p>\n
Priscille Sauvegrain, sage-femme et docteure en sociologie<\/p>\n
Les deux enseignantes-chercheuses \u00e9coutent r\u00e9guli\u00e8rement les t\u00e9moignages des \u00e9tudiants et la r\u00e9alit\u00e9 est sans appel : \u00ab Le racisme est peu explicite en sant\u00e9 mais oui, sur les terrains de stage, on peut d\u00e9crire des situations de discriminations raciales, que cela vienne des \u00e9tudiants, des patients ou des enseignants \u00bb, r\u00e9sument-elles.<\/p>\n
Pl\u00e9biscit\u00e9es par leurs coll\u00e8gues et les \u00e9tudiants eux-m\u00eames, elles estiment que le sujet commence tout juste \u00e0 \u00e9merger. \u00ab On est encore tr\u00e8s en retard sur le racisme compar\u00e9 aux violences sexistes et sexuelles par exemple. Il faut pourtant \u00eatre aussi ferme parce que le racisme est un d\u00e9lit !, pointe Priscille Sauvegrain. On encourage donc toutes les facult\u00e9s \u00e0 d\u00e9velopper cette formation vis-\u00e0-vis des discriminations, c\u2019est indispensable. Les \u00e9tudiants sont plus alertes sur ces sujets mais il ne faut pas baisser la garde. \u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00ab Un jour, je suis arriv\u00e9e en stage, l\u2019infirmi\u00e8re a dit \u2018moi, je veux pas de la stagiaire…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":360393,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1586],"tags":[11,1283,1777,674,1779,1011,27,2684,12,25,104,1778,364],"class_list":{"0":"post-360392","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-europe","8":"tag-actualites","9":"tag-etudes","10":"tag-eu","11":"tag-europe","12":"tag-european-union","13":"tag-fr","14":"tag-france","15":"tag-le-parisien-etudiant","16":"tag-news","17":"tag-republique-francaise","18":"tag-societe","19":"tag-ue","20":"tag-union-europeenne"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/115133916375452595","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/360392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=360392"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/360392\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/360393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=360392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=360392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=360392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}