\u00ab\u00a0Travailler \u00e0 la blanchisserie, c\u2019est travailler dans un climat tropical\u00a0\u00bb<\/p>\n
Convoqu\u00e9 \u00e0 un entretien disciplinaire pour avoir mis un tee-shirt blanc en coton et ne pas avoir ferm\u00e9 sa blouse de travail en pleine canicule alors que la temp\u00e9rature atteignait les 40\u00b0C. Invraisemblable, et pourtant\u00a0: ce mardi 2 septembre, Nicolas Perez, secr\u00e9taire adjoint de la CGT blanchisserie du CHU de Bordeaux, s\u2019est retrouv\u00e9 devant sa direction pour se justifier du rapport adress\u00e9 par son sup\u00e9rieur.<\/p>\n
L\u2019entretien a clairement \u00e9t\u00e9 \u00e0 charge\u00a0: la direction a tent\u00e9 d\u2019isoler Nicolas, qui risque aujourd\u2019hui une sanction de niveau 1, allant du bl\u00e2me \u00e0 la mise \u00e0 pied. \u00ab\u00a0Ils m\u2019ont demand\u00e9 pourquoi mes coll\u00e8gues supportaient la chaleur, contrairement \u00e0 moi. C\u2019est ridicule\u00a0! Nous avons justement lanc\u00e9 d\u00e8s juillet une dizaine de fiches alertes venant de l\u2019ensemble des services de la blanchisserie. Trois jours plus tard, on envoyait un droit d\u2019alerte sur nos conditions de travail. Tous nos coll\u00e8gues nous disaient qu\u2019ils n\u2019en pouvaient plus\u00a0\u00bb, t\u00e9moigne le syndicaliste.<\/p>\n
Dans ce que beaucoup appellent \u00ab\u00a0l\u2019usine de l\u2019h\u00f4pital\u00a0\u00bb, les conditions sont particuli\u00e8rement \u00e9prouvantes\u00a0: travail \u00e0 la cha\u00eene, gestes r\u00e9p\u00e9titifs, bruit constant et chaleur \u00e9touffante. \u00ab\u00a0Travailler \u00e0 la blanchisserie, c\u2019est travailler dans un climat tropical, avec la chaleur et l\u2019humidit\u00e9 d\u00e9gag\u00e9es par les machines. Aujourd\u2019hui, nous avons des blouses lourdes et \u00e9paisses. Avec la transpiration qui colle, cela devient vite insupportable et dangereux de travailler\u00a0\u00bb poursuit Nicolas.<\/p>\n
Pour lui, cette convocation est une r\u00e9ponse directe \u00e0 la mobilisation syndicale que la CGT blanchisserie a men\u00e9 durant la canicule et qui permis d\u2019obtenir quelques am\u00e9nagements\u00a0: \u00ab\u00a0Nous avons obtenu un am\u00e9nagement des horaires, de pouvoir commencer une heure plus t\u00f4t et finir une heure plus t\u00f4t pendant la canicule.\u00a0\u00bb<\/p>\n
De plus, \u00ab\u00a0apr\u00e8s le droit d\u2019alerte de juillet, la direction a d\u00fb partiellement c\u00e9der et nous fournir des polos un peu plus l\u00e9gers, que nous sommes autoris\u00e9s \u00e0 porter uniquement en cas de vigilance orange\u00a0\u00bb ajoute Nicolas. \u00ab\u00a0Nous demandons simplement une tenue plus l\u00e9g\u00e8re et la possibilit\u00e9 de porter un tee-shirt en coton, qui absorbe mieux la transpiration. On est encore dans l\u2019attente d\u2019un protocole \u00e9crit pour qu\u2019on n\u2019ait pas \u00e0 se battre chaque \u00e9t\u00e9 sur la m\u00eame question.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Des acquis et des syndicalistes qui d\u00e9rangent<\/p>\n
La convocation de Nicolas Perez n\u2019a rien d\u2019un hasard, elle s\u2019inscrit dans une longue s\u00e9rie d\u2019attaques contre la CGT blanchisserie et tout ce qu\u2019elle incarne au sein du CHU. Pour cause, ce syndicat poss\u00e8de une histoire faite de victoires arrach\u00e9es par les travailleurs\u00a0: pauses de 15 minutes toutes les heures, maintien des effectifs, titularisations annuelles, reconnaissance du statut de buandier ouvrant droit \u00e0 un d\u00e9part anticip\u00e9 \u00e0 la retraite. Pendant la crise du Covid, c\u2019est encore ce syndicat qui a impos\u00e9 la fourniture de masques et de protections adapt\u00e9es, ainsi que la prime de 1 500 \u20ac que la direction voulait refuser aux agents.<\/p>\n
C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment cette combativit\u00e9 que la direction cherche aujourd\u2019hui \u00e0 briser. En s\u2019attaquant \u00e0 Nicolas Perez – travailleur au CHU depuis 1996, d\u2019abord aux cuisines, puis \u00e0 la blanchisserie, syndiqu\u00e9 \u00e0 la CGT depuis 2002, acteur et moteur de toutes ces luttes\u00a0-, elle vise une figure centrale du syndicat.<\/p>\n
Aux c\u00f4t\u00e9s de Marie-Laure Charchar, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la section, Nicolas incarne une combativit\u00e9 qui reste un v\u00e9ritable caillou dans la chaussure du CHU de Bordeaux. La direction a d\u2019ailleurs d\u00e9j\u00e0 tent\u00e9 \u00e0 deux reprises d\u2019expulser la CGT de son local syndical afin de l\u2019isoler des agents. Mais loin de se laisser intimider, le syndicat a su se d\u00e9fendre et faire reculer la direction sous la pression collective.<\/p>\n
Surtout, la CGT blanchisserie ne se contente pas de d\u00e9fendre son p\u00e9rim\u00e8tre. Elle s\u2019efforce au contraire de d\u00e9passer le corporatisme, de construire des ponts avec d\u2019autres secteurs en lutte et de rassembler la col\u00e8re autour d\u2019un v\u00e9ritable plan de bataille, capable de stopper les offensives r\u00e9actionnaires et aust\u00e9ritaires.<\/p>\n
C\u2019est \u00e0 toute cette histoire et cette pratique militante que la direction cherche \u00e0 s\u2019attaquer avec le projet assum\u00e9 de revenir sur tous les acquis arrach\u00e9 \u00e0 l\u2019occasion de la construction de la nouvelle blanchisserie pour 2027. \u00ab\u00a0On vit depuis plusieurs mois un v\u00e9ritable acharnement r\u00e9pressif au sein de la blanchisserie\u00a0\u00bb, explique Marie-Laure. \u00ab\u00a0Chacun de nos mouvements est scrut\u00e9, toutes nos d\u00e9marches sont entrav\u00e9es, contest\u00e9es, et les provocations de la direction sont quotidiennes. \u00c0 chaque victoire, m\u00eame partielle, ils r\u00e9pondent par la r\u00e9pression. Ils veulent nous faire abandonner et par-dessus faire peur \u00e0 tous les agents\u00a0\u00bb<\/p>\n
Face au m\u00e9pris des directions pour la sant\u00e9 au travail, face \u00e0 la r\u00e9pression\u00a0: solidarit\u00e9<\/p>\n
Le jour de la convocation de Nicolas, les travailleurs ont r\u00e9pondu par la solidarit\u00e9 dans un rassemblement de soutien. C\u2019est donc accompagn\u00e9 qu\u2019il s\u2019est rendu \u00e0 son entretien disciplinaire. Cette unit\u00e9, il nous faut l\u2019incarner syst\u00e9matiquement, car les offensives de ce type se multiplient\u00a0: au Mans, c\u2019est la mairie PS qui menace de poursuivre en justice un syndicaliste CGT Territoriaux qui a d\u00e9nonc\u00e9 des malaises d\u2019agents pendant la canicule<\/a>. Toutes ces attaques d\u00e9montrent le m\u00e9pris profond des directions pour la sant\u00e9 des travailleurs.<\/p>\n Face \u00e0 l\u2019amplification de la r\u00e9pression syndicale dans le secteur public comme priv\u00e9, face \u00e0 des directions qui cherchent \u00e0 appliquer l\u2019aust\u00e9rit\u00e9 et s\u2019attaquer aux droits du travail sans opposition, nous devons nous saisir collectivement de la date du 10 septembre pour organiser la riposte. Pour peser face \u00e0 une crise politique historique, il va falloir construire des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales unitaires et \u00e0 la base, et imposer aux directions syndicales qu\u2019elles mettent toutes leurs forces dans la bataille.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00ab\u00a0Travailler \u00e0 la blanchisserie, c\u2019est travailler dans un climat tropical\u00a0\u00bb Convoqu\u00e9 \u00e0 un entretien disciplinaire pour avoir mis…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":369831,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2817],"tags":[1111,11,1997,1777,674,1011,27,12,2219,25],"class_list":{"0":"post-369830","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-bordeaux","8":"tag-actu","9":"tag-actualites","10":"tag-bordeaux","11":"tag-eu","12":"tag-europe","13":"tag-fr","14":"tag-france","15":"tag-news","16":"tag-nouvelle-aquitaine","17":"tag-republique-francaise"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/115155574704688722","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/369830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=369830"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/369830\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/369831"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=369830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=369830"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=369830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}