En vous inscrivant, vous acceptez les conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisations<\/a> et notre politique de confidentialit\u00e9<\/a>.<\/p>\n Et le soulagement, ici, est plus que de rigueur. S’agissant d’un \u00e9tablissement situ\u00e9 en pleine zone rurale, dans une petite commune sarthoise d’\u00e0 peine 2\u00a0000 habitants, d\u00e9gotter une suppl\u00e9ante relevait de la gageure\u00a0! \u00ab\u00a0On regarde beaucoup Mappy, pour ne pas envoyer les gens \u00e0 deux heures de route\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise Nicole Lestarquit. Or l\u00e0, miracle, la jeune dipl\u00f4m\u00e9e qui venait de d\u00e9poser sa candidature sur la plateforme de l’acad\u00e9mie n’habite qu’\u00ab\u00a0\u00e0\u00a019\u00a0minutes\u00a0\u00bb de sa premi\u00e8re affectation\u00a0! Ne restait alors plus qu’\u00e0 faire \u00ab\u00a0matcher\u00a0\u00bb l’offre et la demande.<\/p>\n C’est tout l’objet de ce dispositif, lanc\u00e9 comme chaque ann\u00e9e durant\u00a0la deuxi\u00e8me quinzaine d’ao\u00fbt et qui, jusqu’au 26\u00a0septembre, va se charger de combler les manques constat\u00e9s dans les \u00e9quipes p\u00e9dagogiques des coll\u00e8ges, lyc\u00e9es, classes pr\u00e9paratoires et BTS de la r\u00e9gion, que ce soit pour une poign\u00e9e d’heures de cours dans une mati\u00e8re pr\u00e9cise pendant quelques semaines ou pour un temps complet \u00e0 l’ann\u00e9e. De fait, la cellule (il y en a dans tous les rectorats) constitue un barom\u00e8tre plut\u00f4t pr\u00e9cis du taux d’abstention.<\/p>\n \u00ab\u00a0Seulement\u00a026\u00a0postes vacants\u00a0\u00bb<\/p>\n Et \u00e0 cet effet, l’acad\u00e9mie de Nantes, qui couvre les cinq d\u00e9partements des Pays de la Loire (Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Vend\u00e9e, Mayenne et Sarthe), est relativement privil\u00e9gi\u00e9e puisqu’elle est la deuxi\u00e8me la plus attractive de France\u00a0la Bretagne, avec quelque 18\u00a0000 titulaires et contractuels. \u00ab\u00a0Nous avons tr\u00e8s peu de postes vacants, seulement 26\u00a0\u00bb, se f\u00e9licite Fr\u00e9d\u00e9rique Simon, responsable de la division des personnels enseignants du second degr\u00e9\u00a0dans le public pour la r\u00e9gion. On est loin, ici, des chiffres publi\u00e9s jeudi 4\u00a0septembre par le syndicat majoritaire Snes-FSU faisant appara\u00eetre au moins un prof manquant dans 55\u00a0% des \u00e9tablissements publics en France.<\/p>\n Il faut dire qu’au t\u00e9l\u00e9phone, \u00e0 l’instar de Nicole Lestarquit, les directeurs retrait\u00e9s se plient en quatre pour trouver des solutions \u00e0 leurs anciens coll\u00e8gues chez qui ils cernent parfaitement les inqui\u00e9tudes pour les avoir d\u00e9j\u00e0 v\u00e9cues. \u00ab\u00a0Il m’est, moi aussi, arriv\u00e9e d’appeler cette cellule, on avait des r\u00e9ponses, pas toujours imm\u00e9diatement, mais on savait qu’on \u00e9tait\u00a0entendu. Quand on est sur le terrain, c’est rassurant\u00a0\u00bb, confirme Dominique Bellanger, ancienne cheffe d’\u00e9tablissement.<\/p>\n Surtout, tous parlent le m\u00eame langage, voire se connaissent tr\u00e8s bien. \u00ab\u00a0Je comprends leur stress, poursuit Christophe Tellier, qui a exerc\u00e9 en Loire-Atlantique. Certains sortent d’une r\u00e9union parents-professeurs o\u00f9 ils ont pu avoir des questions un peu d\u00e9rangeantes.\u00a0\u00bb Parfois, l’impatience met les nerfs \u00e0 rude \u00e9preuve, comme cette proviseure qui raconte avoir \u00ab\u00a0re\u00e7u un mail d’une maman disant qu’elle cherchait elle-m\u00eame de son c\u00f4t\u00e9 un prof\u00a0\u00bb, pensant que le coll\u00e8ge n’\u00e9tait pas assez actif sur le dossier. Heureusement, la situation a \u00e9t\u00e9 g\u00e9r\u00e9e par le rectorat lui-m\u00eame comme la majorit\u00e9 des cas. \u00ab\u00a0Notre objectif est de r\u00e9gler la situation\u00a0le plus vite possible, \u00e7a peut m\u00eame se faire dans l’heure\u00a0\u00bb, affirme\u00a0Fr\u00e9d\u00e9rique Simon.<\/p>\n 201 suppl\u00e9ants trouv\u00e9s durant la premi\u00e8re semaine<\/p>\n Une fois le profil identifi\u00e9, la mission\u00a0n’est pas finie pour autant. Le travail peut s’apparenter \u00e0 de la dentelle, notamment lorsqu’il s’agit d’un candidat effectuant d\u00e9j\u00e0 des remplacements dans d’autres structures. \u00ab\u00a0J’ai eu le cas d’un coll\u00e8ge o\u00f9 il manquait quelqu’un pour 3\u00a0heures d’histoire-g\u00e9ographie par semaine et, en face, j’avais un contractuel pressenti qui donnait d\u00e9j\u00e0 9\u00a0heures de cours ailleurs, reprend Christophe Tellier. Nous avons donc mis en lien les deux directeurs qui se sont accord\u00e9s pour faire co\u00efncider leurs emplois du temps. Nous sommes des facilitateurs.\u00a0\u00bb<\/p>\n
![](\"https:\/\/static.lpnt.fr\/static\/img\/kangourou\/kangourou_filled.svg\"\/)