{"id":382271,"date":"2025-09-11T08:07:18","date_gmt":"2025-09-11T08:07:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/382271\/"},"modified":"2025-09-11T08:07:18","modified_gmt":"2025-09-11T08:07:18","slug":"la-galere-des-jeunes-diplomes-en-informatique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/382271\/","title":{"rendered":"la gal\u00e8re des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s en informatique"},"content":{"rendered":"\n<p>Les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s en informatique sont \u00e0 la peine sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. Au Royaume-Uni, une \u00e9tude r\u00e9cente montre une baisse vertigineuse, dans le secteur de la tech, des offres d\u2019emploi pour des postes d\u2019informaticien junior, rapporte la BBC.<\/p>\n<p>\u201cUn rapport de la National Foundation for Education Research du Royaume-Uni montre que les offres d\u2019emploi dans la tech ont baiss\u00e9 de 50\u00a0% entre 2019 et\u00a02024. Les postes destin\u00e9s en principe aux professionnels d\u00e9butants sont particuli\u00e8rement touch\u00e9s.\u201d<\/p>\n<p>La faute au d\u00e9veloppement de l\u2019intelligence artificielle (IA), pointe le rapport en question. \u201cChatGPT et d\u2019autres outils de codage sont accus\u00e9s d\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019origine de l\u2019effondrement des offres d\u2019emploi dans le secteur, en particulier celles r\u00e9serv\u00e9es aux jeunes d\u00e9veloppeurs logiciel et ing\u00e9nieurs.\u201d L\u2019IA permettant d\u2019automatiser une bonne partie du travail des codeurs, \u201cdes t\u00e2ches qui permettraient jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent aux nouveaux arrivants d\u2019acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience\u201d.<\/p>\n<p>Une autre \u00e9tude, men\u00e9e aupr\u00e8s de d\u00e9veloppeurs par la plateforme Stack Overflow, confirme que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des personnes interrog\u00e9es utilisent quotidiennement des outils d\u2019IA, alors m\u00eame qu\u2019un tiers de ces professionnels ne leur accorde qu\u2019une confiance limit\u00e9e.<\/p>\n<p>               Recrut\u00e9s par une IA       <\/p>\n<p>\u201cLa p\u00e9riode actuelle est difficile pour ceux qui viennent de d\u00e9crocher leur dipl\u00f4me\u201d, reconna\u00eet Prashanth Chandrasekar, le PDG de la plateforme, notamment parce que les professionnels en poste restent plus longtemps qu\u2019auparavant dans la m\u00eame entreprise. M\u00eame quand ils ne sont pas satisfaits, \u201cils se recherchent probablement [plus qu\u2019avant] la s\u00e9curit\u00e9\u201d.<\/p>\n<p>Autre difficult\u00e9 nouvelle pour les professionnels en qu\u00eate d\u2019un premier job\u00a0: l\u2019IA affecte d\u00e9sormais les processus de recrutement eux-m\u00eames. Eddie Hart, qui a d\u00e9croch\u00e9 son dipl\u00f4me d\u2019informaticien en 2024 \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Newcastle, a d\u00fb franchir les huit \u00e9tapes d\u2019un questionnaire propos\u00e9 par une grande entreprise du secteur. \u201cEnsuite, une IA examine tout \u00e7a et c\u2019est un ordinateur qui prend la d\u00e9cision. On a l\u2019impression de ne pas m\u00eame pas m\u00e9riter de voir sa candidature rejet\u00e9e par un humain.\u201d<\/p>\n<p>Paul Dix, cofondateur de la start-up InfluxData, qui commercialise des bases de donn\u00e9es, souligne les dangers de la tendance actuelle. \u201cSi personne n\u2019embauche plus de jeunes d\u00e9veloppeurs, vous allez arriver \u00e0 un point o\u00f9 vous n\u2019aurez plus de d\u00e9veloppeurs seniors non plus parce que vous aurez compl\u00e8tement ass\u00e9ch\u00e9 le pipeline de jeunes talents.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s en informatique sont \u00e0 la peine sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. 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