{"id":385544,"date":"2025-09-12T15:03:13","date_gmt":"2025-09-12T15:03:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/385544\/"},"modified":"2025-09-12T15:03:13","modified_gmt":"2025-09-12T15:03:13","slug":"la-femme-de-son-patron-decouvre-leur-liaison-elle-est-viree-des-le-lendemain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/385544\/","title":{"rendered":"La femme de son patron d\u00e9couvre leur liaison, elle est vir\u00e9e d\u00e8s le lendemain"},"content":{"rendered":"<p>Elle avait perdu son <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/economie\/emploi\/\" class=\"c-link c-link--is-underlined\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">travail<\/a> du jour\u00a0au lendemain. En avril\u00a02019, une responsable RH dans un supermarch\u00e9 des <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/societe\/yvelines\/\" class=\"c-link c-link--is-underlined\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Yvelines<\/a> avait \u00e9t\u00e9 vir\u00e9e \u00e0 cause de sa\u00a0relation extraconjugale avec son patron. Comme le rapporte\u00a0<a href=\"https:\/\/www.leparisien.fr\/societe\/un-honneur-retrouve-six-ans-apres-la-justice-invalide-son-licenciement-apres-une-liaison-avec-son-patron-12-09-2025-ISW6DRSYIBAMDGDKZ7UC3K4KOE.php\" target=\"_blank\" class=\"c-link c-link--is-underlined\" rel=\"noopener\">Le Parisien<\/a>\u00a0ce vendredi, elle a contest\u00e9 son\u00a0<a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/dossier\/licenciement\" class=\"c-link c-link--is-underlined\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">licenciement<\/a> soudain et vient, six ans plus tard, d\u2019obtenir gain de cause.<\/p>\n<p>Leur liaison, qui durait depuis un peu plus d\u2019un an, a \u00e9t\u00e9 d\u00e9couverte par la femme du patron, \u00e9galement directrice de l\u2019entreprise. \u00ab\u00a0D\u00e8s demain, tu viens et je te fais signer ta lettre de licenciement\u00a0\u00bb, lui avait-il aussit\u00f4t envoy\u00e9 par SMS. \u00ab\u00a0Quand je suis arriv\u00e9e le lendemain \u00e0 6 heures, j\u2019ai r\u00e9clam\u00e9 une\u00a0rupture conventionnelle. Il m\u2019a dit non et m\u2019a demand\u00e9 de r\u00e9diger ma propre lettre de mise \u00e0 pied\u00a0\u00bb, poursuit-elle.<\/p>\n<p>20.000 euros de dommages et int\u00e9r\u00eats<\/p>\n<p>Licenci\u00e9e pour faute, la salari\u00e9e a saisi le tribunal des prud\u2019hommes, qui lui a donn\u00e9 raison et invalid\u00e9 le motif. Mais son patron a refus\u00e9 de payer ses indemnit\u00e9s. Elle a donc ensuite saisi le juge d\u2019ex\u00e9cution des peines, puis la Cour d\u2019appel. \u00c0 chaque fois, elle a obtenu gain de cause.\u00a0Mais son avocate a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019aller plus loin et lui a propos\u00e9 de saisir la Cour de cassation.<\/p>\n<p>Dans son arr\u00eat du 4\u00a0juin, celle-ci a \u00e0 son tour donn\u00e9 raison \u00e0 l\u2019ancienne employ\u00e9e. \u00ab\u00a0Le salari\u00e9 a droit, m\u00eame au temps et au lieu de travail, au respect de l\u2019intimit\u00e9 de sa vie priv\u00e9e, et l\u2019employeur ne peut, sans violation de cette libert\u00e9 fondamentale, fonder un licenciement sur un fait relevant de l\u2019intimit\u00e9 de la vie priv\u00e9e du salari\u00e9\u00a0\u00bb, \u00e9tait-il \u00e9crit dans cet arr\u00eat relay\u00e9 par nos confr\u00e8res.<\/p>\n<\/p>\n<p>Son ancien employeur a \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9 \u00e0 lui verser 20.000 euros\u00a0de dommages et int\u00e9r\u00eats. \u00ab\u00a0Le licenciement avait \u00e9t\u00e9 grossi\u00e8rement habill\u00e9 par des motifs professionnels mais le probl\u00e8me de ce dossier, c\u2019est la concomitance. Il faut reprendre la chronologie\u00a0: l\u2019\u00e9pouse d\u00e9couvre une liaison et le lendemain, ma cliente est licenci\u00e9e\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 son deuxi\u00e8me avocat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Elle avait perdu son travail du jour\u00a0au lendemain. 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