{"id":452398,"date":"2025-10-10T11:40:11","date_gmt":"2025-10-10T11:40:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/452398\/"},"modified":"2025-10-10T11:40:11","modified_gmt":"2025-10-10T11:40:11","slug":"ile-de-france-formation-des-demandeurs-demploi-etude-de-linstitut-paris-region","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/452398\/","title":{"rendered":"Ile-de-France : \u00ab\u00a0Formation des demandeurs d\u2019emploi\u00a0\u00bb, \u00c9tude de l&rsquo;Institut Paris R\u00e9gion"},"content":{"rendered":"<p>L&rsquo;institut Paris R\u00e9gion\u00a0vient de publier une \u00e9tude intitul\u00e9e\u00a0: \u00ab<a href=\"https:\/\/www.institutparisregion.fr\/nos-travaux\/publications\/la-formation-des-demandeurs-demploi\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">\u00a0Formation des demandeurs d&#8217;emploi. De l&rsquo;entr\u00e9e en formation au retour \u00e0 l&#8217;emploi : enjeux et perspectives des parcours\u00a0<\/a>\u00bb<\/p>\n<p>\u00c0 partir d&rsquo;analyses statistiques et d&rsquo;entretiens r\u00e9alis\u00e9s aupr\u00e8s d&rsquo;acteurs et de stagiaires de quatre secteurs strat\u00e9giques au niveau r\u00e9gional (industrie, num\u00e9rique, sanitaire et social, transport et logistique), cette \u00e9tude explore les \u00e9tapes cl\u00e9s du parcours de formation, les facteurs de r\u00e9ussite mais aussi les obstacles que peuvent rencontrer les demandeurs d&#8217;emploi au cours de la formation et lors de leur insertion professionnelle. Des leviers \u00e0 destination des diff\u00e9rents acteurs de l&#8217;emploi et de la formation sont identifi\u00e9s.<\/p>\n<p>Sous l&rsquo;impulsion du Plan d&rsquo;investissement dans les comp\u00e9tences (PIC) et des pactes r\u00e9gionaux (PRIC), l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 la formation professionnelle s&rsquo;est significativement \u00e9largi, notamment en \u00cele-de-France o\u00f9 les taux d&rsquo;acc\u00e8s \u00e9taient inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux des autres r\u00e9gions. Le nombre d&rsquo;entr\u00e9es en formation des personnes en recherche d&#8217;emploi est ainsi pass\u00e9 de 40 000 en 2018 \u00e0 plus de 60 000 en 2023.<\/p>\n<p>Pour accompagner cette dynamique, la R\u00e9gion a d\u00e9ploy\u00e9 le Programme r\u00e9gional de formation vers l&#8217;emploi (PRFE), dont le mill\u00e9sime 2022 constitue le cadre d&rsquo;analyse de cette \u00e9tude men\u00e9e par l&rsquo;Observatoire r\u00e9gional de l&#8217;emploi et de la formation (OREF).<\/p>\n<p>Malgr\u00e9 le d\u00e9veloppement des formations qualifiantes, et notamment certifiantes, plusieurs freins \u00e0 l&rsquo;acc\u00e8s et au suivi de la formation persistent : difficult\u00e9s de recrutement des stagiaires par les organismes de formation, pr\u00e9carit\u00e9 croissante des stagiaires \u00e0 laquelle il faut faire face au quotidien, attentes des professionnels qui ne correspondent pas toujours \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 des formations. Si la lisibilit\u00e9 et la visibilit\u00e9 de l&rsquo;offre ainsi que l&rsquo;accompagnement \u00e0 l&rsquo;orientation sont \u00e0 am\u00e9liorer de la part des prescripteurs, l&rsquo;\u00e9tude met en \u00e9vidence le r\u00f4le central des organismes de formation, qui assurent \u00e0 la fois le recrutement, l&rsquo;accompagnement p\u00e9dagogique, la formation et le placement en emploi.<\/p>\n<p>La s\u00e9curisation des parcours de formation des demandeurs d&#8217;emploi recouvre de fait plusieurs aspects pour lesquels les organismes de formation sont en premi\u00e8re ligne. Le maintien en formation d\u00e9pend fortement de la qualit\u00e9 de l&rsquo;accompagnement : les organismes de formation sont amen\u00e9s \u00e0 appr\u00e9hender les difficult\u00e9s dans leur globalit\u00e9 pour pouvoir proposer des solutions ou solliciter les relais pertinents, externes ou internes \u00e0 leur organisation. Ils s&rsquo;appuient en particulier sur les formateurs, \u00e9l\u00e9ments essentiels de la s\u00e9curisation individuelle face aux apprentissages et du rep\u00e9rage des signaux faibles pouvant mener au d\u00e9crochage. En parall\u00e8le, la reconnaissance des acquis et des comp\u00e9tences des stagiaires, ainsi que leur valorisation aupr\u00e8s des employeurs, sont des leviers essentiels pour favoriser leur insertion.<\/p>\n<p>Face \u00e0 cela, plusieurs pistes sont propos\u00e9es : d\u00e9velopper les contrats en alternance, notamment pour les stagiaires les plus jeunes dans les domaines de l&rsquo;industrie et du num\u00e9rique, renforcer les partenariats avec les entreprises locales, adapter les parcours aux r\u00e9alit\u00e9s du march\u00e9 du travail, en tenant compte des exigences techniques et comportementales.<\/p>\n<p><strong>Source<\/strong> : <a href=\"https:\/\/www.institutparisregion.fr\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">L&rsquo;Institut Paris R\u00e9gion<\/a>, 7 octobre 2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"L&rsquo;institut Paris R\u00e9gion\u00a0vient de publier une \u00e9tude intitul\u00e9e\u00a0: \u00ab\u00a0Formation des demandeurs d&#8217;emploi. 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