{"id":452732,"date":"2025-10-10T14:42:10","date_gmt":"2025-10-10T14:42:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/452732\/"},"modified":"2025-10-10T14:42:10","modified_gmt":"2025-10-10T14:42:10","slug":"depuis-6-ans-il-denonce-le-racisme-de-ses-collegues-au-reseau-stan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/452732\/","title":{"rendered":"depuis 6 ans, il d\u00e9nonce le racisme de ses coll\u00e8gues au r\u00e9seau Stan"},"content":{"rendered":"

Par
\n
\n Amandine Mehl<\/a>
\n <\/strong><\/p>\n

Publi\u00e9 le<\/p>\n

10 oct. 2025 \u00e0 15h05 <\/p>\n

Le 8\u00a0juillet dernier, Mehdi*, \u00e2g\u00e9 d\u2019une trentaine d\u2019ann\u00e9es et employ\u00e9 en tant que m\u00e9canicien<\/strong> depuis 2019 par Keolis, op\u00e9rateur priv\u00e9 de transport public de voyageurs<\/strong> en charge du r\u00e9seau Stan<\/a> dans le Grand Nancy, a re\u00e7u une vid\u00e9o de l\u2019un de ses collaborateurs sur Snapchat.<\/p>\n

Sur celle-ci, on y voit l\u2019homme, qui se trouve dans un b\u00e2timent de l\u2019entreprise, se filmant en train de br\u00fbler un autocollant \u00ab\u2009Free Palestine\u2009\u00bb<\/strong>, avant de lancer \u00ab\u2009C\u2019est comme \u00e7a qu\u2019on br\u00fble les Arabes et les juifs<\/strong>\u2009\u00bb. Si cet acte lui a valu deux jours de mise \u00e0 pied<\/strong>, \u00e0 l\u2019issue d\u2019un conseil de discipline, Mehdi juge cette sanction bien trop l\u00e9g\u00e8re<\/strong> et d\u00e9nonce des actes racistes<\/strong> dans ce service qui durent depuis plusieurs ann\u00e9es.<\/p>\n

Des actes de sabotage men\u00e9s sur les v\u00e9hicules r\u00e9par\u00e9s par Mehdi<\/p>\n

\u00ab\u2009Cela fait six ans que je subis \u00e7a<\/strong>, entame le trentenaire. Ils savent que je suis musulman. Au d\u00e9part, il y avait des phrases comme\u2009: \u00ab\u2009C\u2019est quoi ce travail d\u2019arabe\u2009?<\/strong>\u2009\u00bb, \u00ab\u2009On en a marre d\u2019eux<\/strong>\u2009\u00bb, \u00ab\u2009Il faut que Jordan Bardella (RN) passe<\/strong>\u2009\u00bb.<\/p>\n

Puis, sont arriv\u00e9s \u00ab\u2009les actes de sabotage<\/strong>\u2009\u00bb. Outre des d\u00e9gradations r\u00e9p\u00e9t\u00e9es sur sa caisse \u00e0 outils<\/strong>, le m\u00e9canicien \u00e9voque \u00ab\u2009des crasses sur les v\u00e9hicules\u2009\u00bb dont il avait la charge. \u00ab\u2009Le sabotage portait sur la partie m\u00e9canique. Lorsque j\u2019arrivais au travail le matin, je constatais des d\u00e9gradations<\/strong> qui n\u2019\u00e9taient pas pr\u00e9sentes \u00e0 mon d\u00e9part la veille. Notamment au niveau des freins<\/strong> ou de la courroie de distribution<\/strong>\u2009\u00bb.<\/p>\n

Mehdi assure avoir fait remonter l\u2019information \u00e0 ses sup\u00e9rieurs, en vain. Une situation jug\u00e9e \u00ab\u2009gravissime<\/strong>\u2009\u00bb par Hicham Bouguerra<\/strong>, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical UST Keolis Grand Nancy.<\/p>\n

\n

Quand on sabote le travail d’un coll\u00e8gue, non seulement on nuit \u00e0 la personne, mais il y a aussi un gros probl\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 vis-\u00e0-vis des usagers et du personnel roulant. On n’a plus confiance ! Mais le pire, c’est de savoir que les responsables du service sont au courant et qu’ils n’interviennent pas. Ils ont ferm\u00e9 les yeux et laiss\u00e9 pourrir la chose.<\/p>\n

Hicham Bouguerra<\/strong>
\n D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical UST Keolis Grand Nancy <\/p><\/blockquote>\n

Votre r\u00e9gion, votre actu !<\/p>\n

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\tS’incrire<\/a>
\nUne menace d\u00e9guis\u00e9e \u00e0 la sortie du conseil de discipline<\/p>\n

La situation a fini par se d\u00e9grader d\u2019autant plus<\/strong>, il y a deux ans et demi, lorsque Mehdi a retrouv\u00e9 son poste apr\u00e8s un arr\u00eat maladie. \u00c0 son retour, ses casiers avaient \u00e9t\u00e9 tagu\u00e9s<\/strong> de plusieurs \u00ab\u2009SA<\/strong>\u2009\u00bb, comme nous avons pu le constater sur une vid\u00e9o. Pour l\u2019int\u00e9ress\u00e9, ces initiales ne sont ni plus ni moins qu\u2019un raccourci de \u00ab\u2009sale arabe<\/strong>\u2009\u00bb. \u00ab\u2009J\u2019ai fait remonter \u00e0 ma direction, mais comme souvent au service technique, tout passe sous la table\u2009\u00bb, rapporte-t-il.<\/p>\n

Puis, est arriv\u00e9e la vid\u00e9o. \u00ab\u2009Il a alert\u00e9 la direction, mais ses sup\u00e9rieurs s\u2019en fichent<\/strong>. Ils ont m\u00eame fait une attestation en faveur du m\u00e9canicien<\/strong> qui a br\u00fbl\u00e9 l\u2019autocollant pour qu\u2019il puisse se d\u00e9fendre au conseil de discipline\u2009\u00bb, relate M. Bouguerra.<\/p>\n

\n

J’ai contact\u00e9 les syndicats directement, car je savais que si j’allais voir la direction, ils n’allaient rien faire. J’ai appris que la personne passait en conseil de discipline lorsque j’\u00e9tais en cong\u00e9 paternit\u00e9. Je me suis dit, c’est bien, il va \u00eatre sanctionn\u00e9 et plus personne ne fera des choses comme \u00e7a.\u00a0<\/p>\n

Mehdi<\/strong>
\n M\u00e9canicien chez Keolis <\/p><\/blockquote>\n

Conseil de discipline qui se serait d\u2019ailleurs sold\u00e9e par une menace d\u00e9guis\u00e9e<\/strong>. \u00ab\u2009\u00c0 la sortie, le repr\u00e9sentant syndical qui d\u00e9fendait l\u2019employ\u00e9 est all\u00e9 voir le chef d\u2019\u00e9quipe de Mehdi et lui a dit \u00ab\u2009Il y en a un qui a de gros soucis \u00e0 se faire<\/strong> \u00bb,\u2009assure le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical.<\/p>\n

Une photo d\u2019Adolf Hitler et de Benito Mussolini gliss\u00e9e dans sa caisse \u00e0 outils<\/p>\n

De retour apr\u00e8s son cong\u00e9 paternit\u00e9, le m\u00e9canicien a constat\u00e9 que certains de ses collaborateurs ne le saluaient plus<\/strong>. \u00ab\u2009Ne lui serrez plus la main, \u00e9tant donn\u00e9 ce qu\u2019il a fait<\/strong>\u2009\u00bb, aurait en effet lanc\u00e9 un responsable.<\/p>\n

Mais l\u2019acte \u00ab\u2009de trop\u2009\u00bb est finalement survenu quelques semaines plus tard apr\u00e8s le conseil de discipline, le 28\u00a0septembre, quand le trentenaire a ouvert sa caisse \u00e0 outils et y a d\u00e9couvert deux photos<\/strong>. L\u2019une montrant Adolf Hitler et Benito Mussolini<\/strong> avec la mention \u00ab\u2009Non aux Arabes, fuck l\u2019islam<\/strong>\u2009\u00bb, l\u2019autre affichant le drapeau du Front National<\/strong>, devenu depuis Rassemblement National. L\u00e0 encore, ses sup\u00e9rieurs ont \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s, en vain selon lui.<\/p>\n

\n

Je ne me sens pas bien. Moralement, j’ai pris une claque. Quand j’ai trouv\u00e9 les deux images, j’avais envie de tout casser. C’est la goutte d’eau qui a fait d\u00e9border le vase.<\/p>\n

Mehdi<\/strong>
\n M\u00e9canicien chez Keolis <\/p><\/blockquote>\n

\u00ab\u2009C\u2019est ce qui m\u2019a le plus d\u00e9truit<\/strong>. Je me sens abandonn\u00e9<\/strong> par la direction\u2009! C\u2019est gr\u00e2ce aux syndicats que j\u2019ai tenu le coup et que j\u2019ai d\u00e9pos\u00e9 plainte. S\u2019ils n\u2019avaient pas \u00e9t\u00e9 l\u00e0, j\u2019aurais fait une connerie depuis longtemps<\/strong>\u2009! Je suis un \u00eatre humain, j\u2019encaisse, car j\u2019ai une famille et que je ne veux pas tout g\u00e2cher, mais l\u00e0 \u00e7a va trop loin<\/strong>\u2009\u00bb, confie Mehdi, tr\u00e8s affect\u00e9 moralement et ne se sentant plus en s\u00e9curit\u00e9 au sein de son travail au point d\u2019\u00eatre en arr\u00eat maladie.<\/p>\n

\u00ab\u2009Des faits inacceptables et contraires aux valeurs de Keolis\u2009\u00bb<\/p>\n

Contact\u00e9e par Lorraine Actu, Ga\u00eblle Bardoul<\/strong>, directrice de Keolis Grand Nancy, \u00e9voque \u00ab\u2009des difficult\u00e9s interpersonnelles<\/strong> au sein de l\u2019entreprise, pour plein de motifs\u2009\u00bb, qui ont donn\u00e9 lieu \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une charte des valeurs<\/strong> par son pr\u00e9d\u00e9cesseur en 2021, ax\u00e9e sur le respect, la tol\u00e9rance et la neutralit\u00e9. \u00ab\u2009On est une grande entreprise avec 850 salari\u00e9s, il y a des sujets qui existent, il ne faut pas les nier<\/strong>\u2009\u00bb, reconna\u00eet-elle.<\/p>\n

Si elle se refuse de faire des commentaires sur l\u2019affaire, une plainte ayant \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e et une enqu\u00eate \u00e9tant en cours<\/strong>, elle assure que la direction a \u00ab\u2009signifi\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble du personnel que ces comportements et agissements \u00e9taient inacceptables et contraires aux valeurs de Keolis<\/strong>\u2009\u00bb.<\/p>\n

Quid des deux jours de mise \u00e0 pied\u2009? \u00c0 ce sujet, Mme Bardoul rappelle qu\u2019elle ne participe pas<\/strong> aux conseils de discipline, mais qu\u2019elle est rendue destinataire des d\u00e9cisions<\/strong> prises par les membres pr\u00e9sents. \u00ab\u2009Sauf cas tr\u00e8s exceptionnel o\u00f9 je consid\u00e8re que la sanction n\u2019est pas proportionn\u00e9e, je suis l\u2019avis du conseil<\/strong>. On tient compte des \u00e9tats de service de la personne concern\u00e9e, mais je ne peux jamais garantir<\/strong> que tous les \u00e9l\u00e9ments en ma possession sont l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des faits commis. J\u2019essaie d\u2019\u00eatre la plus juste possible en restant proportionn\u00e9e entre les salari\u00e9s<\/strong>\u2009\u00bb.<\/p>\n

\u00ab\u2009On camoufle des choses, c\u2019est inacceptable\u2009\u00bb<\/p>\n

Profond\u00e9ment choqu\u00e9<\/strong> par cette affaire, Hicham Bouguerra se r\u00e9jouit que l\u2019enqu\u00eate des forces de l\u2019ordre avance. En revanche, il estime que si ces faits se produisent depuis plusieurs ann\u00e9es malgr\u00e9 l\u2019existence de la charte, alors celle-ci n\u2019est pas suffisante<\/strong>.<\/p>\n

\n

On est dans une situation o\u00f9 il y a des actes racistes depuis plusieurs ann\u00e9es dans ce service. Aucune mesure n’a \u00e9t\u00e9 mise en place. On est un service public, on a ce principe de neutralit\u00e9, de respect et de bien vivre ensemble. On camoufle des choses, c’est inacceptable.\u00a0<\/p>\n

Hicham Bouguerra<\/strong>
\n D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical UST Keolis Grand Nancy <\/p><\/blockquote>\n

S\u2019agissant de la sanction<\/strong> inflig\u00e9e au m\u00e9canicien, l\u00e0 aussi, l\u2019incompr\u00e9hension r\u00e8gne<\/strong>. \u00ab\u2009Quand on sait que deux employ\u00e9s ont pris dix jours de mise \u00e0 pied<\/strong> pour avoir subtilis\u00e9 un rouleau de papier<\/strong> et des ramettes de papier<\/strong>\u2026\u2009\u00bb, termine-t-il, constern\u00e9.<\/p>\n

*Le pr\u00e9nom du concern\u00e9 a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9.<\/p>\n

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