Le dernier barom\u00e8tre trimestriel d\u2019HelloWork, publi\u00e9 le 10 octobre 2025, dresse un constat clair : le march\u00e9 de l\u2019emploi poursuit son ralentissement. \u00c0 Lyon comme dans l\u2019ensemble de la r\u00e9gion Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes, les offres d\u2019emploi reculent de 11 % sur un an au troisi\u00e8me trimestre, dans un contexte \u00e9conomique et politique toujours instable. Si le volume global d\u2019offres reste \u00e9lev\u00e9, la dynamique s\u2019essouffle, traduisant un climat d\u2019attentisme temp\u00e9r\u00e9 par la recherche de flexibilit\u00e9 des entreprises.<\/strong><\/p>\nUne tendance nationale en repli, mais un march\u00e9 encore actif<\/p>\n
Sur le plan national, HelloWork observe une baisse de 8 % du volume total d\u2019offres d\u2019emploi (CDI, CDD, int\u00e9rim, alternance confondus), pour un total de 2,5 millions de publications. Un chiffre comparable \u00e0 celui de 2023, mais inf\u00e9rieur aux niveaux exceptionnels enregistr\u00e9s d\u00e9but 2024. Le troisi\u00e8me trimestre marque ainsi la poursuite d\u2019une tendance baissi\u00e8re amorc\u00e9e en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, m\u00eame si le recul s\u2019att\u00e9nue l\u00e9g\u00e8rement par rapport au deuxi\u00e8me trimestre (-11 %).<\/p>\n
Malgr\u00e9 un \u00e9t\u00e9 difficile (-9 %), le mois de septembre laisse entrevoir des signes d\u2019accalmie avec un repli limit\u00e9 \u00e0 -6 %. Dans un climat politique marqu\u00e9 par la d\u00e9mission du Premier ministre, les entreprises semblent d\u00e9sormais composer avec l\u2019incertitude plut\u00f4t que la subir, ajustant leurs recrutements sans les interrompre.<\/p>\n
Des contrats plus courts privil\u00e9gi\u00e9s par les entreprises<\/p>\n
La recherche de flexibilit\u00e9 est manifeste : les CDI reculent de 12 % sur un an, tandis que les CDD progressent de 18 %, tir\u00e9s par le dynamisme des services \u00e0 la personne. L\u2019int\u00e9rim, bien qu\u2019en baisse de 10 %, montre une stabilisation progressive apr\u00e8s plusieurs trimestres de recul. En revanche, l\u2019alternance conna\u00eet une chute de 19 %, p\u00e9nalis\u00e9e par la r\u00e9duction des aides publiques depuis avril et l\u2019augmentation des charges depuis juillet. Une \u00e9volution qui illustre la difficult\u00e9 des entreprises \u00e0 maintenir un rythme soutenu de recrutements dans ce dispositif pourtant strat\u00e9gique pour la formation.<\/p>\n
Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes : un recul marqu\u00e9 mais un potentiel toujours fort<\/p>\n
Deuxi\u00e8me r\u00e9gion la plus dynamique du pays, l\u2019Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes affiche une baisse de 10 % des offres d\u2019emploi au troisi\u00e8me trimestre, dans la lign\u00e9e de la moyenne nationale. Si la contraction est significative, elle ne remet pas en cause le poids r\u00e9gional dans l\u2019emploi industriel et tertiaire. Les grands bassins d\u2019activit\u00e9, dont la m\u00e9tropole de Lyon, demeurent des zones cl\u00e9s de recrutement, notamment dans les secteurs du BTP, de la sant\u00e9 et des services aux entreprises.<\/p>\n
Les autres r\u00e9gions pr\u00e9sentent des trajectoires contrast\u00e9es : la Provence-Alpes-C\u00f4te d\u2019Azur limite la baisse \u00e0 -1 %, tandis que la Nouvelle-Aquitaine et les Pays de la Loire reculent de 15 %. Seule la m\u00e9tropole de Nice affiche une progression notable (+10 %), tirant profit d\u2019une dynamique locale exceptionnelle.<\/p>\n
Des secteurs en tension, d\u2019autres qui r\u00e9sistent<\/p>\n
Le barom\u00e8tre confirme la domination du secteur de la sant\u00e9, du social et des services \u00e0 la personne, qui concentrent 34 % des offres publi\u00e9es. Malgr\u00e9 un l\u00e9ger recul (-7 %), ces m\u00e9tiers restent les plus recherch\u00e9s, avec une forte demande pour les infirmiers, aides-soignants et auxiliaires de vie. Les services \u00e0 la personne et aux entreprises constituent d\u00e9sormais le deuxi\u00e8me secteur pourvoyeur d\u2019emplois (16 % des offres).<\/p>\n
\u00c0 l\u2019inverse, les secteurs industriels souffrent : les bureaux d\u2019\u00e9tudes et la R&D enregistrent une baisse de 36 %, la production et la maintenance chutent de 22 \u00e0 33 %. Le b\u00e2timent reste toutefois le premier secteur recruteur en int\u00e9rim, malgr\u00e9 un repli de 8 %. En parall\u00e8le, la comptabilit\u00e9, la gestion et la finance progressent l\u00e9g\u00e8rement (+3 %), t\u00e9moignant d\u2019un besoin constant de profils qualifi\u00e9s dans les fonctions support.<\/p>\n
Des signaux de r\u00e9silience malgr\u00e9 le ralentissement<\/p>\n
Pour David Beaurepaire, directeur d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 d\u2019HelloWork, les signaux restent encourageants : \u00ab Le march\u00e9 de l\u2019emploi conna\u00eet toujours des turbulences, mais les signaux du mois de septembre invitent \u00e0 un certain optimisme. Les entreprises continuent de recruter, m\u00eame si elles privil\u00e9gient davantage la flexibilit\u00e9 des contrats \u00e0 court terme. \u00bb<\/p>\n
Cette relative r\u00e9sistance confirme la capacit\u00e9 du march\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 un environnement incertain. Si le ralentissement est r\u00e9el, le besoin en comp\u00e9tences demeure fort, en particulier dans les m\u00e9tiers de proximit\u00e9, la sant\u00e9 et la transition \u00e9nerg\u00e9tique. Une tendance qui pourrait, \u00e0 moyen terme, stabiliser le march\u00e9 r\u00e9gional, notamment dans les p\u00f4les urbains denses comme Lyon.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Sommaire & acc\u00e8s rapide Toggle Le dernier barom\u00e8tre trimestriel d\u2019HelloWork, publi\u00e9 le 10 octobre 2025, dresse un constat…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":455845,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1889],"tags":[1111,11,2430,1777,674,1011,27,2428,12,25],"class_list":{"0":"post-455844","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-lyon","8":"tag-actu","9":"tag-actualites","10":"tag-auvergne-rhone-alpes","11":"tag-eu","12":"tag-europe","13":"tag-fr","14":"tag-france","15":"tag-lyon","16":"tag-news","17":"tag-republique-francaise"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/115357443912868370","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=455844"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455844\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/455845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=455844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=455844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=455844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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