![\"\u00a9](\"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/initial-rance-travail-recrutement.jpg\")
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\u00a9 Shutterstock – L’enqu\u00eate BMO de France Travail \u00cele-de-France a montr\u00e9 une dynamique de recrutement soutenue. <\/p>\n
Avec plus de 408 000 projets de recrutement <\/strong>recens\u00e9s en \u00cele-de-France en 2025, soit une hausse de 3,4 %<\/strong> par rapport \u00e0 2024, France Travail r\u00e9v\u00e8le dans son \u00e9tude annuelle \u00ab\u00a0Besoins en main-d\u2019\u0153uvre\u00a0\u00bb\u00a0(BMO) une tendance toujours dynamique. Pourtant, les employeurs franciliens anticipent des difficult\u00e9s de recrutement dans pr\u00e8s d\u2019un cas sur deux (49,6 %). <\/p>\n M\u00e9tiers en tension : des disparit\u00e9s sectorielles <\/p>\n Les secteurs les plus en tension<\/strong> restent inchang\u00e9s\u202f: l\u2019h\u00f4tellerie-restauration<\/strong>, la sant\u00e9 <\/strong>et l\u2019aide \u00e0 la personne, le b\u00e2timent<\/a> et les services aux entreprises. Cette situation r\u00e9sulte \u00e0 la fois de la reprise post-Covid, des d\u00e9parts en retraite non compens\u00e9s, de la transformation des m\u00e9tiers, et d\u2019un manque d\u2019attractivit\u00e9 sur certains postes. <\/p>\n Le paradoxe est frappant\u202f: \u00ab\u00a0De nombreux m\u00e9tiers qui peinent \u00e0 recruter ne n\u00e9cessitent pas ou peu de qualification, comme les agents d\u2019entretien, les aides \u00e0 domicile ou les serveurs. Il faut r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 leur attractivit\u00e9\u00a0\u00bb, a soulign\u00e9 Gilles Treffort<\/strong>, directeur r\u00e9gional de France Travail \u00cele-de-France.<\/p>\n Jeunes et seniors, deux leviers \u00e0 activer <\/p>\n