{"id":48123,"date":"2025-04-24T02:54:09","date_gmt":"2025-04-24T02:54:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/48123\/"},"modified":"2025-04-24T02:54:09","modified_gmt":"2025-04-24T02:54:09","slug":"chez-ruff-associes-le-bonheur-au-travail-nest-pas-un-concept-cest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/48123\/","title":{"rendered":"Chez RUFF &#038; ASSOCI\u00c9S, le bonheur au travail n\u2019est pas un concept : c\u2019est (\u2026)"},"content":{"rendered":"<p>                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/3f0745ed18fb3488fe5af54b90b895.jpg\" class=\"img-responsive post-image\" width=\"680\" height=\"510\" alt=\"Chez RUFF &amp; ASSOCI\u00c9S,\" title=\"Chez RUFF &amp; ASSOCI\u00c9S, le bonheur au travail n'est pas un concept : c'est un engagement quotidien\"\/><\/p>\n<p class=\"chapo\">Pour la quatri\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, le cabinet d\u2019expertise comptable RUFF &amp; ASSOCI\u00c9S d\u00e9croche le label HappyIndex\u00aeAtWork, une reconnaissance port\u00e9e par les collaborateurs eux-m\u00eames. Plong\u00e9e dans les coulisses d\u2019une r\u00e9ussite humaine et collective.<\/p>\n<p>Le bonheur au travail ne se d\u00e9cr\u00e8te pas, il se cultive. Et chez RUFF &amp; ASSOCI\u00c9S, cette culture du bien-\u00eatre s\u2019enracine dans les pratiques, les valeurs et surtout, les relations humaines. En 2025, pour la quatri\u00e8me ann\u00e9e d\u2019affil\u00e9e, le cabinet re\u00e7oit la certification HappyIndex\u00aeAtWork, d\u00e9livr\u00e9e par l\u2019organisme ind\u00e9pendant Choose My Company. Un label qui, selon <strong>Val\u00e9rie Devroe-Roy<\/strong>, associ\u00e9e en charge du social et des RH, \u00ab\u00a0confirme que notre engagement en faveur du bien-\u00eatre des \u00e9quipes n\u2019est pas ponctuel, mais bien ancr\u00e9 dans notre culture. \u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Des chiffres r\u00e9v\u00e9lateurs, des mots qui r\u00e9sonnent<\/p>\n<p>Si les indicateurs sont flatteurs \u2013 93,5\u00a0% des collaborateurs jugent les outils et m\u00e9thodes de travail modernes, 84,8\u00a0% recommanderaient le cabinet \u00e0 un ami \u2013 les verbatims des \u00e9quipes disent encore mieux l\u2019ambiance qui r\u00e8gne au sein du cabinet\u00a0:<br class=\"autobr\"\/><br \/>\n\u00ab\u00a0La proximit\u00e9 et l\u2019entraide entre les collaborateurs malgr\u00e9 le fait qu\u2019on soit un cabinet de +\/- 100 collaborateurs. \u00a0\u00bb<br class=\"autobr\"\/><br \/>\n\u00ab\u00a0 Flexibilit\u00e9, \u00e9coute, innovation, humanit\u00e9, confiance accord\u00e9e\u00a0\u00bb<br class=\"autobr\"\/><br \/>\n\u00ab\u00a0Le style de management, la diversit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe, l\u2019ambiance, la gestion de carri\u00e8re, le c\u00f4t\u00e9 humain\u2026 \u00a0\u00bb<br class=\"autobr\"\/><br \/>\nDes t\u00e9moignages qui traduisent un profond attachement \u00e0 l\u2019entreprise, mais aussi une fiert\u00e9 d\u2019y contribuer au quotidien.<\/p>\n<p>Un engagement qui d\u00e9passe les mots<\/p>\n<p>Bas\u00e9 dans les Alpes-Maritimes et d\u00e9sormais \u00e9galement pr\u00e9sent dans le Var, <a href=\"https:\/\/www.ruffetassocies.fr\/\" class=\"spip_out\" rel=\"external nofollow noopener\" target=\"_blank\">le cabinet compte 113 collaborateurs r\u00e9partis sur 6 sites<\/a>. La croissance, ici, ne se fait pas au d\u00e9triment de l\u2019humain. Au contraire. \u00ab\u00a0Ce qui ressort souvent, c\u2019est la proximit\u00e9 entre les \u00e9quipes, peu importe le site ou le poste occup\u00e9. On sent une vraie coh\u00e9sion \u00a0\u00bb, explique<strong> Laure Berthon<\/strong>, Charg\u00e9e de Capital Humain. Une coh\u00e9sion qui se construit, notamment, par une int\u00e9gration soign\u00e9e des nouvelles recrues, des formations continues, et des opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9volution internes. \u00ab\u00a0On veut que chaque nouvelle personne se sente attendue, accueillie et accompagn\u00e9e \u00a0\u00bb, insiste aure Berthon.<\/p>\n<p>Un management humain, tourn\u00e9 vers l\u2019avenir<\/p>\n<p>RUFF &amp; ASSOCI\u00c9S, c\u2019est aussi un cabinet qui a su moderniser son approche sans perdre son \u00e2me. Flexibilit\u00e9, management bienveillant, outils digitaux, politique RSE (labellisation Ecovadis Bronze)\u2026 autant de leviers d\u2019attractivit\u00e9 pour les talents. \u00ab\u00a0La vision innovante de l\u2019entreprise, tourn\u00e9e vers l\u2019avenir \u00a0\u00bb, souligne un collaborateur dans l\u2019enqu\u00eate HappyIndex\u00aeAtWork. Et cette innovation passe aussi par la mani\u00e8re de concevoir le management. Chez RUFF, les managers sont \u00e0 l\u2019\u00e9coute, disponibles, et surtout impliqu\u00e9s.<\/p>\n<p>Une marque employeur assum\u00e9e et vivante<\/p>\n<p>Depuis quelques ann\u00e9es, le cabinet d\u00e9veloppe sa marque employeur pour renforcer son attractivit\u00e9. Un objectif clairement assum\u00e9\u00a0: \u00ab\u00a0Donner envie de rejoindre l\u2019aventure et de s\u2019y \u00e9panouir pleinement et durablement.\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0La meilleure reconnaissance, c\u2019est de voir nos collaborateurs heureux, impliqu\u00e9s, et ambassadeurs de notre cabinet \u00a0\u00bb, conclut Val\u00e9rie Devroe-Roy.<\/p>\n<p>Visuel de Une \u00a9RUFF ET ASSOCI\u00c9S<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pour la quatri\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, le cabinet d\u2019expertise comptable RUFF &amp; ASSOCI\u00c9S d\u00e9croche le label HappyIndex\u00aeAtWork, une reconnaissance&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":48124,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2819],"tags":[1111,11,2408,1777,674,1011,27,12,2401,882,25],"class_list":{"0":"post-48123","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nice","8":"tag-actu","9":"tag-actualites","10":"tag-appels-d","11":"tag-eu","12":"tag-europe","13":"tag-fr","14":"tag-france","15":"tag-news","16":"tag-nice","17":"tag-provence-alpes-cote-dazur","18":"tag-republique-francaise"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/114390687055759698","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48123"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48123\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48124"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}