Le salaire m\u00e9dian \u00e0 temps plein au Royaume-Uni a atteint 39\u202f039 livres sterling avant imp\u00f4ts (52\u202f394 dollars) cette ann\u00e9e, soit une hausse de 4,3% par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, selon les donn\u00e9es officielles annuelles publi\u00e9es jeudi.<\/p>\n
\nCette augmentation annuelle est en baisse par rapport \u00e0 la progression de 7,0% enregistr\u00e9e en 2024 et repr\u00e9sente la plus faible hausse depuis 2021, ann\u00e9e o\u00f9 les salaires avaient \u00e9t\u00e9 p\u00e9nalis\u00e9s par le recours massif au ch\u00f4mage partiel durant la pand\u00e9mie.<\/p>\n
\nN\u00e9anmoins, la hausse de 2025 demeure sup\u00e9rieure aux rythmes habituellement constat\u00e9s dans les ann\u00e9es ayant suivi la crise financi\u00e8re mondiale.<\/p>\n
\nCorrig\u00e9 de l’inflation plus \u00e9lev\u00e9e, le salaire m\u00e9dian progresse cette ann\u00e9e de 1,1%, selon l’Office for National Statistics (ONS), qui s’appuie sur l’indicateur CPIH pour mesurer la hausse des prix.<\/p>\n
\nLes salari\u00e9s des secteurs du soin et des loisirs ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’une progression salariale plus rapide, cons\u00e9quence d’une augmentation de 6,7% du salaire minimum entr\u00e9e en vigueur en avril.<\/p>\n
\nLes donn\u00e9es proviennent de l’Enqu\u00eate annuelle sur les heures et les revenus de l’ONS, la plus compl\u00e8te sur les salaires au Royaume-Uni, bas\u00e9e sur les revenus du mois d’avril chaque ann\u00e9e.<\/p>\n
\nL’enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le une diminution de la part des emplois faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u2014 ceux payant moins des deux tiers du salaire m\u00e9dian, cible de l’augmentation du salaire minimum. Cette proportion tombe \u00e0 un niveau historiquement bas de 2,5% de la main-d’ouvre, contre 3,4% en 2024.<\/p>\n
\nLa part des emplois dits \u00abatr\u00e8s bien pay\u00e9sa\u00bb \u2014 ceux offrant une r\u00e9mun\u00e9ration horaire sup\u00e9rieure de 50% au salaire m\u00e9dian \u2014 progresse \u00e0 23,2% du total, apr\u00e8s avoir atteint un plus bas historique de 22,7% l’an dernier.<\/p>\n
\nPour faire partie des 10% des salari\u00e9s \u00e0 temps plein les mieux pay\u00e9s au Royaume-Uni, il faut percevoir 1\u202f473,50 livres par semaine, soit un peu moins de 77\u202f000 livres par an.<\/p>\n
\nL’ONS indique que l’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommes \u2014 diff\u00e9rence du salaire horaire m\u00e9dian, sans ajustement pour les comp\u00e9tences, l’exp\u00e9rience, le niveau d’\u00e9ducation ou le poste \u2014 a recul\u00e9 \u00e0 6,7% en 2025 pour les salari\u00e9s \u00e0 temps plein, contre 7,1% en 2024.<\/p>\n
\nL’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes diminue de mani\u00e8re continue depuis le d\u00e9but des statistiques de l’ONS en 1997.<\/p>\n
\n(1 dollar = 0,7451 livre sterling)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le salaire m\u00e9dian \u00e0 temps plein au Royaume-Uni a atteint 39\u202f039 livres sterling avant imp\u00f4ts (52\u202f394 dollars) cette…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":484160,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1588],"tags":[11,340,1777,674,12,473,1853,1851,1850,1852],"class_list":{"0":"post-484159","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-royaume-uni","8":"tag-actualites","9":"tag-bourse","10":"tag-eu","11":"tag-europe","12":"tag-news","13":"tag-royaume-uni","14":"tag-royaume-uni-de-grande-bretagne-et-dirlande-du-nord","15":"tag-uk","16":"tag-united-kingdom","17":"tag-united-kingdom-of-great-britain-and-northern-ireland"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/115423067809841218","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/484159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=484159"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/484159\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/484160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=484159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=484159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=484159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}