{"id":486558,"date":"2025-10-24T10:46:35","date_gmt":"2025-10-24T10:46:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/486558\/"},"modified":"2025-10-24T10:46:35","modified_gmt":"2025-10-24T10:46:35","slug":"cet-atelier-permet-de-trouver-un-emploi-sans-cv-ni-rendez-vous-dans-le-vignoble-nantais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/486558\/","title":{"rendered":"Cet atelier permet de trouver un emploi sans CV ni rendez-vous dans le Vignoble nantais"},"content":{"rendered":"

Par
\n
\n Romane Rousseau<\/a>
\n <\/strong><\/p>\n

Publi\u00e9 le<\/p>\n

24 oct. 2025 \u00e0 7h16 <\/p>\n

Si le bar La Cave et vous <\/a>est souvent rempli de personnes accoud\u00e9es au comptoir ou de bandes de copains venus profiter d\u2019un verre au soleil, ce jeudi 16 octobre 2025, les mani\u00e8res sont bien diff\u00e9rentes.<\/p>\n

Ici, les bi\u00e8res sont remplac\u00e9es par quelques CV,<\/b> les tenues d\u00e9contract\u00e9es par des v\u00eatements davantage \u00ab professionnels \u00bb.<\/p>\n

Cliquez ici pour visualiser le contenu<\/a><\/p>\n

C\u2019est en effet ici que se tient la 291e \u00e9dition du Caf\u00e9 contact de l\u2019emploi, mais le premier dans le Vignoble nantais<\/b>, \u00e0 Mouzillon<\/a>.<\/p>\n

Organis\u00e9 par l\u2019association D\u00e9coll\u2019ton job<\/b>, cet \u00e9v\u00e9nement a pour but de \u00ab faire rencontrer les habitants en recherche d\u2019emploi directement aupr\u00e8s des entreprises locales sur une demi-journ\u00e9e \u00bb, explique Jessica Beaugitte, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale et co-fondatrice de D\u00e9coll\u2019ton job<\/a>.<\/p>\n

Concr\u00e8tement, les candidats viennent au lieu de rendez-vous, sans r\u00e9servation et m\u00eame sans CV <\/b>s\u2019ils le souhaitent, d\u00e9ambulent entre les stands des entreprises en recherche d\u2019emploi, et peuvent obtenir un premier entretien<\/b> en un rien de temps.<\/p>\n

Vid\u00e9os : en ce moment sur Actu<\/p>\n

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\u00ab Tout le monde est le bienvenu. Il peut s\u2019agir d\u2019un simple passant qui dit : Ah, mais il se passe quelque chose, alors je m\u2019arr\u00eate. \u00bb<\/p>\n

Jessica Beaugitte, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale et co-fondatrice de D\u00e9coll\u2019ton job.<\/p><\/blockquote>\n

Pour cette \u00e9dition, seize entreprises \u00e9taient pr\u00e9sentes<\/b>, de tous les genres. \u00ab Il y a les trois arm\u00e9es, des entreprises du b\u00e2timent, de l\u2019immobilier, du service \u00e0 la personne\u2026 \u00bb, liste Jessica Beaugitte. France Travail, partenaire, \u00e9tait \u00e9galement sur place pour r\u00e9pondre aux questions de 110 candidats curieux. En tout, 400 postes \u00e9taient \u00e0 pouvoir lors de cet \u00e9v\u00e8nement.<\/p>\n

Votre r\u00e9gion, votre actu !<\/p>\n

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\tS’incrire<\/a>
\n\u00ab Nous recherchons beaucoup d\u2019\u00e9v\u00e9nements comme celui-ci, sans entretiens formels \u00bb<\/p>\n

Vivre Adom<\/a> faisait partie de ses seize structures pr\u00e9sentes. Cet \u00e9tablissement, pr\u00e9sent \u00e0 Clisson <\/a>mais aussi \u00e0 Nantes, Rez\u00e9 ou Bouaye, propose des aides \u00e0 la personne, comme de la toilette, de l\u2019entretien de domicile, les courses\u2026 Mais peine \u00e0 recruter <\/b>dans le sud de la Loire.<\/p>\n

\n

\u00ab Nous avons une dizaine d\u2019emplois vacants \u00bb, souligne une responsable de la structure. \u00ab Nous sommes beaucoup sollicit\u00e9s, la demande est de plus en plus forte mais une fois les plannings de nos salari\u00e9s remplis, \u00e7a devient compliqu\u00e9 \u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\"D\u00e9coll'ton
\n Pr\u00e8s de 110 candidats \u00e9taient pr\u00e9sents. \u00a9HSM<\/p>\n

Dans le Vignoble, il est encore plus difficile de recruter des personnes. \u00ab Ce cas est plus complexe que les autres. La personne doit \u00eatre v\u00e9hicul\u00e9e, ou au moins poss\u00e9der le permis de conduire.<\/b> Ce qui n\u2019est pas forc\u00e9ment le cas d\u2019autres villes comme Nantes, o\u00f9 l\u2019on peut se d\u00e9placer en transport en commun. \u00bb<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir mis en place myriade de strat\u00e9gies de recrutement, comme un r\u00e9seau de communication, l\u2019entreprise se retrouve \u00e0 participer \u00e0 divers \u00e9v\u00e9nements<\/b> comme celui-ci.<\/p>\n

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\u00ab Nous avions d\u00e9j\u00e0 particip\u00e9 \u00e0 un Caf\u00e9 contact de l\u2019emploi \u00e0 Nantes, qui avait port\u00e9 ses fruits. Nous recherchons beaucoup d\u2019\u00e9v\u00e9nements de ce genre, sans entretiens formels. Certaines personnes ne sont pas \u00e0 l\u2019aise avec \u00e7a, et \u00e7a ne veut pas dire qu\u2019elles n\u2019ont pas de grandes comp\u00e9tences professionnelles. Je pense qu\u2019il est plus facile de nous rencontrer \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur, puis de nous entretenir ensuite au sein de nos entreprises. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Une strat\u00e9gie qui semble marcher, puisque \u00ab sur les trois personnes que j\u2019ai re\u00e7ues pour le moment, les trois profils correspondaient<\/b> ! \u00bb.<\/p>\n

Une approche diff\u00e9rente et du contact<\/p>\n

Cette facilit\u00e9 de contact, c\u2019est ce qui a de suite plu \u00e0 Ludmilla Barr\u00e9 et Camille Huet, respectivement en reconversion et en recherche d\u2019emploi. \u00ab On d\u00e9couvre une autre fa\u00e7on de trouver un travail, autre que par son ordinateur, explique cette derni\u00e8re. C\u2019est une approche diff\u00e9rente, on d\u00e9couvre aussi des postes<\/b> dont on n\u2019avait pas connaissance. \u00bb\u00a0<\/p>\n

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\u00ab Personnellement, je passe beaucoup par LinkedIn ou des candidatures spontan\u00e9es. On postule, mais il n\u2019y a pas de r\u00e9ponse derri\u00e8re. L\u00e0 au moins, on a quelqu\u2019un devant nous. \u00bb<\/p>\n

Ludmilla Barr\u00e9, candidate\u00a0<\/p><\/blockquote>\n

Des entreprises r\u00e9compens\u00e9es<\/p>\n

\u00c0 l\u2019issue de cet \u00e9v\u00e9nement, une remise de troph\u00e9es O\u2019Rhizon<\/b> a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9e.<\/p>\n

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\u00ab Ils ont pour but de c\u00e9l\u00e9brer et de mettre en lumi\u00e8re les entreprises engag\u00e9es dans les ressources humaines, la marque employeur, la fid\u00e9lisation de leurs collaborateurs, mais aussi dans la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises (RSE). \u00bb<\/p>\n

Jessica Beaugitte<\/p><\/blockquote>\n

Les grands gagnants du troph\u00e9e O\u2019Rhizon sont : Cat\u00e9gorie CAP recruteur : Maison & Services (La Chapelle-Heulin-Clisson) ; CAP employeur : La r\u00e9sidence Jonci\u00e8re (Boussay) ; CAP RSE : En direct des \u00e9leveurs (Remouill\u00e9).<\/p>\n

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