{"id":489866,"date":"2025-10-25T21:42:10","date_gmt":"2025-10-25T21:42:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/489866\/"},"modified":"2025-10-25T21:42:10","modified_gmt":"2025-10-25T21:42:10","slug":"la-victime-demande-la-suspension-du-directeur-general-et-du-drh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/489866\/","title":{"rendered":"la victime demande la suspension du directeur g\u00e9n\u00e9ral et du DRH"},"content":{"rendered":"

Par
\n
\n Paul-Emile Bouchy<\/a>
\n <\/strong><\/p>\n

Publi\u00e9 le<\/p>\n

24 oct. 2025 \u00e0 17h33
\n ; mis \u00e0 jour le 24 oct. 2025 \u00e0 19h02 <\/p>\n

Mercredi 15\u00a0octobre, une salari\u00e9e d\u2019une quarantaine d\u2019ann\u00e9es a saut\u00e9 depuis une fen\u00eatre<\/a> situ\u00e9e au 1\u1d49\u02b3 \u00e9tage du si\u00e8ge de l\u2019Office m\u00e9tropolitain de l\u2019habitat du Grand Nancy (OMh Grand Nancy)<\/strong>, rue Saint-L\u00e9on, pr\u00e8s de la gare de Nancy<\/a>. Cet acte est arriv\u00e9 apr\u00e8s la r\u00e9ception d\u2019un mail reprochant son management par le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019office<\/strong>.<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir rencontr\u00e9 les repr\u00e9sentants du personnel, Mathieu Klein<\/a>, en tant que pr\u00e9sident de l\u2019OMh Grand Nancy, a annonc\u00e9 que deux enqu\u00eates conduites par des audits externes allaient \u00eatre men\u00e9es<\/strong>.<\/p>\n

\u00ab\u2009\u00c7a a \u00e9t\u00e9 une injustice de plus que je n\u2019ai pas su g\u00e9rer\u2009\u00bb, affirme la victime<\/p>\n

Contact\u00e9e au t\u00e9l\u00e9phone par\u00a0Lorraine Actu, la victime qui est toujours hospitalis\u00e9e se veut rassurante\u2009: \u00ab\u2009Psychologiquement, \u00e7a va. J\u2019ai re\u00e7u beaucoup de messages de soutien. Physiquement, le puzzle est en train de se remettre en place<\/strong>. J\u2019ai d\u00e9j\u00e0 eu deux op\u00e9rations et il m\u2019en reste une pour le bassin. Si celle-ci se passe bien, je pourrai entamer la r\u00e9\u00e9ducation.\u2009\u00bb<\/p>\n

Elle affirme n\u2019avoir \u00ab\u2009jamais eu envie de mourir\u2009\u00bb<\/strong>\u2009: \u00ab\u2009Ce mail, \u00e7a a \u00e9t\u00e9 une injustice de plus que je n\u2019ai pas su g\u00e9rer. Le directeur g\u00e9n\u00e9ral me reproche d\u2019avoir mis quelqu\u2019un de c\u00f4t\u00e9 lors d\u2019un repas de direction alors que c\u2019\u00e9tait un repas, en dehors du temps de travail, pour le d\u00e9part en retraite d\u2019un coll\u00e8gue et que je n\u2019ai pas organis\u00e9. <\/strong>Je n\u2019ai jamais voulu \u00e9carter quelqu\u2019un.\u00a0Ses accusations sont totalement infond\u00e9es.\u2009\u00bb<\/p>\n

Sauv\u00e9e gr\u00e2ce au geste d\u2019une coll\u00e8gue<\/p>\n

Imm\u00e9diatement, elle s\u2019est rendue dans le bureau du directeur des ressources humaines (DRH) qui \u00e9tait en copie du mail\u2009: \u00ab\u2009Il n\u2019\u00e9tait pas l\u00e0 donc j\u2019ai \u00e9t\u00e9 dans le bureau d\u2019une de ses collaboratrices. Elle a su me dire les mots pour me calmer. Et l\u00e0 mon DRH est arriv\u00e9 et au lieu de m\u2019expliquer calmement, il m\u2019a dit\u2009:\u2009\u00a0\u00bbPrends tes affaires et rentre chez toi\u00a0\u00bb. Je suis remont\u00e9 dans mon bureau pour prendre mes affaires et pas pour sauter. Il m\u2019a suivi avec deux autres personnes et je me suis sentie accul\u00e9e et la fen\u00eatre m\u2019a sembl\u00e9 \u00eatre la seule sortie.<\/strong>\u2009\u00bb<\/p>\n

\n

Quand j’ai gliss\u00e9 du rebord de la fen\u00eatre, j’ai une coll\u00e8gue qui \u00e9tait l\u00e0 et qui m’a rattrap\u00e9e. C’est elle qui a frein\u00e9 ma chute. Si je suis encore en vie aujourd’hui, c’est parce qu’elle a essay\u00e9 de me donner la main. <\/p>\n

La salari\u00e9e de l’OMh du Grand Nancy<\/strong>\n <\/p><\/blockquote>\n

\u00ab\u2009Ils doivent \u00eatre suspendus le temps de l\u2019enqu\u00eate sinon rien ne changera\u2009\u00bb<\/p>\n

Selon elle, de nombreux salari\u00e9s et des cadres subissent beaucoup de pression et une sorte de harc\u00e8lement<\/strong>, notamment \u00e0 cause de la feuille de route pour redresser les finances de l\u2019office et qui a men\u00e9 \u00e0 une r\u00e9duction du nombre de salari\u00e9s.<\/p>\n

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Interrog\u00e9e sur les enqu\u00eates qui vont \u00eatre men\u00e9es, elle reconna\u00eet que c\u2019est positif mais craint que cela ne soit pas suffisant si le directeur g\u00e9n\u00e9ral et le directeur des ressources humaines ne sont pas suspendus<\/strong> pendant celles-ci\u2009: \u00ab\u2009La parole ne se lib\u00e9rera pas tant qu\u2019ils r\u00f4deront au sein de l\u2019office et que les salari\u00e9s ne se sentiront pas libres de parler.\u2009\u00bb<\/p>\n

Un mail \u00ab\u2009ni vexatoire ni diffamatoire\u2009\u00bb, affirme le directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n

Rencontr\u00e9 jeudi soir, Mathieu Klein, en pr\u00e9sence de J\u00e9r\u00f4me Dal Borgo, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OMh Grand Nancy, a d\u00e9taill\u00e9 les mesures mises en place \u00e0 la suite de cette d\u00e9fenestration\u2009: \u00ab\u2009Une cellule psychologique et une permanence t\u00e9l\u00e9phone ont \u00e9t\u00e9 mises en place et sont toujours actives. Ensuite, deux enqu\u00eates, chacune externalis\u00e9e,<\/strong> vont \u00eatre conduites\u2009: la premi\u00e8re sur l\u2019arbre des causes<\/strong> pour identifier les causes de ce drame pour que cela ne se reproduise pas, la deuxi\u00e8me sur les risques psychosociaux<\/strong> pour analyser les conditions et les risques au travail.\u2009\u00bb<\/p>\n

\n

Je ne veux pas me lancer dans une analyse des causes au doigt mouill\u00e9. Si j’ai souhait\u00e9 mettre en place ces dispositifs, c’est justement pour pouvoir objectiver au mieux parce que nous devons ce qui se rapprochera au plus de la v\u00e9rit\u00e9 \u00e0 tous les salari\u00e9s de l’Omh.<\/p>\n

Mathieu Klein<\/strong>
\n Pr\u00e9sident de l’Office m\u00e9tropolitain de l’habitat du Grand Nancy <\/p><\/blockquote>\n

Le directeur g\u00e9n\u00e9ral reconna\u00eet avoir envoy\u00e9 ce mail \u00e0 la salari\u00e9e\u2009: \u00ab\u2009Il n\u2019\u00e9tait ni vexatoire, ni diffamatoire.<\/strong> Il avait simplement vocation \u00e0 alerter. [\u2026] Il n\u2019avait aucun caract\u00e8re de harc\u00e8lement, c\u2019\u00e9tait de la pr\u00e9vention et de l\u2019inqui\u00e9tude. Apr\u00e8s, par rapport au message que j\u2019ai voulu faire passer et la perception par la collaboratrice et l\u2019acte derri\u00e8re, bien entendu que je n\u2019imaginais pas cette onde de choc et je ne l\u2019ai jamais souhait\u00e9.<\/strong>\u2009\u00bb<\/p>\n

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