No\u00ebl semble encore loin, mais pour ceux qui donnent vie \u00e0 la magie des f\u00eates, le travail a d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9.<\/p>\n
Derri\u00e8re chaque tradition de d\u00e9cembre, qu’il s’agisse d’un march\u00e9 de No\u00ebl, de patinage sur une patinoire ou d’une visite \u00e0 l’atelier du P\u00e8re No\u00ebl, il y a une \u00e9quipe de personnes qui assurent le bon fonctionnement de l’ensemble, ce qui donne un coup de fouet au march\u00e9 de l’emploi.<\/p>\n
\u00c0 l’approche des f\u00eates de fin d’ann\u00e9e, les offres d’emploi saisonnier sont donc en hausse.<\/p>\n
Selon la plateforme d’embauche Indeed, les recherches pour ces postes en 2025 ont atteint leur plus haut niveau au d\u00e9but du mois d’octobre, le plus fort depuis le d\u00e9but des enregistrements de l’entreprise en 2018.<\/p>\n
Au 3 octobre, les recherches d’emplois pour No\u00ebl repr\u00e9sentaient 0,8 % de toutes les recherches britanniques sur le site. Ce chiffre est \u00e0 comparer \u00e0 0,62 % en 2024, soit une augmentation d’environ 29 %.<\/p>\n
En 2023, le total s’\u00e9levait \u00e0 0,54 %, contre 0,39 % en 2021.<\/p>\n
Si l’on consid\u00e8re la moyenne sur 7 jours jusqu’au 3 octobre 2025, elle est \u00e0 nouveau sup\u00e9rieure de 27 % \u00e0 celle de l’ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n
Des possibilit\u00e9s d’emploi limit\u00e9es<\/p>\n
\u00ab\u00a0Les pressions li\u00e9es au co\u00fbt de la vie et les opportunit\u00e9s limit\u00e9es sur le march\u00e9 de l’emploi en g\u00e9n\u00e9ral peuvent influencer le niveau \u00e9lev\u00e9 d’int\u00e9r\u00eat pour l’obtention d’un travail temporaire pendant les vacances \u00e0 un moment de l’ann\u00e9e qui est g\u00e9n\u00e9ralement co\u00fbteux\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Jack Kennedy, \u00e9conomiste principal d’Indeed.<\/p>\n
Selon la plateforme, la demande d’emploi au Royaume-Uni reste faible, mais ne s’est pas aggrav\u00e9e au cours des derniers mois. Au 19 septembre 2025, les offres d’emploi \u00e9taient inf\u00e9rieures de 22,5 % \u00e0 leur niveau d’avant la pand\u00e9mie du 1er f\u00e9vrier 2020, et d’environ 14 % \u00e0 leur niveau d’il y a un an.<\/p>\n
Compl\u00e9ter le revenu des m\u00e9nages<\/p>\n
Les chiffres de l’Office des statistiques nationales (ONS) indiquent \u00e9galement que le march\u00e9 du travail britannique continue de s’assouplir. Le taux de ch\u00f4mage britannique pour les personnes \u00e2g\u00e9es de 16 ans et plus s’est \u00e9lev\u00e9 \u00e0 4,8 % au cours des trois mois pr\u00e9c\u00e9dant ao\u00fbt 2025, contre 4,7 % en juillet.<\/p>\n
Des chiffres s\u00e9par\u00e9s du HMRC, institution charg\u00e9 de relever les taxes et imp\u00f4ts, ont montr\u00e9 que le nombre de travailleurs inscrits sur les listes de paie des entreprises a baiss\u00e9 de 10 000 en septembre, bien que les \u00e9conomistes aient not\u00e9 que le ralentissement du march\u00e9 de l’emploi s’att\u00e9nue par rapport aux mois pr\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n
Les personnes qui cherchent \u00e0 compl\u00e9ter le revenu de leur m\u00e9nage sont souvent les plus int\u00e9ress\u00e9es par les emplois saisonniers.<\/p>\n
Jack Kennedy note qu’il s’agit g\u00e9n\u00e9ralement de personnes \u00e0 la recherche d’un emploi flexible et \u00e0 temps partiel, comme les jeunes, les \u00e9tudiants et les personnes ayant d’autres engagements personnels.<\/p>\n
L’embauche pendant les vacances augmente, mais n’atteint pas son niveau le plus \u00e9lev\u00e9<\/p>\n
Les tendances en mati\u00e8re d’offres d’emploi saisonnier indiquent une disponibilit\u00e9 convenable pour les postes \u00e0 pourvoir \u00e0 No\u00ebl cette ann\u00e9e.<\/p>\n