Le march\u00e9 du travail am\u00e9ricain commence \u00e0 montrer des signes de fatigue. Selon les donn\u00e9es publi\u00e9es jeudi par le cabinet de conseil Challenger, Gray & Christmas, plus de 153000 licenciements ont \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9s au mois d\u2019octobre, soit pr\u00e8s du triple du mois pr\u00e9c\u00e9dent. Il s\u2019agit du plus haut niveau observ\u00e9 pour un mois d\u2019octobre depuis 2003.<\/p>\n
Pendant plusieurs ann\u00e9es, le march\u00e9 de l\u2019emploi avait r\u00e9sist\u00e9 \u00e0 la hausse des taux d\u2019int\u00e9r\u00eat et \u00e0 la baisse de la consommation. Mais l\u2019\u00e9quilibre fragile entre embauches prudentes et stabilit\u00e9 des effectifs semble aujourd\u2019hui rompu. \u00ab Le rythme des suppressions de postes est nettement sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne historique \u00bb, a not\u00e9 Andy Challenger, directeur du cabinet, en soulignant que les entreprises commencent \u00e0 corriger les exc\u00e8s d\u2019embauches de la p\u00e9riode post-Covid.<\/p>\n
Pr\u00e8s d\u2019un tiers de ces suppressions s\u2019expliquent par des politiques de r\u00e9duction des co\u00fbts. Parmi les autres raisons figure notamment l\u2019int\u00e9gration de l\u2019intelligence artificielle dans les processus de production. Cette automatisation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e se traduit par des restructurations massives, notamment dans la tech et la logistique, deux secteurs \u00e0 l\u2019origine de plus de la moiti\u00e9 des pertes d\u2019emploi du mois. Dans la Silicon Valley, de grands groupes comme Amazon, Google ou Meta ont d\u00e9j\u00e0 lanc\u00e9 de nouvelles vagues de licenciements pour rationaliser leurs effectifs et r\u00e9duire leurs co\u00fbts op\u00e9rationnels. Environ 450 entreprises ont annonc\u00e9 des plans de licenciement, le plus haut niveau de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n
Plus d\u20191 million de suppressions de postes en 2025<\/p>\n
Les entrep\u00f4ts et les plateformes de livraison, qui avaient recrut\u00e9 massivement pendant la pand\u00e9mie, sont \u00e9galement touch\u00e9s. La normalisation de la demande et la mont\u00e9e en puissance de technologies d\u2019optimisation logistique ont conduit plusieurs entreprises \u00e0 revoir leurs besoins \u00e0 la baisse. \u00ab Nous observons un mouvement de consolidation apr\u00e8s une p\u00e9riode d\u2019expansion rapide \u00bb, r\u00e9sume Challenger.<\/p>\n
Depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, environ 1,1 million de suppressions de postes ont \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9es aux \u00c9tats-Unis, soit une hausse de 65 % par rapport \u00e0 2024. Sur cette p\u00e9riode de 10 mois, le DOGE et ses r\u00e9percussions restent la principale cause de licenciements, repr\u00e9sentant pr\u00e8s de 30 % de toutes les r\u00e9ductions d\u2019effectifs, selon les donn\u00e9es de Challenger Gray.<\/p>\n
Il faut remonter \u00e0 2020, en pleine crise sanitaire, pour retrouver un niveau comparable. Ce chiffre inqui\u00e8te d\u2019autant plus qu\u2019il intervient alors que la cr\u00e9ation d\u2019emplois ralentit nettement : les entreprises publient moins d\u2019offres, et les taux de d\u00e9mission, indicateur d\u2019un march\u00e9 dynamique, reculent.<\/p>\n
Traditionnellement, les soci\u00e9t\u00e9s \u00e9vitent d\u2019annoncer de grands plans sociaux au quatri\u00e8me trimestre, p\u00e9riode des f\u00eates o\u00f9 l\u2019impact m\u00e9diatique est mal per\u00e7u. Cette ann\u00e9e fait exception : le nombre de licenciements d\u2019octobre est trois fois sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne de la derni\u00e8re d\u00e9cennie. Une tendance qui laisse craindre un hiver difficile pour le march\u00e9 du travail am\u00e9ricain, longtemps consid\u00e9r\u00e9 comme le moteur de la r\u00e9silience \u00e9conomique du pays.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le march\u00e9 du travail am\u00e9ricain commence \u00e0 montrer des signes de fatigue. Selon les donn\u00e9es publi\u00e9es jeudi par…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":517430,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1589],"tags":[11,33,73,1866,14,12,1864,1865,1863,308],"class_list":{"0":"post-517429","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-etats-unis","8":"tag-actualites","9":"tag-economie","10":"tag-etats-unis","11":"tag-etats-unis-damerique","12":"tag-international","13":"tag-news","14":"tag-united-states","15":"tag-united-states-of-america","16":"tag-us","17":"tag-usa"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/115506437505060860","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=517429"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517429\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/517430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=517429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=517429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=517429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}