{"id":528601,"date":"2025-11-12T04:53:22","date_gmt":"2025-11-12T04:53:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/528601\/"},"modified":"2025-11-12T04:53:22","modified_gmt":"2025-11-12T04:53:22","slug":"si-tu-naimes-pas-la-porte-est-ouverte-le-temoignage-glacant-demilie-ex-salariee-a-marseille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/528601\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Si tu n’aimes pas, la porte est ouverte\u00a0\u00bb, le t\u00e9moignage gla\u00e7ant d’Emilie ex-salari\u00e9e \u00e0 Marseille"},"content":{"rendered":"

\u00ab\u00a0Je suis entr\u00e9e dans cette entreprise pleine d\u2019enthousiasme, avec l\u2019envie de contribuer \u00e0 un projet qui semblait innovant. Dix-huit mois plus tard, je suis en arr\u00eat maladie, sous antid\u00e9presseurs, et je ne sais m\u00eame plus qui je suis.<\/a>\u00ab\u00a0<\/a> Ces mots, prononc\u00e9s d\u2019une voix tremblante, sont ceux d\u2019\u00c9milie*, 32\u00a0ans, ex-cadre dans une entreprise marseillaise sp\u00e9cialis\u00e9e dans les technologies vertes. Son r\u00e9cit, recueilli en exclusivit\u00e9, met en lumi\u00e8re un fl\u00e9au encore trop souvent tu\u00a0: le management toxique, cette violence insidieuse qui ronge les salari\u00e9s de l\u2019int\u00e9rieur.<\/p>\n

\u00c9milie est embauch\u00e9e en janvier\u00a02023 comme responsable marketing. L\u2019entreprise, qui compte une centaine de collaborateurs, affiche une culture \u00ab\u00a0jeune et dynamique\u00a0\u00bb. Open space lumineux, baby-foot, afterworks\u2026 l\u2019image est flatteuse. Mais derri\u00e8re la fa\u00e7ade, la r\u00e9alit\u00e9 est tout autre.<\/p>\n

\u00ab\u00a0D\u00e8s le troisi\u00e8me mois, mon manager<\/a> a commenc\u00e9 \u00e0 me mettre la pression. Il fixait des objectifs irr\u00e9alistes, changeait les priorit\u00e9s toutes les semaines sans explication. Si je posais une question, c\u2019\u00e9tait per\u00e7u comme une faiblesse.\u00a0\u00bb Les r\u00e9unions deviennent des ar\u00e8nes\u00a0: critiques publiques \u00ab\u00a0toute en subtilit\u00e9\u00a0\u00bb, remarques sarcastiques, comparaisons humiliantes avec les coll\u00e8gues. \u00ab\u00a0Il disait devant tout le monde\u00a0: \u00ab\u00a0\u00c9milie, tu es lente, tu freines l\u2019\u00e9quipe. Je rentrais chez moi en pleurs. La vie \u00e0 la maison \u00e9tait devenue insupportable.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Rapidement, \u00c9milie est submerg\u00e9e. 55\u00a0heures par semaine, mails \u00e0 23 h, week-ends sacrifi\u00e9s. \u00ab\u00a0J\u2019ai demand\u00e9 de l\u2019aide, on m\u2019a r\u00e9pondu\u00a0: C\u2019est comme \u00e7a ici, si tu n\u2019aimes pas, la porte est ouverte.\u00a0\u00bb Son manager, d\u00e9crit comme charismatique en externe, instaure un climat de peur. \u00ab\u00a0Il isolait les salari\u00e9s les uns des autres. Si quelqu\u2019un prenait ma d\u00e9fense, il \u00e9tait la cible suivante.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les cons\u00e9quences sur sa sant\u00e9 sont imm\u00e9diates\u00a0: insomnies, crises d\u2019angoisse, burn-out diagnostiqu\u00e9 en septembre\u00a02024. \u00ab\u00a0J\u2019ai perdu 8 kilos en trois mois. Mon m\u00e9decin m\u2019a arr\u00eat\u00e9e net.<\/a>\u00ab\u00a0<\/p>\n

\u00c9milie alerte la DRH \u00e0 plusieurs reprises. R\u00e9ponse\u00a0: un simple \u00ab\u00a0On va en parler avec lui\u00a0\u00bb. Rien ne change. \u00ab\u00a0La direction savait. Plusieurs coll\u00e8gues \u00e9taient dans le m\u00eame \u00e9tat. Mais l\u2019entreprise \u00e9tait en lev\u00e9e de fonds, il ne fallait pas faire de vagues.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, \u00c9milie a quitt\u00e9 l\u2019entreprise. Elle suit une th\u00e9rapie et envisage une reconversion dans le yoga. \u00ab\u00a0Je veux que mon histoire serve. Ce n\u2019est pas une fatalit\u00e9. Les entreprises doivent former leurs managers, mettre en place des alertes anonymes, sanctionner les comportements toxiques.\u00a0\u00bb<\/p>\n

*) Le pr\u00e9nom a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00ab\u00a0Je suis entr\u00e9e dans cette entreprise pleine d\u2019enthousiasme, avec l\u2019envie de contribuer \u00e0 un projet qui semblait innovant.…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":528602,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2814],"tags":[17,1111,11,33,932,1777,674,1011,27,8657,884,64792,12,5261,5396,882,25,21187,12698],"class_list":{"0":"post-528601","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-marseille","8":"tag-17","9":"tag-actu","10":"tag-actualites","11":"tag-economie","12":"tag-est","13":"tag-eu","14":"tag-europe","15":"tag-fr","16":"tag-france","17":"tag-management","18":"tag-marseille","19":"tag-naimes","20":"tag-news","21":"tag-pas","22":"tag-porte","23":"tag-provence-alpes-cote-dazur","24":"tag-republique-francaise","25":"tag-si","26":"tag-toxique"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/115534941636823199","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/528601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=528601"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/528601\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/528602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=528601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=528601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=528601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}