{"id":533427,"date":"2025-11-14T10:22:11","date_gmt":"2025-11-14T10:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/533427\/"},"modified":"2025-11-14T10:22:11","modified_gmt":"2025-11-14T10:22:11","slug":"amende-confirmee-pour-le-couvreur-de-lille-qui-faisait-courir-des-risques-de-chutes-a-ses-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/533427\/","title":{"rendered":"Amende confirm\u00e9e pour le couvreur de Lille qui faisait courir des \u00ab\u00a0risques de chutes\u00a0\u00bb \u00e0 ses salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Par
\n
\n R\u00e9daction Lille<\/a>
\n <\/strong><\/p>\n

Publi\u00e9 le<\/p>\n

14 nov. 2025 \u00e0 10h44 <\/p>\n

Le tribunal administratif<\/b> de Lille<\/a> (Nord) a d\u00e9savou\u00e9 une entreprise de travaux de couverture lilloise<\/b> qui voulait faire annuler l\u2019amende de 10.000 \u20ac<\/b> qui lui avait \u00e9t\u00e9 inflig\u00e9e pour avoir \u00ab\u00a0manqu\u00e9 \u00e0 ses obligations de s\u00e9curit\u00e9<\/b>\u00a0\u00bb sur un chantier.<\/p>\n

Lille : des risques de chutes de hauteur pour les employ\u00e9s de cette soci\u00e9t\u00e9<\/p>\n

La soci\u00e9t\u00e9 avait en fait \u00e9t\u00e9 contr\u00f4l\u00e9e par l\u2019inspection du travail<\/b> le 22 juillet 2021 sur un chantier de la rue des Chats-Bossus<\/a>, \u00e0 Lille. L\u2019inspecteur du travail avait pr\u00e9cis\u00e9ment constat\u00e9 qu\u2019un salari\u00e9 \u00ab\u00a0travaillait \u00e0 une hauteur de 7m<\/b> environ\u00a0\u00bb sur une toiture \u00ab\u00a0d\u00e9pourvue partiellement de protections collectives contre les risques de chute<\/b>\u00ab\u00a0. Il avait donc imm\u00e9diatement pris une \u00ab\u00a0d\u00e9cision d\u2019arr\u00eat temporaire de travaux\u00a0\u00bb pour \u00ab\u00a0risque de chutes de hauteur\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Mais lors d\u2019un nouveau contr\u00f4le le 24 septembre 2021, l\u2019inspecteur du travail avait constat\u00e9 que les travaux avaient \u00e9t\u00e9 \u00ab\u00a0poursuivis sans autorisation <\/b>de reprise\u00a0\u00bb avant de se terminer le 13 janvier 2022.\u00a0Le 14 septembre 2022, le directeur r\u00e9gional de l\u2019\u00e9conomie, de l\u2019emploi, du travail et des solidarit\u00e9s\u00a0(DREETS)\u00a0des Hauts-de-France<\/a> de l\u2019\u00e9poque, Patrick Olivier, a donc inflig\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise une \u00ab\u00a0amende administrative\u00a0\u00bb de 10.000 \u20ac.<\/p>\n

Un \u00ab\u00a0titre de perception\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 \u00e9mis pour le \u00ab\u00a0recouvrement\u00a0\u00bb de l\u2019amende le 7 octobre 2022 et la soci\u00e9t\u00e9 a m\u00eame \u00e9t\u00e9 \u00ab\u00a0mise en demeure\u00a0\u00bb de la payer avec une \u00ab\u00a0majoration de 10 %\u00a0\u00bb le 28 mars 2023.<\/p>\n

La SARL avait alors saisi le tribunal administratif de Lille pour contester cette amende \u00ab\u00a0disproportionn\u00e9e\u00a0\u00bb<\/b> : elle estimait avoir pris \u00ab\u00a0toutes les mesures n\u00e9cessaires \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de ses salari\u00e9s\u00a0\u00bb et assurait avoir \u00ab\u00a0repris les travaux en toute bonne foi\u00a0\u00bb alors que \u00ab\u00a0les services de l\u2019inspection du travail ont \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s des mesures mises en place\u00a0\u00bb et qu\u2019il appartenait au coordinateur s\u00e9curit\u00e9 \u00ab\u00a0d\u2019aviser l\u2019administration<\/b> de ces mesures\u00a0\u00bb.<\/p>\n

La \u00ab\u00a0cr\u00e9ance\u00a0\u00bb r\u00e9clam\u00e9e par l\u2019administration n\u2019\u00e9tait d\u2019ailleurs pas \u00ab\u00a0exigible\u00a0\u00bb du fait de \u00ab\u00a0l\u2019ill\u00e9galit\u00e9\u00a0\u00bb de l\u2019amende, ajoutait la soci\u00e9t\u00e9. En plus de l\u2019annulation de cette d\u00e9cision, elle demandait au juge \u00ab\u00a0de r\u00e9duire le montant de l\u2019amende prononc\u00e9e<\/b> \u00e0 plus justes proportions\u00a0\u00bb.<\/p>\n

En fait, \u00ab\u00a0l\u2019agent de contr\u00f4le de l\u2019inspection du travail (\u2026) peut prendre toutes mesures utiles visant \u00e0 soustraire imm\u00e9diatement un travailleur qui ne s\u2019est pas retir\u00e9 d\u2019une situation de danger grave et imminent pour sa vie ou sa sant\u00e9 (\u2026) notamment en prescrivant l\u2019arr\u00eat temporaire de la partie des travaux ou de l\u2019activit\u00e9<\/b> en cause\u00a0\u00bb, commence par rappeler de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale le tribunal administratif de Lille dans un jugement en date du 1er octobre 2025 et qui vient d\u2019\u00eatre rendu public.<\/p>\n

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\nDes manquements \u00ab\u00a0d\u2019une gravit\u00e9 certaine\u00a0\u00bb\u00a0<\/p>\n

L\u2019employeur doit ensuite l\u2019informer \u00ab\u00a0par tout moyen donnant date certaine \u00e0 la r\u00e9ception de cette information (\u2026) des mesures qu\u2019il a prises pour faire cesser la situation de danger grave et imminent<\/b>\u00a0\u00bb et l\u2019inspecteur du travail \u00ab\u00a0v\u00e9rifie d\u2019urgence, et au plus tard dans un d\u00e9lai de deux jours ouvr\u00e9s (\u2026) le caract\u00e8re appropri\u00e9 des mesures prises\u00a0\u00bb. Le fait, pour l\u2019employeur, de ne pas se conformer \u00e0 ces d\u00e9cisions est passible d\u2019une amende \u00ab\u00a0au plus \u00e9gale \u00e0 10.000 \u20ac par travailleur concern\u00e9 par l\u2019infraction\u00a0\u00bb, dispose le Code du travail.<\/p>\n

En l\u2019occurrence, l\u2019entreprise \u00ab\u00a0a m\u00e9connu les dispositions<\/b> [de ce code, NDLR] en manquant \u00e0 ses obligations de s\u00e9curit\u00e9 et en reprenant l\u2019ex\u00e9cution du chantier arr\u00eat\u00e9<\/b> par l\u2019inspecteur du travail sans autorisation de ce dernier\u00a0\u00bb, souligne le tribunal administratif de Lille.<\/p>\n

L\u2019entreprise soutenait pour sa part que l\u2019administration aurait d\u00fb \u00ab\u00a0tenir compte de sa bonne foi\u00a0\u00bb en pronon\u00e7ant \u00ab\u00a0une sanction moindre\u00a0\u00bb puisqu\u2019elle justifiait \u00ab\u00a0avoir fait r\u00e9aliser au plus vite la mise en place sur le chantier de protections collectives compl\u00e9mentaires<\/b>\u00a0\u00bb dans un contexte de \u00ab\u00a0difficult\u00e9s d\u2019organisation interne pendant la p\u00e9riode estivale<\/b>, en raison des cong\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Mais elle \u00e9tait en fait \u00ab\u00a0parfaitement inform\u00e9e de la proc\u00e9dure \u00e0 suivre\u00a0\u00bb car \u00ab\u00a0la d\u00e9cision d\u2019arr\u00eat temporaire de travaux (\u2026) pr\u00e9cisait que la reprise des travaux ne pouvait avoir lieu qu\u2019apr\u00e8s que l\u2019employeur a avis\u00e9 l\u2019inspecteur du travail que les mesures de conformit\u00e9 ont bien \u00e9t\u00e9 prises et que l\u2019inspecteur du travail a express\u00e9ment donn\u00e9 son autorisation\u00a0\u00bb, recadrent les magistrats. La soci\u00e9t\u00e9 avait d\u2019ailleurs \u00ab\u00a0d\u00e9j\u00e0 fait l\u2019objet d\u2019un arr\u00eat temporaire de travaux pour un autre chantier en mai 2019<\/b>\u00ab\u00a0, notent-ils.<\/p>\n

Dans ces conditions, \u00ab\u00a0les faits reproch\u00e9s \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 pr\u00e9sentent une gravit\u00e9 certaine eu \u00e9gard \u00e0 l\u2019importance de la dangerosit\u00e9<\/b> de la situation dans laquelle a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9 le salari\u00e9 sur ce chantier et \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de respecter la proc\u00e9dure de reprise de chantier\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Ainsi, \u00ab\u00a0le DREETS des Hauts-de-France a fait une juste appr\u00e9ciation en infligeant \u00e0 la SARL qui, au demeurant ne fait \u00e9tat d\u2019aucune difficult\u00e9 financi\u00e8re, une amende administrative d\u2019un montant de 10.000 \u20ac\u00a0\u00bb, conclut le tribunal administratif de Lille.<\/p>\n

RB et CB (PressPepper)<\/b><\/p>\n

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