Une centaine de participants sont attendus le mardi 2\u00a0d\u00e9cembre \u00e0 la direction r\u00e9gionale de l\u2019Afpa Palays pour \u00ab\u00a0d\u00e9passer les id\u00e9es re\u00e7ues\u00a0\u00bb sur l\u2019emploi des seniors. L\u2019\u00e9v\u00e8nement est une premi\u00e8re pour son organisateur, le Lab3E (Laboratoire des Entreprises Engag\u00e9es pour L\u2019Emploi)\u00a0: un collectif cr\u00e9\u00e9 il y a quatre ans au sein de l\u2019association Solidarit\u00e9s nouvelles face au ch\u00f4mage (SNC), elle-m\u00eame engag\u00e9e depuis 40 ans dans l\u2019accompagnement des demandeurs d\u2019emploi. Le Lab vise \u00e0 renforcer la connexion avec les entreprises et encourager leur mobilisation sur les enjeux sociaux de l\u2019emploi.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous jouons le r\u00f4le de tiers de confiance entre ceux qui cherchent du travail et les employeurs\u00a0\u00bb, explique Alain Liebermann, b\u00e9n\u00e9vole. Comme lui, ils sont une douzaine de Toulousains \u00e0 donner de leur temps au sein du Lab. Des repr\u00e9sentants de grandes entreprises comme Randstad, institutionnels tels que France Travail, recruteurs, RH, entrepreneurs\u2026 Tous port\u00e9s par la m\u00eame volont\u00e9 de faire bouger les lignes. \u00ab\u00a0On veut d\u00e9passer les doutes, les peurs, cr\u00e9er des rencontres et de l\u2019\u00e9motion\u00a0\u00bb, ajoute Julie Charles, elle aussi membre active de l\u2019association et par ailleurs fondatrice du cabinet de recrutement sans CV Ekoo.<\/p>\n
Les seniors, au c\u0153ur des enjeux de l\u2019emploi<\/p>\n
L\u2019emploi des seniors s\u2019est \u00ab\u00a0naturellement impos\u00e9\u00a0\u00bb comme le th\u00e8me de ce premier \u00e9v\u00e9nement. Alors que bient\u00f4t un actif sur trois aura plus de 50 ans, le sujet devient incontournable mais \u00ab\u00a0les pr\u00e9jug\u00e9s sont encore tr\u00e8s pr\u00e9sents\u00a0\u00bb, explique Julie Charles. Parcours trop sp\u00e9cialis\u00e9s, peur du manque d\u2019agilit\u00e9 et d\u2019aisance avec les outils num\u00e9riques, pr\u00e9tentions salariales suppos\u00e9ment \u00e9lev\u00e9es… Innombrables freins \u00e0 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi. \u00ab\u00a0Et les seniors aussi ont des biais vis-\u00e0-vis d\u2019eux-m\u00eames\u00a0\u00bb, souligne-t-elle.<\/p>\n
La soir\u00e9e, baptis\u00e9e \u00ab\u00a0L\u2019\u00e2ge de faire\u00a0\u00bb, proposera des activit\u00e9s (escape game, atelier participatif) rythm\u00e9es par des t\u00e9moignages d\u2019entreprises et de seniors r\u00e9cemment recrut\u00e9s, cadres et non-cadres, tous secteurs confondus. \u00ab\u00a0On veut montrer, via des cas concrets, qu\u2019une autre fa\u00e7on de recruter est possible\u00a0\u00bb, insiste Julie Charles. Pour Alain Liebermann, l\u2019essentiel est d\u2019oser\u00a0: \u00ab\u00a0Nous donnons des cl\u00e9s mais nous ne ferons pas \u00e0 leur place. L\u2019important, c\u2019est de s\u2019autoriser \u00e0 agir.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Le Lab 3E pr\u00e9pare d\u00e9j\u00e0 de prochaines rencontres autour de l\u2019inclusion professionnelle, fort de ce qui s\u2019annonce d\u00e9j\u00e0 comme un succ\u00e8s\u00a0: \u00ab\u00a0Nous sommes presque complets mais il reste encore quelques places, uniquement c\u00f4t\u00e9 employeurs\u00a0!\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise l\u2019organisateur.
\nMarie-Dominique Lacour<\/p>\n
Photo\u00a0: illustration, cr\u00e9dit Lab3E<\/p>\n