{"id":558435,"date":"2025-11-25T20:59:17","date_gmt":"2025-11-25T20:59:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/558435\/"},"modified":"2025-11-25T20:59:17","modified_gmt":"2025-11-25T20:59:17","slug":"en-suisse-cette-start-up-propose-100-heures-de-travail-par-semaine-pour-un-salaire-sous-la-moyenne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/558435\/","title":{"rendered":"en Suisse, cette start-up propose 100 heures de travail par semaine\u2026 pour un salaire sous la moyenne"},"content":{"rendered":"

Travailler plus de 14 heures par jour,
\nsans v\u00e9ritable repos hebdomadaire, le tout pour un salaire
\ninf\u00e9rieur au m\u00e9dian suisse, telle est la proposition de la start-up
\nForgis. L\u2019annonce, publi\u00e9e sur LinkedIn, a suscit\u00e9 un toll\u00e9 en
\nligne et relanc\u00e9 le d\u00e9bat sur l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle
\net vie personnelle. Le PDG, Federico Martelli, assume pleinement ce
\nmod\u00e8le inspir\u00e9 de la Silicon Valley, affirmant rechercher des \u00ab
\nmembres fondateurs \u00bb pr\u00eats \u00e0 sacrifier leur temps pour la
\ncroissance de l\u2019entreprise.<\/p>\n

En Suisse<\/a>, une offre
\nd\u2019emploi<\/strong> publi\u00e9e par la start-up Forgis a provoqu\u00e9 un
\nv\u00e9ritable choc. L\u2019entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e en intelligence
\nindustrielle propose un poste de \u00ab product growth associate
\n\u00bb avec une charge de travail comprise entre 80 et 100 heures
\npar semaine. L\u2019annonce pr\u00e9cise m\u00eame que \u00ab quelques dimanches de
\nrepos \u00bb seront accord\u00e9s, mais insiste sur le fait que
\nl\u2019\u00e9quilibre vie pro\/vie perso<\/strong> n\u2019est pas une valeur
\nd\u00e9fendue par la soci\u00e9t\u00e9. \u00c0 cela s\u2019ajoute un salaire de 70 000
\nfrancs suisses par an, une r\u00e9mun\u00e9ration inf\u00e9rieure au salaire
\nm\u00e9dian national. Face aux critiques, le PDG Federico Martelli
\nrevendique une culture \u00ab Silicon Valley \u00bb et affirme que 1
\n200 personnes ont d\u00e9j\u00e0 postul\u00e9.<\/p>\n

Une offre d\u2019emploi hors normes pour un salaire en dessous
\nde la moyenne
\nDes horaires qui d\u00e9fient la logique<\/p>\n

Travailler entre 80 et 100 heures par semaine repr\u00e9sente des
\njourn\u00e9es de plus de 14 heures, sans v\u00e9ritable repos hebdomadaire.
\nCe rythme, calcul\u00e9 par Le Parisien<\/a>, d\u00e9passe
\nlargement les standards europ\u00e9ens<\/strong> et suscite des
\ninqui\u00e9tudes sur la sant\u00e9 physique et mentale des
\nsalari\u00e9s<\/strong>. En effet, un tel volume horaire r\u00e9duit
\nconsid\u00e9rablement le temps consacr\u00e9 au sommeil, aux loisirs et \u00e0 la
\nvie familiale. Ainsi, l\u2019annonce illustre une vision extr\u00eame du
\ntravail o\u00f9 la performance prime sur l\u2019\u00e9quilibre personnel.<\/p>\n

Un salaire en dessous de la moyenne suisse<\/p>\n

Au-del\u00e0 des horaires, le salaire<\/strong> propos\u00e9
\nrenforce la pol\u00e9mique, souligne huffingtonpost.fr<\/a>. Avec 70 000
\nfrancs suisses par an (environ 75 000 euros), la r\u00e9mun\u00e9ration est
\ninf\u00e9rieure au salaire m\u00e9dian suisse<\/strong>, estim\u00e9 entre
\n78 000 et 80 000 francs. Ce d\u00e9calage choque d\u2019autant plus que la
\ncharge de travail est exceptionnelle. Certes, l\u2019offre inclut 1 %
\nd\u2019actions de l\u2019entreprise, mais cette compensation reste incertaine
\net d\u00e9pend du succ\u00e8s futur de la start-up. Ainsi, le mod\u00e8le
\n\u00e9conomique propos\u00e9 semble d\u00e9savantager les candidats, qui doivent
\nfournir un effort colossal<\/strong> pour une r\u00e9mun\u00e9ration
\ninf\u00e9rieure aux standards.<\/p>\n

Un profil exigeant et \u00e9litiste<\/p>\n

La start-up Forgis<\/strong> ne se contente pas d\u2019exiger
\nun investissement massif en temps, elle recherche des candidats
\ntitulaires d\u2019un master en sciences, issus d\u2019universit\u00e9s
\nprestigieuses telles que l\u2019ETH Zurich, Oxford ou Cambridge. Cette
\nexigence acad\u00e9mique<\/strong> renforce le caract\u00e8re \u00e9litiste
\nde l\u2019offre, r\u00e9serv\u00e9e \u00e0 une minorit\u00e9 de dipl\u00f4m\u00e9s. En cons\u00e9quence,
\nl\u2019annonce combine une s\u00e9lection drastique avec des conditions de
\ntravail extr\u00eames, ce qui accentue le sentiment d\u2019injustice relev\u00e9
\npar de nombreux observateurs.<\/p>\n

Une vision assum\u00e9e, mais
\ncontrovers\u00e9e
\nUne culture inspir\u00e9e de la Silicon Valley<\/p>\n

Le PDG Federico Martelli<\/strong> d\u00e9fend son mod\u00e8le en
\naffirmant que \u00ab c\u2019est la vie dans une start-up, style Silicon
\nValley \u00bb. Selon lui, les candidats doivent \u00eatre pr\u00eats \u00e0
\ns\u2019investir comme des \u00ab membres fondateurs \u00bb et non comme
\nde simples collaborateurs. Cette vision valorise
\nl\u2019engagement total<\/strong> et la comp\u00e9tition interne,
\npr\u00e9sent\u00e9e comme \u00ab saine \u00bb et stimulante. Toutefois, elle s\u2019oppose
\nfrontalement aux valeurs europ\u00e9ennes qui privil\u00e9gient l\u2019\u00e9quilibre
\nentre vie professionnelle et vie personnelle.<\/p>\n

Une franchise qui divise<\/p>\n

L\u2019annonce publi\u00e9e sur LinkedIn a le m\u00e9rite de la transparence.
\n\u00ab Nous ne sommes pas une famille, nous sommes des camarades en
\nmission \u00bb, peut-on y lire. Forgis revendique une logique de \u00ab
\ncoop\u00e9tition \u00bb, o\u00f9 les salari\u00e9s se soutiennent tout en se poussant
\nmutuellement \u00e0 travers une comp\u00e9tition constante<\/strong>.
\nSi certains saluent cette franchise, d\u2019autres d\u00e9noncent une culture
\nd\u2019entreprise qui normalise l\u2019\u00e9puisement et la pression permanente.
\nAinsi, la communication directe de Forgis devient \u00e0 la fois un
\nargument de s\u00e9duction et une source de
\npol\u00e9mique<\/strong>.<\/p>\n

Un engouement malgr\u00e9 les critiques<\/p>\n

Malgr\u00e9 la pol\u00e9mique, Federico Martelli affirme que 1 200
\npersonnes ont postul\u00e9 en seulement trois jours. Ce chiffre,
\nsurprenant, montre que le mod\u00e8le attire certains candidats<\/a>, s\u00e9duits par l\u2019id\u00e9e de
\nparticiper \u00e0 une aventure entrepreneuriale<\/strong>
\nintense. Toutefois, il interroge sur les motivations de ces
\npostulants. Quoi qu\u2019il en soit, l\u2019engouement d\u00e9montre que la
\nculture du \u00ab workaholism<\/strong> \u00bb conserve des
\nadeptes, m\u00eame face aux critiques.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Travailler plus de 14 heures par jour, sans v\u00e9ritable repos hebdomadaire, le tout pour un salaire inf\u00e9rieur au…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":558436,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[35,33,34,1011,27],"class_list":{"0":"post-558435","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economie","8":"tag-business","9":"tag-economie","10":"tag-economy","11":"tag-fr","12":"tag-france"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/115612350455803517","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/558435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=558435"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/558435\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/558436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=558435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=558435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=558435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}