{"id":563674,"date":"2025-11-28T03:54:10","date_gmt":"2025-11-28T03:54:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/563674\/"},"modified":"2025-11-28T03:54:10","modified_gmt":"2025-11-28T03:54:10","slug":"a-60-ans-ce-nest-pas-facile-de-retrouver-du-boulot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/563674\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0\u00c0 60\u00a0ans, ce n\u2019est pas facile de retrouver du boulot\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00ab\u00a0\u00c0 60\u00a0ans, ce n\u2019est pas facile de retrouver du boulot. Heureusement que ces salons existent\u00a0; \u00e7a redonne un peu confiance. Mais ce n\u2019est pas gagn\u00e9.\u00a0\u00bb<\/strong> Les deux demandeuses d\u2019emploi d\u2019une soixantaine d\u2019ann\u00e9es, trop accapar\u00e9es par leurs recherches, n\u2019en diront pas plus. Ce jeudi 27\u00a0novembre, <a href=\"https:\/\/emploi.ouest-france.fr\/conseils-emploi\/tag\/senior\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">un salon senior<\/a> a pris place dans les locaux du stade de la Beaujoire, attirant quelque 800\u00a0personnes bien au-del\u00e0 de Nantes.<\/p>\n<p>Sur place, quinze entreprises venues avec 250 offres dans le BTP, l\u2019industrie, le tertiaire, l\u2019agroalimentaire, le num\u00e9rique, la logistique\u2026 Aux manettes du salon, le groupe nantais d\u2019int\u00e9rim Synergie. <strong>\u00ab<strong>\u00a0Les jeunes sont le public du travail temporaire. Mais pour les seniors \u00e7a peut \u00eatre l\u2019occasion de remettre le pied \u00e0 l\u2019\u00e9trier et travailler avec des p\u00e9riodes de repos\u00a0\u00bb,<\/strong> <\/strong>glisse Patrice Vinet, directeur chez Synergie.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Trop de st\u00e9r\u00e9otypes\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le taux de ch\u00f4mage chez les plus de 50\u00a0ans\u00a0?<strong> <strong>\u00ab\u00a0Il est de 20\u00a0% en France, 14\u00a0% en Pays de la Loire. <\/strong>\u00c0 comp\u00e9tences \u00e9gales, les seniors ont trois fois moins acc\u00e8s que les trentenaires \u00e0 un emploi. C\u2019est \u00e9norme\u00a0\u00bb,<\/strong> expose Aliz\u00e9 Ferr\u00e9, sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle chez Synergie.<\/p>\n<p>Peu importe le report de l\u2019\u00e2ge de la retraite, le probl\u00e8me num\u00e9ro un reste la discrimination li\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e2ge. <strong>\u00ab\u00a0Trop de st\u00e9r\u00e9otypes\u00a0\u00bb,<\/strong> confirme Aliz\u00e9 Ferr\u00e9. Elle \u00e9voque des femmes et des hommes en souffrance, invisibilis\u00e9s, manquant de confiance, parfois ab\u00eem\u00e9s par le travail, redoutant les entretiens d\u2019embauche. Les seniors ne sont pas aid\u00e9s\u00a0: ils ont beau cumuler plusieurs d\u00e9cennies d\u2019exp\u00e9rience, les entreprises fran\u00e7aises continuent de les laisser de c\u00f4t\u00e9.<\/p>\n<p>Ce n\u2019est pas le cas d\u2019Anvolia, \u00e0 La Chapelle-sur-Erdre. Experte en chauffage et en ventilation, l\u2019entreprise dit aimer l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit des quinquag\u00e9naires et plus. <strong>\u00ab\u00a0Ils sont ponctuels, consciencieux, fid\u00e8les. On peut compter sur eux,<\/strong> appr\u00e9cient les ressources humaines d\u2019Anvolia, pr\u00e9sentes au salon. <strong>On a embauch\u00e9 cette ann\u00e9e des alternants en reconversion\u00a0: ils ont plus de 45\u00a0ans.\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00ab\u00a0\u00c0 60\u00a0ans, ce n\u2019est pas facile de retrouver du boulot. 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