{"id":565624,"date":"2025-11-29T01:02:21","date_gmt":"2025-11-29T01:02:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/565624\/"},"modified":"2025-11-29T01:02:21","modified_gmt":"2025-11-29T01:02:21","slug":"leurope-forme-46-millions-de-travailleurs-technologiques-mais-les-fondateurs-experimentes-senvolent-pour-les-etats-unis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/565624\/","title":{"rendered":"L&rsquo;Europe forme 4,6 millions de travailleurs technologiques, mais les fondateurs exp\u00e9riment\u00e9s s&rsquo;envolent pour les \u00c9tats-Unis"},"content":{"rendered":"<p>Le plus grand avantage concurrentiel de l\u2019Europe ne r\u00e9side ni dans le capital, ni dans la r\u00e9glementation, ni dans la taille du march\u00e9. C\u2019est du talent.<\/p>\n<p>Un talent abondant, diversifi\u00e9 et hautement qualifi\u00e9, historiquement largement r\u00e9parti dans des \u00e9cosyst\u00e8mes nationaux tr\u00e8s diff\u00e9rents.<\/p>\n<p>Selon le rapport State of European Tech 2025 d\u2019Atomico, 4,6 millions de travailleurs technologiques travaillent aujourd\u2019hui sur le continent, un chiffre jamais atteint auparavant.<\/p>\n<p>En 2016, ils \u00e9taient environ la moiti\u00e9 : cela signifie qu\u2019en moins de dix ans l\u2019Europe a doubl\u00e9 sa main d\u2019\u0153uvre technologique, avec un taux de croissance annuel moyen de 9,1 %.<\/p>\n<p>C\u2019est une trajectoire impressionnante, surtout si on la compare aux \u00c9tats-Unis, o\u00f9 la croissance est stable mais moins dynamique. L\u2019Europe se confirme comme le plus grand r\u00e9servoir de talents technologiques au monde apr\u00e8s les \u00c9tats-Unis, et m\u00eame au-del\u00e0 dans certaines cat\u00e9gories.<\/p>\n<p>Mais des tendances \u00e9mergent sous la surface et ne peuvent \u00eatre ignor\u00e9es : tout en grandissant, les talents europ\u00e9ens continuent de migrer, notamment parmi les fondateurs les plus exp\u00e9riment\u00e9s, qui choisissent de plus en plus de d\u00e9m\u00e9nager leur si\u00e8ge social aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<p>Il en r\u00e9sulte une tension paradoxale : le continent produit des talents comme jamais auparavant, mais peine \u00e0 conserver ce qu\u2019il faut pour b\u00e2tir des entreprises mondiales.<\/p>\n<p>Un \u00e9cosyst\u00e8me qui attire et g\u00e9n\u00e8re toujours plus de talents tech<\/p>\n<p>Les chiffres du rapport t\u00e9moignent d\u2019une transformation structurelle. <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"806\" height=\"606\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/1764370162_574_LEurope-forme-46-millions-de-travailleurs-technologiques-mais-les-fondateurs.png\" alt=\"Graphique sur la croissance du nombre de fondateurs\" class=\"wp-image-111222\"\/><\/p>\n<p>Aujourd\u2019hui:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>il y a 4,6 millions de travailleurs technologiques en Europe<\/li>\n<li>parmi eux, plus de 3 millions travaillent pour des entreprises europ\u00e9ennes (environ 65 % du total)<\/li>\n<li>en 2016, cette part n\u2019\u00e9tait que de 59\u00a0%\u00a0: cela signifie qu\u2019il reste davantage de talents en Europe, m\u00eame sur un march\u00e9 mondialis\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le fait le plus int\u00e9ressant est pr\u00e9cis\u00e9ment le suivant : malgr\u00e9 la concurrence internationale, une grande partie des travailleurs technologiques form\u00e9s, attir\u00e9s ou \u00e9lev\u00e9s sur le continent choisissent de travailler pour des entreprises europ\u00e9ennes. Un signe de maturit\u00e9 de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me, qui propose aujourd\u2019hui :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>salaires comp\u00e9titifs<\/li>\n<li>projets technologiques avanc\u00e9s<\/li>\n<li>des startups qui grandissent vite<\/li>\n<li>des scaleups qui embauchent des milliers de personnes<\/li>\n<li>un secteur public qui investit dans la recherche et la digitalisation<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mais le march\u00e9 du travail europ\u00e9en n\u2019est pas seulement vaste : il est \u00e9galement diversifi\u00e9. Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, l\u2019Europe a cr\u00e9\u00e9 des milliers de postes dans des secteurs \u00e9mergents tels que\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>IA appliqu\u00e9e<\/li>\n<li>semi-conducteurs<\/li>\n<li>technologie climatique<\/li>\n<li>technologie profonde<\/li>\n<li>\u00e9conomie spatiale<\/li>\n<li>quantum<\/li>\n<li>cybers\u00e9curit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>Plus seulement des logiciels : l\u2019Europe devient une plaque tournante pour des technologies difficiles, celles au contenu scientifique plus intense.<\/p>\n<p>L\u2019Europe g\u00e9n\u00e8re 27% des nouvelles startups mondiales<\/p>\n<p>Le continent n\u2019est pas seulement un vivier de travailleurs qualifi\u00e9s. C\u2019est aussi une usine \u00e0 entrepreneurs.<br \/>Selon le State of European Tech 2025 d\u2019Atomico, l\u2019Europe g\u00e9n\u00e8re 27 % des nouvelles startups mondiales, un chiffre sup\u00e9rieur \u00e0 celui des \u00c9tats-Unis et de la Chine en nombre absolu de nouveaux fondateurs.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"804\" height=\"609\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/1764370163_493_LEurope-forme-46-millions-de-travailleurs-technologiques-mais-les-fondateurs.png\" alt=\"Graphique sur la part mondiale des fondateurs 2016 vs 2025\" class=\"wp-image-111223\"\/><\/p>\n<p>Ce n\u2019est pas un hasard : ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le continent a renforc\u00e9 les infrastructures de soutien telles que :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>acc\u00e9l\u00e9rateurs et incubateurs<\/li>\n<li>programmes de financement public<\/li>\n<li>des universit\u00e9s orient\u00e9es vers le transfert de technologie<\/li>\n<li>r\u00e9seaux priv\u00e9s et communaut\u00e9s de fondateur \u00e0 fondateur<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le r\u00e9sultat est un environnement fertile pour ceux qui d\u00e9cident de cr\u00e9er une entreprise.<\/p>\n<p>Mais c\u2019est l\u00e0 qu\u2019appara\u00eet le premier signal d\u2019alarme.<\/p>\n<p>\u00c0 LIRE AUSSI : \u00ab\u00c9crivons les algorithmes, au lieu de nous laisser dominer par les USA et la Chine\u00bb. Entretien avec Alec Ross<\/p>\n<p>Des fondateurs exp\u00e9riment\u00e9s commencent \u00e0 d\u00e9m\u00e9nager leur si\u00e8ge social aux \u00c9tats-Unis<\/p>\n<p>Parmi les plus jeunes fondateurs et leur premier projet entrepreneurial, l\u2019Europe reste le point de d\u00e9part naturel. Toutefois, parmi les fondateurs les plus exp\u00e9riment\u00e9s, la dynamique change.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"781\" height=\"598\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/1764370163_389_LEurope-forme-46-millions-de-travailleurs-technologiques-mais-les-fondateurs.png\" alt=\"Des fondateurs exp\u00e9riment\u00e9s commencent \u00e0 d\u00e9m\u00e9nager leur si\u00e8ge social aux \u00c9tats-Unis\" class=\"wp-image-111225\"\/><\/p>\n<p>Le rapport met en avant un fait significatif : la part des fondateurs chevronn\u00e9s, c\u2019est-\u00e0-dire des entrepreneurs exp\u00e9riment\u00e9s, qui cr\u00e9ent une nouvelle entreprise apr\u00e8s une sortie ou un parcours important, qui choisissent d\u2019implanter leur si\u00e8ge aux \u00c9tats-Unis est pass\u00e9e de 10 % \u00e0 18 % en quelques ann\u00e9es seulement.<\/p>\n<p>Une augmentation de presque le double.<\/p>\n<p>Il ne s\u2019agit pas d\u2019une \u00ab \u00e9vasion \u00bb, mais d\u2019une tendance qui ne peut \u00eatre sous-estim\u00e9e. Car ceux qui d\u00e9m\u00e9nagent leur si\u00e8ge social sur un autre continent apportent avec eux :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>gouvernance<\/li>\n<li>investisseurs<\/li>\n<li>talents cl\u00e9s<\/li>\n<li>propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/li>\n<li>capital lev\u00e9<\/li>\n<li>relations strat\u00e9giques<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le risque n\u2019est pas de perdre les entreprises existantes, mais de perdre les futures avant m\u00eame qu\u2019elles ne deviennent grandes.<\/p>\n<p>Le grand objectif europ\u00e9en : \u00ab le meilleur endroit au monde pour b\u00e2tir une entreprise technologique \u00bb<\/p>\n<p>La Commission europ\u00e9enne a d\u00e9fini explicitement cet objectif : faire de l\u2019Europe le meilleur endroit au monde pour cr\u00e9er une entreprise technologique. Les gouvernements, les commissaires, les industriels et les d\u00e9cideurs politiques le r\u00e9p\u00e8tent.<\/p>\n<p>Mais le rapport State of European Tech 2025 d\u2019Atomico montre que cet objectif n\u2019est pas automatique : pour en faire une r\u00e9alit\u00e9, de profondes r\u00e9formes sont n\u00e9cessaires dans au moins trois domaines critiques.<\/p>\n<p>1. Visas et attirer des talents internationaux<\/p>\n<p>Le continent est comp\u00e9titif pour former les talents, mais il l\u2019est moins pour les attirer de l\u2019\u00e9tranger.<br \/>Les proc\u00e9dures de visa sont souvent lentes, complexes, diff\u00e9renci\u00e9es selon les pays et non adapt\u00e9es aux besoins des startups et des scale-ups. Pour rivaliser avec les \u00c9tats-Unis, le Royaume-Uni, Singapour et les \u00c9mirats, il vous faut :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>digitalisation compl\u00e8te des processus<\/li>\n<li>des d\u00e9lais certains et rapides (jours, pas mois)<\/li>\n<li>parcours pr\u00e9f\u00e9rentiels pour les profils STEM, IA, deep tech<\/li>\n<li>visas adapt\u00e9s aux fondateurs pour les entrepreneurs non europ\u00e9ens<\/li>\n<\/ul>\n<p>2. Stock-options : l\u2019Europe est encore trop en retard<\/p>\n<p>Les stock-options sont au c\u0153ur du mod\u00e8le technologique.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"799\" height=\"633\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Parce-que-la-bureaucratie-europeenne-reste-le-principal-obstacle-a.png\" alt=\"Rapport Atomico sur la technologie europ\u00e9enne\" class=\"wp-image-111211\"\/><\/p>\n<p>Aux \u00c9tats-Unis et au Royaume-Uni, ils constituent le principal outil de r\u00e9tention des talents. En Europe, ils sont encore trop p\u00e9nalis\u00e9s :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>fiscalit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e<\/li>\n<li>des r\u00e9gimes diff\u00e9rents dans chaque pays<\/li>\n<li>peu de clart\u00e9 r\u00e9glementaire<\/li>\n<li>mauvaise portabilit\u00e9 d\u2019un pays \u00e0 l\u2019autre<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour un ing\u00e9nieur senior ou un chef de produit, la diff\u00e9rence peut valoir des centaines de milliers d\u2019euros \u00e0 moyen terme. Ceci explique le choix de nombreux talents seniors de migrer vers des march\u00e9s plus \u00ab equity-friendly \u00bb.<\/p>\n<p>3. Mobilit\u00e9 interne : un march\u00e9 unique\u2026 qui n\u2019est pas vraiment unique<\/p>\n<p>En th\u00e9orie, l\u2019Europe est un march\u00e9 sans fronti\u00e8res. En pratique, pour une entreprise en croissance, d\u00e9placer du personnel ou embaucher dans un autre pays implique :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>nouvelle r\u00e9glementation du travail<\/li>\n<li>nouveaux r\u00e9gimes fiscaux<\/li>\n<li>diverses protections sociales<\/li>\n<li>complexit\u00e9s de l\u2019assurance<\/li>\n<li>conformit\u00e9 suppl\u00e9mentaire<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le rapport State of European Tech 2025 d\u2019Atomico indique clairement que la mobilit\u00e9 des talents est l\u2019un des probl\u00e8mes les plus critiques de la comp\u00e9titivit\u00e9 europ\u00e9enne. <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"801\" height=\"631\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/1764272976_165_Parce-que-la-bureaucratie-europeenne-reste-le-principal-obstacle-a.png\" alt=\"rapport technologique europ\u00e9en par Atomico\" class=\"wp-image-111213\"\/><\/p>\n<p>Simplifier ces \u00e9tapes est essentiel pour fid\u00e9liser les bonnes \u00e9quipes.<\/p>\n<p>L\u2019Europe a du talent. Maintenant il doit apprendre \u00e0 le tenir<\/p>\n<p>L\u2019image finale est claire.<\/p>\n<p>L\u2019Europe a :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le plus grand bassin de travailleurs technologiques de son histoire<\/li>\n<li>un taux de croissance sup\u00e9rieur \u00e0 celui am\u00e9ricain<\/li>\n<li>la part la plus \u00e9lev\u00e9e de nouvelles startups mondiales<\/li>\n<li>un \u00e9cosyst\u00e8me de recherche parmi les meilleurs au monde<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mais il a aussi :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>un attrait croissant des Etats-Unis pour les fondateurs les plus exp\u00e9riment\u00e9s<\/li>\n<li>options d\u2019achat d\u2019actions non comp\u00e9titives<\/li>\n<li>vu lent et irr\u00e9gulier<\/li>\n<li>mobilit\u00e9 interne limit\u00e9e<\/li>\n<li>un march\u00e9 qui p\u00e9nalise souvent ceux qui souhaitent \u00e9voluer rapidement<\/li>\n<\/ul>\n<p>Selon le State of European Tech 2025 d\u2019Atomico, la bataille ne se joue plus sur la quantit\u00e9 de talents disponibles, mais sur la capacit\u00e9 \u00e0 les transformer en entreprises qui restent et grandissent en Europe.<\/p>\n<p>L\u2019Europe peut-elle vraiment devenir le meilleur endroit au monde pour cr\u00e9er une entreprise technologique ?<\/p>\n<p>La r\u00e9ponse est oui. Mais seulement s\u2019il parvient \u00e0 moderniser ses politiques migratoires, \u00e0 harmoniser les stock-options et \u00e0 rendre le march\u00e9 du travail v\u00e9ritablement unique.<\/p>\n<p>Le talent est l\u00e0.<br \/>Les entreprises sont l\u00e0.<br \/>Les opportunit\u00e9s sont l\u00e0.<\/p>\n<p>Il appartient d\u00e9sormais au continent de cr\u00e9er les conditions n\u00e9cessaires \u00e0 leur maintien.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le plus grand avantage concurrentiel de l\u2019Europe ne r\u00e9side ni dans le capital, ni dans la r\u00e9glementation, ni&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":565625,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1586],"tags":[11,35855,1777,674,68121,68122,4988,1011,27,1808,151,4564,4657,12,471,25,68123,68124,11444],"class_list":{"0":"post-565624","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-europe","8":"tag-actualites","9":"tag-etatsunis","10":"tag-eu","11":"tag-europe","12":"tag-experimentes","13":"tag-fondateurs","14":"tag-forme","15":"tag-fr","16":"tag-france","17":"tag-leurope","18":"tag-les","19":"tag-mais","20":"tag-millions","21":"tag-news","22":"tag-pour","23":"tag-republique-francaise","24":"tag-senvolent","25":"tag-technologiques","26":"tag-travailleurs"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/115630293736315294","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/565624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=565624"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/565624\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/565625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=565624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=565624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=565624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}