{"id":580414,"date":"2025-12-05T18:28:19","date_gmt":"2025-12-05T18:28:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/580414\/"},"modified":"2025-12-05T18:28:19","modified_gmt":"2025-12-05T18:28:19","slug":"voici-combien-les-femmes-touchent-en-moins-a-la-retraite-par-rapport-aux-hommes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/580414\/","title":{"rendered":"voici combien les femmes touchent en moins \u00e0 la retraite par rapport aux hommes"},"content":{"rendered":"

En France comme ailleurs, les in\u00e9galit\u00e9s persistent au moment de
\nla retraite, m\u00eame apr\u00e8s des ann\u00e9es d\u2019\u00e9volutions sociales et
\nprofessionnelles. Un nouveau rapport de l\u2019OCDE vient rappeler
\nl\u2019ampleur du probl\u00e8me. Les chiffres d\u00e9voil\u00e9s montrent que
\nles femmes per\u00e7oivent toujours une pension bien
\ninf\u00e9rieure<\/strong> \u00e0 celle des hommes.<\/p>\n

Les causes sont connues, mais les effets restent lourds pour des
\nmillions de retrait\u00e9es. Selon le magazine Capital<\/a>, cette
\nnouvelle analyse relance donc le d\u00e9bat sur la justice
\nsociale<\/strong> et l\u2019\u00e9quit\u00e9 \u00e0 l\u2019heure de la retraite.<\/p>\n

Un \u00e9cart de retraite toujours tr\u00e8s important en France<\/p>\n

Selon l\u2019OCDE, les femmes fran\u00e7aises<\/a> touchent
\nen moyenne 27 % de moins que les hommes \u00e0 la retraite. Cet \u00e9cart
\nest sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne des pays de l\u2019OCDE, qui se situe \u00e0 23 %.
\nCertes, la France n\u2019est pas le pays le plus in\u00e9galitaire, loin
\nderri\u00e8re le Japon o\u00f9 l\u2019\u00e9cart atteint 47 %. Cependant, elle
\nn\u2019est pas non plus parmi les pays les plus \u00e9galitaires<\/strong>,
\ncomme la R\u00e9publique tch\u00e8que o\u00f9 il descend sous les 10 %. Cela
\nmontre que malgr\u00e9 les mesures existantes, le syst\u00e8me fran\u00e7ais peine
\nencore \u00e0 r\u00e9duire les diff\u00e9rences entre les pensions des femmes et
\ndes hommes.<\/p>\n

L\u2019OCDE rappelle que cet \u00e9cart s\u2019explique d\u2019abord par les
\ndiff\u00e9rences de carri\u00e8re. Les femmes gagnent en moyenne des
\nsalaires horaires plus bas<\/strong>. En effet, elles sont
\nsurrepr\u00e9sent\u00e9es dans les m\u00e9tiers les moins r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Elles
\ninterrompent aussi plus souvent leur activit\u00e9 ou la ralentissent,
\nnotamment pour la maternit\u00e9. Cong\u00e9s parentaux, temps partiels subis
\nou choix familiaux : autant de situations qui r\u00e9duisent leurs
\ndroits \u00e0 la retraite. Ces constats sont partag\u00e9s par de nombreux
\nexperts.<\/p>\n

\"Senior \u00a9
\nshutterstock<\/p>\n

Les
\nfemmes ont une pension de retraite bien moins importante que celle
\ndes hommes.<\/p>\n

La maternit\u00e9, un poids important dans les droits \u00e0 la
\nretraite<\/p>\n

Le rapport rappelle que la maternit\u00e9<\/a> joue un r\u00f4le
\nessentiel dans l\u2019\u00e9cart de retraite. Dans la plupart des pays de
\nl\u2019OCDE, les femmes s\u2019arr\u00eatent plus souvent de travailler ou
\nr\u00e9duisent leur volume horaire pour s\u2019occuper de leurs enfants. Ce
\nph\u00e9nom\u00e8ne reste tr\u00e8s r\u00e9pandu en France, o\u00f9 la charge de
\nl\u2019\u00e9ducation repose encore majoritairement sur les femmes<\/strong>.
\nCes interruptions ou ralentissements d\u2019activit\u00e9 ont un impact
\ndirect sur les pensions. Car le syst\u00e8me fran\u00e7ais valorise avant
\ntout le nombre d\u2019ann\u00e9es de cotisation.<\/p>\n

L\u2019OCDE note toutefois que la France fait partie des pays qui
\nprot\u00e8gent le mieux les m\u00e8res. Comme l\u2019Allemagne ou l\u2019Italie, elle
\naccorde des cr\u00e9dits ou majorations de pension uniquement pour le
\nfait d\u2019avoir eu des enfants. M\u00eame lorsqu\u2019il n\u2019y a pas eu
\nd\u2019interruption professionnelle. Ces dispositifs permettent
\nde limiter la baisse de pension<\/strong>. Mais ils ne compensent
\npas l\u2019ensemble des in\u00e9galit\u00e9s de carri\u00e8re. Le caract\u00e8re structurel
\ndu probl\u00e8me reste donc tr\u00e8s visible : \u00e0 cause du calcul des
\npensions bas\u00e9 sur la dur\u00e9e cotis\u00e9e, les femmes partent plus souvent
\navec une d\u00e9cote et b\u00e9n\u00e9ficient rarement d\u2019une surcote.<\/p>\n

\"Maman
\n\u00a9
\nShutterstock<\/p>\n

La
\nmaternit\u00e9 joue un r\u00f4le important dans la retraite des femmes.<\/p>\n

Un syst\u00e8me de retraite qui renforce
\ncertaines in\u00e9galit\u00e9s<\/p>\n

Donc, le fonctionnement m\u00eame du syst\u00e8me fran\u00e7ais<\/a> explique une
\npartie de ces \u00e9carts de retraite. La pension d\u00e9pend directement du
\nnombre de trimestres valid\u00e9s et du salaire moyen. Les femmes, qui
\nalternent plus souvent temps plein et temps partiel, interruptions
\net reprises, se retrouvent m\u00e9caniquement d\u00e9savantag\u00e9es.
\nElles cotisent moins longtemps ou moins
\nr\u00e9guli\u00e8rement<\/strong>. Ce qui r\u00e9duit la pension finale.<\/p>\n

<\/p><\/blockquote>\n

L\u2019\u00e9cart de 27 % ne surprend pas les sp\u00e9cialistes, car il r\u00e9sulte
\nde toute une vie de diff\u00e9rences professionnelles. Pour les femmes,
\nles cons\u00e9quences sont lourdes : pensions plus faibles, moins de
\nmarges financi\u00e8res et parfois une plus grande pr\u00e9carit\u00e9 une fois \u00e0
\nla retraite. L\u2019OCDE rappelle que toute am\u00e9lioration durable
\npassera par une r\u00e9duction r\u00e9elle des in\u00e9galit\u00e9s
\nsalariales<\/strong>, une meilleure r\u00e9partition des charges
\nfamiliales et des syst\u00e8mes de compensation encore plus efficaces.
\nTant que ces progr\u00e8s ne seront pas pleinement r\u00e9alis\u00e9s, l\u2019\u00e9cart
\nrestera \u00ab scandaleux \u00bb pour beaucoup de retrait\u00e9es qui voient
\nchaque mois la diff\u00e9rence avec leurs homologues masculins.<\/p>\n